正社員
生活インフラの施工管理（配管・土木工事を担当）◆年休120日／残業月20h以内／オープニング募集！
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月18日～2024年5月12日
情報提供元:
株式会社シーエスピー
仕事内容
栃木県内の配管工事や、土木工事などの現場管理や資材手配などをお任せします。道路や橋梁など、幅広くまちづくりを支える地域貢献性の高い仕事です。
【Q】そもそも、現場管理とは？
安全や予算、工事にかかる期間など、工事全体の管理を担当することです。20社ほどの協力会社と密にやり取りしながら、職人さんたちと連携してスケジュール通りに工事を進めます。
＜具体的な仕事＞
■スケジュール管理や予算の管理
工事が予定通りに進んでいるか、予算はオーバーしていないかなど都度確認をします。現場全体を見渡し進めていきましょう。
■資材や職人さんの手配
「この規模だと資材は◎◎くらい必要だ」などと計算しながら発注。協力会社とも連携し、職人さんたちの手配もします。重い物を運ぶなど、自分で手を動かすことはありません。
■事務作業
進捗具合を写真に撮って報告書を作成したり、お客様からもらった図面に追記したりします。ノートパソコンが支給されるので、どこでも業務を進められます。
※工事は1日～半年かかるものまで様々。平均は1～2ヶ月程度です。複雑な工程も少なく、問題なく進む現場がほとんどです。
※案件は、常に3件ほどを掛け持つイメージです。日々1～2現場に顔を出せるよう、スケジュールを組みます。
＜ポイント＞
◎自由な働き方が叶う！
ノートパソコンの支給、直行直帰OK（業務を覚えられ次第）など、自由に働ける環境です。自分に合った仕事の進め方を見つけていけますよ。
◎テキパキ進められるから残業は少なめ！
積算や図面といった事務業務を外注し、現場管理の負担を軽減。残業は月20時間以下と業界内でも少なく、プライベートも大切にできます。
この求人のポイント
▼イチから手に職つける！
穴埋め形式で、業界用語や工事の種類などを学びます。「見積依頼とは」「積算とは」…といったことが分かればOKです。その後は、先輩の案件に同行。実際にレクチャーを受けながら見学し、学びはメモしましょう。
▼現場デビュー！
小さな案件からお任せし、入社2ヶ月目には工事の管理やマネジメントにも携われます。ゆくゆくは、大型案件に挑戦することも。
▼経験値獲得＆収入UP！
3ヶ月に1回、目標の振り返りと次期の目標設定の面談を行ないます。年次や経験に関わらず純粋な「数値」や＜できたorできない＞という明確な基準で評価。頑張りは昇給・昇格できちんと還元されます。
──11年連続売上アップ中の実績から、栃木で新拠点を設立予定。経験は一切問いません。もちろん、資格取得のためのテキスト代や受検代は全額会社で負担します。
“誇れる自分”になっていく実感を得られる仕事、はじめませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 特別な経験やスキルは不要。意欲・人物重視の採用です！ ★施工管理技士の資格をお持ちの方は、資格手当（月1～5万円）を追加支給します。 ★必須ではありませんが、現場管理・施工管理経験のある方は優遇します。 ＼ こんな方、ぜひご応募を！／ □心機一転オープニングメンバーとして活躍したい方 □新しい環境で成長し、高収入を獲得したい方 □確かな知識・スキルを身に付け、市場価値を高めたい方 □会社から正当な評価を受け仕事のモチベーションを上げたい方 |
| 給与 | 月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には残業代（月3万6000円以上／20時間分）を含みます。残業20時間未満でも一律支給。超過分は別途支給します。 ★頑張りは給与に還元！ 誰でもわかる明確な評価制度（受注数・業務理解度をはかる社内試験など）に基づき、自動的に給与UPが叶う環境です。年間の昇給額は1万円～3万円ほど。3年で40万円、5年で45万円と昇給します。 ★経験者は月給40万円～も可！ 経験・スキル・前職の給与などを考慮し、決定します。経験のある方はぜひ面接にてアピールしてください。 |
| 勤務地詳細 | ＼ 5月に新設予定の拠点 ／ 【栃木営業所】 栃木県壬生町 ★転勤はありません。腰を据えて働けます。 ★マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 ★現場への直行直帰も可能。メリハリをつけて働けます。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7時間／休憩2時間） ★残業はほとんどありません。月平均20時間以下です。 ★17時には現場が終わるため、18時には既に帰宅している人もいます。 ★直行直帰もOKです。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ※土・日・祝日が多く重なる週に、年5日間だけ会社指定の土曜出社があります。 ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ★5日以上の連続休暇も、もちろん取得可能です！ 休日には、アニメや映画、音楽、エンタメを楽しんだり、美容室や化粧品・アパレルショップへ買い物に行ったり、スポーツジムへ行ったり、私生活も満喫できます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（3月・9月）＋昨年度は決算賞与も実績あり ■社会保険完備 ■交通費（全額） ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■退職金制度 ■制服貸与 ■社内禁煙 ＜充実の手当＞ ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■資格手当 └1級～2級土木工事施工管理技士：月1～5万円 └1級～2級管工事施工管理技士：月1～5万円 ■資格取得支援制度 └資格取得のためのテキスト代や学校代は会社が全額負担します。 ＜サポート体制＞ ■社宅あり ■出産祝い金・結婚祝い金 ■健康診断支援 ■コーヒー、お茶、ポカリ、コーラ等の飲み物支給 ＼ 明確な評価基準あり！／ ◎3ヶ月に1度、明確な目標設定 3～4個の目標に対し＜できたorできない＞で結果の平均点を出します。70点で2階級、80点で3階級UP。1階級ごとの昇給額も社内で公開されているので、モチベーション高く取り組めます。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 未経験も安心の教育体制 | ▼入社～1週間 穴埋め形式で、基礎知識を学びます。現場管理の業務や、工事の種類など。大枠の流れが分かればOKです。 ▼2週目 先輩の案件に同行。「こんな感じで写真をとるよ」「これは見落としがちな項目だから注意してね」といったイメージ。質問とメモを繰り返し、実務を覚えていきましょう。 ▼～1ヶ月 早くから実務に大きな裁量で携われることが、建設ベンチャーの醍醐味。小さめの案件からお任せします。 ▼入社2～3ヶ月以降 工事の管理やマネジメントに挑戦。一人前の現場管理として、案件をもちます。「多くの複数案件を上手に回せるか」「大型案件を担えるか」は、あなたの腕の見せ所です。 |
|---|---|
| 未経験の若手メンバーが多数活躍中 | ◎若手メンバーが続々と入社！ 全社として、2022年夏に3名、2023年の4月に2名の若手社員が入社。内3名は業界未経験です。現場管理は全員で10名で、自社職人は22名。36歳の社長を筆頭に、若手メンバーが中心となって会社を盛り上げています。 ◎風通しの良い雰囲気の会社！ 平均年齢は34.7歳で、21歳の若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍中です。社内の雰囲気は風通しが良く、仲も良いのが特徴。お話し好きのメンバーから、穏やかなメンバーまで、さまざまな個性を持った社員がいます。新しい環境でもいち早く活躍できるように、先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
会社について
株式会社シーエスピー
| 事業内容 | コチラの裁量が多い「ワンストップ」で行なえる"外装・内装リノベーション" （足場仮設工事、下地工事、洗浄工事、タイル工事、塗装工事、防水工事、シーリング工事等） |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 川勝 優翔 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社シーエスピー https://csp-k.net/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |