正社員
研修担当（施工管理技術者・設計）/フレックスタイム制/年休122日/土日祝休/残業月平均20h/長期休暇あり
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年3月22日～2024年5月16日
情報提供元:
株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証プライム上場企業グループ】
仕事内容
【仕事内容】
建設技術者派遣事業を行う当社の技術センター（研修施設）にて、
主に未経験入社者or若手技術者への研修担当としてご活躍いただきます。
《具体的には》
■未経験入社者向け基礎研修（東京12回/年）
■初級・中級者向け研修(年4回程度)
■取引先(ゼネコン・サブコン)向け研修
■カリキュラム、テキストの改訂 など
※基礎研修期間（17日程度）は、研修担当間で交代しながら行います。
《技術センター（研修施設）とは》
「志を持つ若手技術者に、より実践的な教育研修を。」という想いのもと、
2017年に技術センターを東京、大阪に開設しました。
《ノウハウ・実績》
技術センター開設以来、800名以上を建設現場へと送り出しています。
また、現場配属後も定期的にフォローアップ研修を実施し、
研修生たちは取引先の大手建設会社や大手設備会社等で
施工管理者として活躍中！（2023年6月時点）
当社ではこのノウハウと実績を基に、
社外の若手技術者に向けた施工管理者養成研修事業も実施しています。
【働きやすさはもちろん、充実した待遇であなたをお迎えします！】
◆特別休暇制度
◆定年再雇用制度
◆従業員持株会（奨励金あり）
◆決算賞与4年連続支給
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
◆退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
など、プライム上場グループだからこその好待遇をご用意しています！
これまでの経験をフルに活かせることに加えて、土日祝休み、残業少なめと働きやすさも整っているため無理することなく、腰を据えてキャリアを築くことができますよ◎
【会社の安定性】
建設業界にとって「戦力になる、戦略になる。」存在を目指すテクノプロ・コンストラクションは大手企業との取引を持続しながら安定的に発展し続けており、現在では47都道府県にプロジェクト先がある程の安定基盤があります。
技術センターではテキストを用いた知識研修や、安全朝礼、製図、測量、写真管理、鉄筋型枠組立、CAD操作など実践的な研修のほか、安全意識向上に向けて、VRを利用した安全疑似体験トレーニング（建設現場の仮設足場高層階からの墜落体験、外部仮設足場の危険体験）も実施しており、その充実した研修内容と実績から最近では社外での研修の需要があるなど、施工管理者養成研修事業は着実に拡大を続けています。
【手がける商品・サービス】
■基礎研修
■初級・中級技術研修
■管理社員研修
■フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
■職長・安全衛生責任者教育
■足場の組立等特別教育
■低圧電気取扱業務特別教育
■外部研修 など
この求人のポイント
《施工管理の経験を活かして働く！》
あなたの経験・技術力を、若手技術者へつなぐ。
「施工管理の仕事が好きだ」
そんなあなたには、この仕事がぴったりなはず。
なぜかって？それは私が実際に経験しているから――。
私は、施工管理技術者として働いており、
この仕事に誇りを持っていました。
しかし、建設業は高齢化が進んでおり、
60歳以上である約80万人については
10年の間に引退することが見込まれ、
2025年には建設業界での働き手が約90万人不足するといわれている現状。
この危機を打破するため、
何かできないかと思っていた時に「研修担当」の求人に出会いました。
今では心から「研修担当になってよかった」と思っています。
私の仕事は施工管理の魅力を生徒たちに伝えること。
今では全国に私の教え子がいます。
それぞれ第一線で活躍していることを耳にすることも多く、
それを、誇らしく思っています。
また、研修生とは研修期間だけの関係ではなく、
独り立ち後も連絡をもらい、時には悩みを聞くことも。
彼らにとって私は「頼れる存在」と認識されていることが嬉しくも思います。
あなたも未来を担う次世代の
「施工管理者」育成に携わってみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■高卒以上 ■下記いずれかの資格やご経験をお持ちの方 ┗1級建築施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士 ┗10年以上の施工管理経験 ≪少しでも興味を持っていただいた方へ≫ 建設未経験の若手に、これまでの自身の経験をもとに、情熱をもって指導・研修してくださる方を募集しています。 技術センター（研修施設）は、開設当初より社内外より予想を上回る期待と評価をいただき、連月満席の参加となっております。 研修生は建設業に興味はあるが他業界で働いてきた方や、文系出身者など、研修生の背景は様々です。 彼らに必要なのは豊富な経験に裏打ちされた充実した研修と、そこで得られる自信、そして同期という名の仲間です。 ぜひ、当社で育てた新技術者が大海へ羽ばたくが如く、これからの地図にたくさんの作品を残す喜びを共に味わってみませんか。 |
| 給与 | 【想定給与】 月給33万4,760円～ ※上記給与に固定残業代（44,760円～）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間2ヶ月/雇用形態・給与・待遇に差異はありません 【実際の給与例】 年収450万円／勤続3年 年収650万円／勤続6年 |
