情報掲載期間:2024年7月4日~2024年8月28日
AT-L社会保険労務士法人
仕事内容
さまざまな業界のクライアントに対し、労務のコンサルティングや助成金申請のサポートをお任せ。企業が抱える「人」や「お金」の課題を解決し、より良い方向へと導く社会貢献性の高いポジションです。
~~メイン業務~~
■助成金申請書類の作成代行(企業の就業規則に則り、情報を当て込んで作成します)
■社会保険・労働保険手続き(入退社の手続き、給付金の申請など)
~~ゆくゆくお任せする業務~~
■就業規則の整備・作成(就業規則がない企業に対しては、制定に向けてサポートします)
■給与計算(タイムカードをもとに勤怠情報を抽出・集計、給与明細書の作成など)
~~そのほか~~※希望や適性によって挑戦できます。
■労務相談の対応
■就業規則の制定・改定
■人材育成・労務コンサルティング
~~ポイント~~
◎専門性の高いプロを目指せる!
建設・運送・介護・警備・ITサービスなど、幅広い業界のクライアントと取引を実現する当社。たとえば、「就業規則の整備」といっても、業界や取引先ごとに対応する法律や考慮すべきルールはさまざま。加えて、数多くの取引先を抱える当社だからこそ、実務ベースで数多くの課題と向き合う機会があります。各業務を分担する当社では、専門性高くスキルアップできます。
◎仲間と協力し、介在価値の大きい仕事に取り組める!
男性7名、女性4名の計11名が社労士業務に携わる当社。20代後半~50代まで幅広い年齢層のメンバーが、協力し合って取り組んでいます。「お客様の声」を第一に考える風土が根付いており、誠実な仕事を徹底できるのも魅力の一つ。現場主体で意見を出し合いながら、ベストな改善提案にこだわりましょう。
この求人のポイント
■幅広い業界の課題解決に貢献
いつの時代のどんな企業も、「人」や「お金」に関する悩みを抱えています。中小企業を中心に、資金繰りや新卒採用などに関するお悩みを解決している私たち。建設や運送など幅広い業界との取引を実現しています。経営者自身からご相談をいただくからこそ、経営の根幹を担う重要な課題を解決する機会も多数あるのです。
■着実にスキル・知識を習得できる環境
顧客数・案件数ともに豊富なことから、分業制を敷いています。それぞれが担当業務に専念でき、下積み期間を短縮して即戦力として活躍できる環境を実現。「助成金の申請」「労務書類のチェック」「給与計算」といった分野ごとに、着実にスキルや知識を定着させられます。
■目標を共有して切磋琢磨し合える仲間
先輩の中には、働きながら社労士の資格取得を目指している人も多め。実際に取得した実績もあります。残業は月平均10時間程度と少なめなので、同じ目標を共有しながら、勉強していくことができる環境です。
働きながら夢を追いかけることを、諦めないでください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■給与計算や年末調整、入退社手続きのいずれかの実務経験をお持ちの方 ◎社労士の資格は不要!上記の流れが分かれば、特別な知識や経験は求めません。 ◎社労士の方のご応募も大歓迎! ~~下記の方、ぜひご応募を!~~ □社労士試験合格者で実務経験がない方 □社会保険労務士として実務経験をお持ちの方 □社労士事務所での勤務経験をお持ちの方 □Word・Excel・PowerPointなどPC基本操作のできる方 □就業規則作成・労務相談の実務経験者 □助成金の申請業務や、社労士法人・行政とのやりとりを行なった実務経験をお持ちの方 |
給与 | 月給25万円~35万円+各種手当+賞与 ※前職の給与を考慮して決定します。 ※上記は固定残業代(40時間分/5万5650円以上)を含みます。超過分は別途全額支給します。 【月収例】 ・32万円以上(30代/入社2年・社労士資格なし) ・40万円以上(40代/入社3年・社労士資格あり) |
勤務地詳細 | ■本社 東京都新宿区西早稲田2‐18-23 スカイエスタ4F ◎転勤なし |
勤務時間 | 9:00~18:30(実働8時間) \残業は月平均10時間程度と少なめ!/ 退勤後は、趣味のスポーツやアニメ・ゲーム・韓国ドラマを楽しんだり、ペットや動物との時間を大切にしたり。資格試験のための勉強時間もたっぷり確保できます。ワークライフバランスも充実の毎日です! |
休日 | 【年間休日115日】 ■完全週休2日制(土・日) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 |
福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり ■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分支給) ■役職手当 ~~なじみやすい環境~~ ■懇親会(月1回) ■社員旅行 ■新年会・忘年会 ■誕生日お祝い制度 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れをご紹介 | ◎座学研修や同席研修を通し、OJTで学びます! 実際に案件を先輩と一緒に担当しながら、仕事の流れを覚えていきます。経験や資格習得で得た知識など、個人のレベルに合わせて研修を実施。わからないことは随時質問しながら成長できる環境です。実務経験がある方は、早期から実際の案件に携わることもできます! ◎希望に合わせたキャリアの実現をサポートします! スペシャリストとして新規事業の立ち上げに携わるも良し、チームを持ちマネジメント業務に携わるも良し。将来的には、会社役員として事業を牽引することも可能です。挑戦したいことがあれば、ぜひ積極的に聞かせてください。 |
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社員の声をご紹介 | ■別の社労士事務所では…/30代 同じ企業の、同じ申請資料を作成し続ける…というルーチンを繰り返す毎日でした。ですがふと「自分に手に職つける知識があるか?」と不安になって。当社では、幅広い業界の多彩な課題に対して改善策を提案。スキルを身につけながら、成長できています。 ■社労士の資格はあるけど…/40代 新卒で別業界に入社。でも手に職つけたくて、社労士の知識を活かせる仕事を探し、当社に出会いました。助成金の申請、就業規則、労務に関する相談の対応など、丸ごと任せられるのではなく、分担できるのが嬉しいトコロ。一つひとつの業務について着実に知識・経験を培っていけます。成長実感のある毎日が、楽しいですよ。 |
会社について
AT-L社会保険労務士法人
事業内容 | ■社会保険・労働保険手続き業務 ■労務相談、監査業務 ■就業規則コンサルティング業務 ■助成金申請業務 ■上記に付随する業務 |
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設立 | 2017年 |
代表者 | 代表者 玉木 淳一 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 300万円 |
問い合わせ |
AT-L社会保険労務士法人 https://j-tamaki222.com/ |
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