正社員
技術（未経験歓迎）◆50名以上採用／完全週休2日制／年休120日以上／面接1回／月収例35.1万円
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月11日～2024年5月8日
情報提供元:
綜合警備保障株式会社
仕事内容
セキュリティシステムのメンテナンス業務からお任せ。
そのあとは希望に応じて施工管理や設計などにも挑戦できます。
＜文系出身者も活躍中！未経験から技術職へ＞
理系だけでなく、文系出身の方も数多く在籍。元音楽教室のスタッフなど、異業種からの転職者が活躍しています。もちろん、理系知識（電子回路など）をお持ちの方は、知識を活かしてご活躍いただけます。
＜入社後すぐにお任せしたい仕事＞
■メンテナンス
設置済みの装置が正常に作動しているかどうか、お客様先を訪問しチェック。機器の修理依頼にも対応します。訪問件数は1日3～4件。工具を準備してお客様先を訪問し、日報の記録をつけるところまでが仕事の流れです。
＜入社2～3年後にお任せしたい仕事＞
希望や適性に応じて、「施工管理」「設計」のどちらかを担当してもらいます。
■施工管理
工事担当者として、仕様通りにセンサーが設置されているか管理・確認。データ入力やシステム作動テストなどを通じて、より専門的な知識と技術が身につく仕事です。エリアによっては官庁などの大規模プロジェクトに関わるチャンスも！
■システム設計
センサーやカメラなどの製品を組み合わせて、セキュリティシステムを設計します。
＜スキルアップを応援＞
専門性を高めてほしいという思いから、仕事に活かせる資格取得の支援も充実させています。受験料は交通費含め全額会社負担。資格が取得できた際は、一時金も支給します。
＜多彩なキャリアプラン＞
▼スペシャリストとマネージャーとしての道
専門性を高めて「スペシャリスト」になる道と、チームや組織をまとめる「マネジメント」の道があります。
▼ジョブチェンジの道
現場経験を活かして企画・管理部門などに異動する選択肢も。産休育休を経て長く活躍する社員も多く、男性社員も育休取得実績があります。
この求人のポイント
警備会社の募集ですが、警備の仕事だけではありません。エンジニアリングによって安全・安心を守っていくのが、この仕事です。
＜社会を守る技術＞
オフィスや店舗、銀行や工場などには、人の侵入や火災を感知するセンサーなどが数多く設置されています。その点検やメンテナンスを手掛けるのが技術の役割。これからますます必要とされていく仕事です！
＜充実の研修で未経験も安心＞
技術的な知識やスキルは、すべて入社後に学べるので未経験でも十分に始められるのが大きな魅力。イチから学びましょう。配属後も先輩が丁寧に指導するので心配はいりません！
＜無理なく続けられて給与もUP＞
2022年度の平均賞与額は134万円！10年連続で基本給UP中なので、入社数年で年収500万円以上が十分に可能です。さらに完全週休2日制で年間休日は120日以上もあり、毎年9連休以上を取得できるなどワークライフバランスもしっかりと整っています。
技術で社会を守る仕事に、ぜひチャレンジしてください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ⇒上記以外の特別な応募要件はありません。 ＼以下に当てはまる方、歓迎／ ◎世の中の役に立つ実感のある仕事がしたい ◎1社で長期的なキャリアを形成していきたい◎ありがとうと言われる仕事がしたい ◎専門的な知識を身につけたい ⇒上記のような方を歓迎します。新卒向けと同様の研修にて、業界のこと・商品知識・仕事の流れとノウハウなどを丁寧に教えるのでご安心ください。 ＼以下に1つでも当てはまる方、歓迎／ ◆理系出身の方 ◆文系出身だけれど、理系科目も好きだった方 ◆前職で電気などに関わる業界にいた方 |
| 給与 | 【月収例】 35.1万円／5年目 ※東京勤務、大卒、他社経験5年の中途入社 ＜大卒以上＞ 東京23区内：月給22.65万円～ その他エリア：月給19.25万円～ ＜高卒以上＞ 東京23区内：月給19.63万円～ その他エリア：月給16.23万円～ ※残業代は全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 全国25都道府県のいずれかの事業所 ※希望の勤務エリアへ配属します。 ＜今回募集するエリア＞ 北海道、宮城県、茨城県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、奈良県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、香川県、高知県、徳島県、岡山県、山口県、福岡県、大分県、熊本県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 ★転勤制度について 「転勤の可否」と「転勤可能なエリア（全国、関東、東海といったエリア、同一都道府県内）」の希望を出せます（家庭の都合等で一時的に転居を伴う転勤不可と回答することも可能です）。