| 勤務地詳細 | 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F（2F、4F、6F） ※転勤はありません ※屋内全面禁煙 東京都(23区を除く) 【交通・詳細】 JR中央線、横浜線、八高線「八王子駅」より徒歩4分 京王線「京王八王子駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムあり/11:00～16:00） ※所定労働時間8時間/休憩60分 ※標準労働時間：9:00～18:00 ※施工管理基礎研修：8:00～17:00 【残業について】 残業は月平均20時間程度と少なめです。 |
| 休日 | ■年間休日122日 ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日）◎2023年度実績 ■年末年始休暇（7日）◎2023年度実績 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月経過時点で10日付与） ■産前・産後休暇※取得復帰実績あり ■育児休暇 ※男性の取得実績増加中 女性の取得率100%・復帰実績あり ■介護休暇 ■入社時特別休暇（上限3日） ■ウエディング休暇（5日間） ◎5日以上の長期休暇の取得もできます！ |
| 福利厚生 | ◆決算賞与（業績による※4年連続支給中） ◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆交通費 ※全額支給 ◆時間外手当 ※全額支給 ◆各種手当 ・赴任手当（会社規定による：8万円/月） ※入社時・異動時の引越し費用は会社が全額負担 ◆社内研修 ◆資格取得支援制度 ◆CAD教育制度 ◆社員寮完備（社内規定あり）、家賃補助制度 ◆引越費用補助 ◆安全大会・懇親会 ◆労働組合 ◆健康保険組合 ◆永年勤続表彰制度 ◆退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ◆定年再雇用 ◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ◆EAP（カウンセリング）サービス ◆社内クラブサークル活動支援 ◆総合福祉団体定期保険 ◆定年：63歳 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 東証プライム上場企業である、テクノプロホールディングスの一員である当社。建設業界に特化した人材サービスを展開しており、若手技術者に向けた施工管理者養成研修事業にも力をいれています。今回は『研修担当』として若手技術者への技術伝承に携わっていただく方を増員募集します！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 東証プライム上場企業テクノプロ・ホールディングスの一員として、竹中工務店、高砂熱学工業、三菱重工業など多くの大手企業と関わりを持つ同社。会社は右肩上がりに成長中とのことで、なんと2022年に達成だった経営目標を2年前倒しでクリアできるほど急伸しているんだとか。そんな安定性に加えて、社員の働きやすい環境もピカイチ。社員の方にインタビューしたところ、経験の浅い方にはスケジュールにゆとりのあるプロジェクトが紹介され、仕事に余裕を持てて安心だったとのこと。また、家庭の都合で前日にスケジュールの調整を相談しても、社内で上手く調整してくれて助かったとの声も伺った。社員の希望を第一に考える働きやすい環境が整っている同社なら、あなたの理想のキャリアをスタートできるはずである。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証プライム上場企業グループ】
| 事業内容 | 事業内容 ■建築、土木、建築設備（電気・空調・衛生）、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業 ※労働者派遣事業許可番号：派 13-304191／有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-303846 ■一級建築士事務所登録：一級 東京都知事登録 第63774号 ■測量業者登録 ：国土交通大臣登録 一般 第（1）-36042号 ■ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業承認：承認日 2016年9月6日／28R0011 ■健康経営優良法人2020（大規模法人部門）：認定日 2020年3月2日 ■優良福利厚生法人（総合） 制度名：福利厚生表彰・認証制度 認証日：2020年6月15日 【設立経緯】 1960年、建設コンサルタント会社として創業した当社。一級建築士事務所・大臣特定建設業から、2008年11月より派遣専業として再スタート。建設業界の技術系企業として信用・信頼を得ております。 主要取引先 ■建築・土木 竹中工務店、清水建設、鹿島建設、大林組、大成建設、戸田建設、鴻池組、西松建設、前田建設工業、大和ハウス工業、NIPPO、 他多数 ■電気設備・設備（空調・衛生） 高砂熱学工業、新日本空調、新菱冷熱工業、ダイダン、関電工、東光電気工事、他多数 ■プラントエンジニアリング 日揮、住友ケミカルエンジニアリング、三菱重工業、荏原製作所、三菱化学エンジニアリング、東芝プラントシステム、 など |
|---|---|
| 設立 | 2008年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久我 文孝 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 3,134名（2023年6月時点） ※グループ連結：3万41名 人 |
| 問い合わせ |
株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証プライム上場企業グループ】 https://www.technopro-construction.com/【住所】 【本社】 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 【採用専用】0120-959-964 |
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