電気設備の施工管理（未経験歓迎）◆賞与昨年実績5ヶ月分／年休120日以上／自社総合研修センターあり！

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

各種設備の新設・改修工事などに関する施工管理業務をお任せします。先輩と一緒に仕事をしながら覚えていけるので、未経験でも安心してスタートできます！

＜具体的な仕事内容は？＞
官公庁やJRの案件をメインに、警察署や学校などの公共施設から、駅舎、スポーツ施設、空港、太陽光発電所、交通インフラなど、各種設備工事に関する「施工管理業務」を担当します。

～仕事の流れ～
▽発注元と打ち合わせ
▽打ち合わせ内容をもとにして資料を作成
▽工事計画・工程表の作成
▽施工方法・安全対策の確認
▽発注元へ工事計画を確認
▽現場への指示（施工方法や安全面の注意点の共有など）
▽協力会社に現場作業を指示
▽報告書の提出

～工期・業務量について～
新設工事など大規模な現場は約1～2年、改修や交換メインの工事は約1～2ヶ月ほどで対応。改修工事などの場合は複数案件を同時に担当いただくこともあります。年間で約2～3件の工事を担当いただく予定です。
※担当する設備により異なります。

＜主に手掛ける工事は？＞
【屋内設備】
受変電設備・自家発電設備・動力設備・電話設備・LANネットワーク・火災報知システムなど
【屋外設備】
鉄道電気設備、交通信号機、道路標識、太陽光発電・光ファイバーケーブル・屋外施設照明・トンネル照明など

～施工実績～
・ＪＲ東日本、鉄道・運輸機構（新幹線）等の鉄道電気設備工事
・首都高速道路、各道府県警察本部等の道路信号機・標識標示工事
・各地方自治体、日本銀行、学校法人等の屋内外電気設備工事　ほか多数

※施工実績は当社HPからもご覧いただけます！
http://www.j-rietec.co.jp/business/9-electricity/all/

この求人のポイント

総合設備工事会社として66年の歴史を持つ当社。国や官公庁、JR、大手民間企業と長年取引を継続。プライム市場に上場も果たし、安定経営を続けています。特にあなたが担当する各種設備の施工管理は、社会インフラを支える重要な役割。

収入面の安定も実現可能。というのも「第1種電気工事士」「１級電気工事施工管理技士」「１級土木工事施工管理技士」などの資格があれば、正社員としてお迎え。初年度から年収600万円以上を達成できる可能性もあります。

「2級・2種・技士補しか持っていない」という方もご安心を。自社の総合研修センターで資格取得の講習会があり、第一次や第二次検定対策もバッチリ。先輩たちは半年～1年で1級・1種を取得しており、8割以上が1年以内に正社員になっています。

基本的に土日祝がお休みで、年間休日は120日以上。
働きやすさも魅力の一つで、入社3年後の定着率は90％以上。平均勤続年数は15年以上を誇ります。

多くの安定・安心が手に入る当社で、じっくり腰を据えて活躍しませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★応募に必要な経験・スキルなどは一切ありません！ ★社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ★工業系の学校・学科を卒業された方も大歓迎！ ★電気や土木工事施工管理の経験をお持ちの方はもちろん、通信工事士やビルメンテナンスの経験がある方も活かせます！＼以下の資格をお持ちの方は大歓迎！（初年度より正社員採用）／ □1級電気または電気通信または土木工事施工管理技士 □第1種電気工事士 □工事担任者総合通信 ※上記資格の2級・2種・技士補をお持ちの方も歓迎です！
給与	月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月） ※上記はあくまで未経験・無資格の場合の下限値です。 ※経験者の場合は職歴・資格を考慮し決定します。＜初年度想定年収＞【正社員】年収600万円以上【契約社員】年収400万円以上
勤務地詳細	関東近郊・岩手県・宮城県・新潟県・愛知県・大阪府・広島県のいずれかの事業所での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！
勤務時間	変形労働時間制（月平均162時間） ※工事は基本的に日中です。（9：00～18：00） ※案件によっては夜間勤務が発生することもあります。（例：22：00～翌7：00／手当別途支給）
休日	＜年間休日120日以上＞ ■週休二日制（土・日／月8日以上休み）※現場により土日出社有、その際は振替休日を取得いただきます ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（最大20日／初年度入社時に付与） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇＼「働き方改革」に注力しています／有給休暇の取得がしやすい環境づくりや、残業の削減など、業界の中でも先駆けて「働き方改革」に取り組んできました。今後も、長く安心して働き続けられる環境づくりを行なっていきます。
福利厚生	＜共通＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績5ヶ月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■深夜手当 ■責任手当 ■制服貸与 ■正社員登用制度（施工管理技士の資格を取得した方） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■介護休職制度 ■資格取得支援制度 ■保養施設有（箱根・御宿・軽井沢） ■ベネフィット・ワン（旅行や外部講習などが無料で利用可能） ■社内イベント（駅伝大会・BBQなど） ■クラブ活動（ラグビー・野球・サッカー・卓球・ジョギングなど）＜正社員のみ＞ ■住宅手当（月9000円～1万1000円） ■家族手当（月3万5000円～4万7000円 ※家族人数に応じる） ■都市手当（勤務地に応じる ※関東の場合、月1万5000円～2万1000円） ■別居手当（月6万円 ※単身赴任者） ■帰宅手当（単身赴任の場合、往復分の交通費を支給※月1回分） ■社員寮（独身寮・30歳まで ※光熱費込みで月1万円で住める寮あり）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

充実の教育制度

同時期に入社した中途社員（他部署含む）と一緒に研修センターにて導入研修に参加します。この研修は、担当する建築物や資格に応じて細かく実施。仕事に活かせる知識・スキルを学べます。
▽専門技術研修（担当する設備によってでそれぞれ実施）
（1）レベル1研修
（2）レベル2研修
（3）レベル3研修
（4）レベル4研修
（5）レベル5研修

▽資格取得研修
・電気工事士（第1種・第2種）学科及び実地試験講習～それぞれ2日間
・電気・通信・土木施工管理技士（1級・2級）～学科及び実施それぞれ2日間
・工事担任者（総合種）

社員インタビュー

★29歳／入社9年
上場企業ならではの福利厚生の充実さに惹かれて入社しました。実際に勤務時間などもきちんと管理されていて、有休も取りやすいので毎年10～20日を取得できています。また、自分の裁量で仕事を進められるのもいいですね。入社後に結婚して子供も生まれましたが、この先も長く続けていけそうです！

★41歳／入社3年
前職は会計事務所でしたが、子どもが生まれたのを機に社会に役立つ仕事がしたいと思って入社しました。全くの未経験で何もわからないところからのスタートでしたが、研修制度や資格取得支援があり、先輩たちもイチから教えてくれました。身につけたスキルや資格に見合った収入が得られるのも嬉しいですね！

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会社について

日本リーテック株式会社

事業内容	■鉄道電気設備工事 ■道路設備工事 ■屋内外電気設備工事 ■送電線設備工事 ■販売（道路標識などの道路付属品など） ■その他
設立	1957年
代表者	代表取締役社長　江草茂
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 14億3000万円／ 1149人（2023年3月時点） 471億円（2023年3月期実績）
問い合わせ	日本リーテック株式会社 https://www.j-rietec.co.jp/

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