そのほか、公募制度など職種転換を希望される際は転勤が発生する可能性もあります。 ※原則、転居を伴う転勤は、管理職になるまでは発生しません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎月2～3回程度の当番勤務があります（夜間に自宅待機し要請時のみ現場対応）。当番勤務手当（3000円）のほか、出動時は時間外手当支給。実際に対応をすることは少ないです。 ◎育児のための時短勤務OK |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ★プラチナホリデー制度（年に1回9連休以上を計画的に取得） ★パールホリデー制度（3ヵ月毎に希望日を指定して休暇取得） ・完全週休2日制（シフト制／土日休みも相談OK） ・年次有給休暇（初年度10日、最高20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績多数／復帰率98％） ・育児休職（最長3年／男女共に取得実績あり） ・介護休職（最長365日） ※配偶者出産時の特別休暇は最大5日間、男性の育児参加も促進中。 ◎子育てサポート企業の認定マーク「くるみん」、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」に認定されています。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月）※10年連続で基本給アップ ■賞与年2回（業績連動／2022年度平均賞与支給額：134万円※4ヶ月分以上） （※2022年度入社2年目実績：72.6万円以上） ■各種社会保険完備 ＜各種手当・報奨金＞ ■交通費（月10万円まで） ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当（22時～翌5時は割増賃金になります） ■家族手当（配偶者：月1万9000円、子：1人月7000円～8000円） ■車両無事故無違反報奨金（3ヵ月ごと） ＜その他＞ ■退職金制度（勤続3年以上） ■必要資格取得支援（例：警備員指導教育責任者取得費会社負担） ■福利厚生サービス（レジャー施設やリゾートホテルの割引等） ■永年勤続表彰※副賞：特別休暇（有休）および副賞金 ■社員寮・借上げ社宅 ■育児のための時短勤務(中学生未満) ■優秀社員表彰制度 ■能力育成・品質向上を目的とした品質向上競技大会 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 新卒のようにリスタートできる研修 | 「新卒入社者向けと同じ充実した教育制度」をご用意しています。 ▼初任研修（入社1～5日目） 社内業務、法律知識、仕事の心得などを座学や実技を通して習得します。 ▼現場配属・OJT（入社6日目～1年） 勤続年数の長い先輩社員から、より実践的な仕事の流れなどをレクチャー。独り立ち後も周囲のフォローが続くのでご安心ください。 また、eラーニングを始めとした動画を用いた教育コンテンツも充実しています。 …立場に応じた社内等級があり、スペシャリスト・マネジメント・本社での企画など、様々なキャリアを歩めます。 |
|---|---|
| 充実した資格取得支援制度をご用意！ | 専門性を高めてほしいという思いから、仕事に活かせる資格の取得支援を充実させており、取得後には「資格取得一時金」で頑張りを評価！ 受験料は交通費含め全額会社負担。一部資格を取得できた際は、一時金を支給しています。 ＜一時金例＞ ・電気工事士→第1種3万5,000円、第2種1万円 ・電気通信工事施工管理技士→1級8万円、2級2万円 ・工事担任者→1万～3万5,000円 |
会社について
綜合警備保障株式会社
| 事業内容 | ・セキュリティ事業（法人向け・個人向け） ・綜合管理・防災事業 ・介護事業（グループ会社） ・その他事業 ◎SDGs活動も注力しています！ https://www.alsok.co.jp/company/society/special/index-2.html |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役 グループCOO 社長執行役員 栢木 伊久二 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 186億7501万1600円／ |
| 問い合わせ |
綜合警備保障株式会社 https://www.alsok.co.jp/ |
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