コンサルタント＊最新のコンサル手法が学べる＊完全週休2日・年間120日休み・残業少なめ

年休120日

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仕事内容

【仕事内容】
◆コンサルタントとして大手企業の課題解決を行います。
当社では、担当する業界・サービス毎の組織分けがなく、
多種多様なコンサルティング案件に参画できます。
業務を通じて、業界にとらわれない幅広い知識・スキルを培い、
市場価値の高いコンサルタントを目指してください。

＜ソリューションテーマの事例＞
大手金融グループ様の成長戦略：
新規BtoB事業の成長に向けたターゲット顧客のセグメンテーションと、各セグメントに応じた営業戦略の策定。
実行まで踏み込んだ組織オペレーションの改善を軸としつつ、
組織体制・運営上の問題点や業界・競合分析に基づく、マクロな観点からの提案・支援を行います。

【この仕事の魅力は？】
◆社員の働きやすさを重視
完全週休二日制、休暇もしっかりとれます。
社員のほとんどが定時に帰宅。
当社では、「体は大事な資本」と考えているため、体を壊すような働き方は推奨しません。

◆会社と一緒に成長できる！
設立まもない会社のため、将来的に会社を支える中核メンバーも目指せます。

◆社内研修制度が充実

◆英語を使った案件もあり、語学力を高めたい方も歓迎

この求人のポイント

社員の働きやすさを重視。
社員の成長を支援し、

クライアントとともに未来を創造する

2014年、大手コンサルティングファーム出身の
15名が集まって設立された当社。
さらなる事業拡大を見据え、新メンバーを募集します。

【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】

「個人の能力強化, 長期的な安定」
　属人的な他ファームと違い、
　データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
　戦略/業務/ITコンサルタントとして、
　最短最速でキャリア形成が可能です。
　他ファームで5年かかる成長スピードを
　当社では２～３年で実現できます。

「データドリブン」
　Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されている
　データドリブン手法を社内に導入しています。
　データに基づき、「育成・研修プログラム」
　「営業/採用手法」等を確立し、脅威的な成長を実現しています。
　年平均%300超の成長率になります。

「テクノロジー×新規事業」
　「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、
　コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定です。
　新規事業立案を行いたい方も、社内の新規事業立案・推進の
　ノウハウを活用頂ける環境です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	◆学歴不問【いずれかの経験をお持ちの方】 ◆コンサルタント経験者 ◆ITエンジニアの経験があり、次のステップとしてコンサルタントになりたいという方 ◆コンサルティングファーム経験者 ◆ITの知見があり、企業の経営企画・営業戦略など経営者からの視点で企画を行ったことのある方【活かせる経験・スキル】コンサルタントやITエンジニアの経験をお持ちの方は、コンサルタントとしてさらに上を目指せるポジションです。コンサルティングファーム経験者、経営企画・営業戦略などの経験も歓迎します。【歓迎する経験・スキル】 ◆明るく、コミュニケーション力がある方 ◆熟考するよりスピードを重視したい方 ◆言われたことを的確にこなせる方 ◆自分で考え、一人でも業務を進められる方 ◆高い専門性を有するスペシャリストを目指す方
給与	【想定給与】月給35万円～100万円 ※賞与あり年2回 ※経験・能力を考慮して決定いたします。【実際の給与例】年収700万円／27歳　月給50万円年収900万円／33歳　月給64万円年収1200万円／36歳　月給85万円【賞与について】年2回
勤務地詳細	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39階【転勤・出張の可能性】転勤なし ※大阪や海外に展開を進めており、希望によっては可能性あり。東京23区【交通・詳細】日比谷線　六本木駅1C出口直結
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
休日	◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆GW休暇 ◆夏期休暇 ◆お盆休暇 ◆年間休日120日以上 ◆育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇 ☆36協定に基づいて業務を遂行しています☆
福利厚生	◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月30,000円まで） ◇試用期間6ヶ月
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	2014年の設立以来、金融、製造、通信、自動車、官公庁等をクライアントに、業務を拡大。今後さらなる成長を目指すにあたり、コンサルティング経験や資格の有無を問わず、成長意欲のある方のご応募をお待ちしています。
取材担当者より	コンサルティングファームといえば、一般的に深夜残業、土日出勤ありというイメージがあるが、ビジョン・コンサルティングでは、社員の大部分が定時に帰宅しているという。体を壊すまで働いても、長く勤め続けることはできない。社員にはキャリアステップしながら長く働いてほしい、そのためには社員が働きやすい労働環境を－こんな思いから、しっかりした勤務時間体制、休日体制ができあがっているという。まず社員が成長してほしい。そしてその社員がクライアントの要望に応えていく。そうして一緒に未来をつくっていきたいというビジョンがあるからこそ、社員を大切にする社風がぶれないのだろう。安心して働ける環境が整っているので、後は自分が思う存分、力を発揮するだけだ。常に最新のコンサルティング手法を用いる同社では他のどこでもできないような刺激的な経験を積むことができそうだ。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	-

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会社について

株式会社ビジョン・コンサルティング

事業内容	事業内容 IT～戦略コンサルティングまで行う総合コンサルファームです。 2014年、新しいイノベーションを作り出し、働き方・年収・コンサルティング手法など社員が理想的なキャリアパスを描き、やりたい仕事ができる環境を創造しようと会社を設立。社名の「ビジョン」にはコンサルタント、クライアントと日本の未来を創っていくという決意が込められています。「技術とコンサルティング両輪でクライアントの要望に応えていきたい。社員が成長し、社員にいい会社でありたい」というビジョンを描いています。主要取引先大手通信キャリア会社、大手カード会社、大手通信会社大手損害保険会社、大手銀行（メガバンク）、大手通信キャリア会社資本金：1億円
設立	2014年
代表者	代表取締役社長　佐藤大介
上場分類	非公開
従業員数	1135名（2024年10月1日時点）人
問い合わせ	株式会社ビジョン・コンサルティング https://visioncon-global.com/ 【住所】東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、件名に「株式会社ビジョン・コンサルティングへの質問」と記載しお送りください。【採用担当部署・担当者名】採用事務局担当【メールアドレス】 agent@type.jp