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情報掲載期間:2024年3月28日～2024年4月24日

情報提供元:エン転職

サンウエストホーム株式会社

正社員

施工管理（未経験OK）◆昨年度賞与5ヶ月／残業ほぼなし／土日休／年休120日／資格手当あり／転勤なし

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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埼玉県（施工管理）の新着転職・求人情報

仕事内容

木造戸建分譲住宅の施工管理を行ないます。現場にて、工期・工程・予算・品質・安全すべての管理をお任せします。

〈入社後～ひとり立ちまで〉
先輩社員に教えてもらいながら、仕事の流れを掴んでいただきます。3ヵ月ほど先輩に同行して、マニュアルの内容と照らし合わせながら、徐々に仕事の進め方を理解していきましょう。その後、6ヵ月程度かけて先輩にフォローしてもらいながら徐々にお任せしていきます。

〈仕事の流れ〉
▼図面の確認
上司から案件を割り振られたら、まず社内の設計士が作成した図面の確認を行ないます。現場で図面通りに工事ができるのかをチェックして、修正が必要な箇所があれば報告し、調整してもらいましょう。

▼スケジュール作成・手配
設計図が固まったら、工事のスケジュールを決定します。いつも工事を依頼している馴染みの会社に連絡を取って職人さんの手配、部材の調達を行ないます。手順はある程度決まっているので、使用する部材が大きく変わることはありませんので、難しくありません。

▼着工
役所に申請を行ない、近隣にお住まいの方たちに工事の説明をしたら、工事がスタートします。天候などの影響で工事のスケジュールに遅れが出た場合、その都度調整が必要です。工事中は現場の写真を撮影して、報告書の作成なども行ないます。

▼安全・品質確認
「安全に工事が進んでいるか」「品質に問題はないか」と何度も確認を行ない、問題があれば職人の方に指示出しをします。

▼竣工
工事が終わったら、役所の検査に立ち会いをして完了です。

〈働き方について〉
◎1件あたり、着工から3ヶ月ほどで完成します。
◎10～15件の案件を並行して進めます。1日2～3現場を車で回ります。
◎担当現場は、エリアごとに分けて割り振っています。
◎業務を丁寧にコツコツ進める姿勢が大切です。

この求人のポイント

■充実の研修とサポート体制で安心スタート
「入社後は、約6ヶ月かけて必要な知識と仕事の進め方を教えてもらえて。研修が終わった後も、理解度にあわせて少しずつ業務ができました。現場の仕事というと、「見て覚えろ」みたいな体育会系のノリを想像していたのですが、そういうのも一切なくて。同じフロアにいる設計担当も親身にサポートしてくれました。」
（Aさん／入社5年目）

■お休みたっぷり＆残業少なめでプライベートも充実
「自社物件なので、『関わる人が多すぎる』『状況把握が大変』といったことがなく、業界内では珍しく残業も少なめ。遅くとも19時頃までには、全員退社できていますね。土日はお休みで、年間休日は120日以上。5日以上の連休も気軽に取れています。周りも、子どもの行事にあわせて…という感じで長期休暇を取っていますよ。」（Tさん／入社7年目）

――2012年の設立以来、売上は右肩上がり。直近では122億円を達成しています。そんな当社で、施工管理としてどの現場でも活躍できる"一生モノのスキル"を手に入れませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

……こんな方は是非ご応募ください……
□家のチラシをなんとなく見てしまう方
□仕事がしやすい環境を求めている方
□自分のプライベートの時間も大切にしたい方
□イチから施工管理のスキル・知識を身に付けたい方
給与 月給25万円～40万円
※前職の給与やご家庭の状況などを考慮して、決定いたします。
※施工管理（木造住宅）のご経験をお持ちであれば月給35万円以上で提示させていただくことを想定しています。
勤務地詳細 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県にある各現場

◎所属は東京本店ですが、現場後の業務は近くの支店で行う等調整が可能です。
◎転居を伴う転勤はありません。

（所属：東京本店／東京都江東区亀戸1-39-5）
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
★残業はほぼありません。
上司も含め18～19時にはほとんど帰宅しています。

＜Point＞
自社で企画している分譲物件を担当するため、社内で問題を解決できることが多く、スケジュールの管理が可能なため、よくある長時間労働が発生しません。
休日 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土、日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連休も取得できます。
福利厚生 ■昇給 年1回
■賞与 年2回（前年度実績：5ヶ月分）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■退職金制度
■資格取得支援制度
■資格手当（二級建築士／月2万円）
■社員旅行（年1回／2014年ホーチミン、2015年台湾、2016年マカオ、2017年パタヤ、2018年プーケット）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

家づくりの工法について 木造軸組工法の設計自由度と構造用合板パネル工法の耐震性の高さを合わせ持った、「IDS-V型工法」という方法で家づくりを行なっています。工場にてプレカット・パネルの生産を徹底して行なっているため、職人の技量に左右されることなく、均質な住宅の提供が可能。耐震等級（構造躯体の倒壊等防止・損傷防止）・耐風等級・劣化対策等級・維持管理対策等級・ホルムアルデヒド対策等級で最高等級を取得しており、スピーディーに高い質を実現できています。

会社について

サンウエストホーム株式会社

事業内容 ■新築戸建住宅 分譲事業
■宅地建物取引業
■建築工事設計施工
■土木工事設計施工
※国土交通大臣免許（2）第8772号
設立 2012年
代表者 代表取締役社長　西野入 茂
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9800万円／
58名（2022年10月現在）
122億円（2022年4月期実績）
120億円（2021年4月期実績）
90億円（2020年4月期実績）
86億円（2019年4月期実績）
67億円（2018年4月期実績）
54億円（2017年4月期実績）
50億円（2016年4月期実績）
39億9000万円（2015年4月期実績）
30億1500万円（2014年4月期実績）
10億5900万円（2013年4月期実績）
問い合わせ

サンウエストホーム株式会社

http://www.sunwesthome.co.jp/

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