土木職◆長崎市のインフラ、まちづくり、景観をより良い方向へ推進／U・I・Jターン支援制度あり！

Uターン週休2日年休120日

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仕事内容

長崎市役所にて、土木・建設などに関わる業務をお任せします。長崎市のより暮らしやすいまちづくりを推進する、地域貢献性の高いお仕事です。担当する業務は適性に合わせて決定いたします。

＜配属される部署の一例＞
【まちづくり部】
長崎市内の都市計画を立案・実行する部署です。

・都市計画決定・変更に関する事務
・路線バス等運行対策、公共交通事業者への支援及び連絡調整
・長崎駅周辺土地区画整理事業、九州新幹線西九州ルートの建設促進に関する業務
・景観計画、景観協議に関する業務、景観まちづくり刷新支援事業に関する業務
・まちなかの魅力向上に関する業務、総合調整
など

【土木部】
市内のインフラ整備を担う部署です。

・駐車場・駐輪場、交通渋滞対策、市道の新設及び改良に関する企画業務
・補助幹線道路及び都市計画道路の新設及び改良工事
・二級河川、準用河川、都市下水道及び法定外公共物、水防対策
など

【中央・東・南・北総合事務所】
施設や景観の修理・修繕・維持管理を担う部署です。

・道路及び河川の維持補修に係る工事の設計・施工・監督
・道路、公園、港湾施設の管理
・市道、河川、農林道、公園等の建設に関する業務
など

【上下水道局】
・水道・下水道計画、施設の維持管理
・水道施設の統廃合、幹線管路の複線化、未給水地区の解消のための送・配水管布設
・所管の施設の工事並びに維持管理
・下水処理場の土木工事の設計、監督、汚水管布設工事の設計、監督

【水産農林部】
・農林道及びため池の整備や維持管理に関する業務
など

◎ジョブローテーション制度を採用。様々な業務を経験することで、市の役割や長崎市について、理解を深めていきましょう。

＜仕事のポイント＞
★アイデアの発信も、お待ちしています！
定型業務以外にも、新たな取り組みを考えるなど提案は大歓迎です！

この求人のポイント

原爆の凄惨な痛みから復興した長崎に、世界の恒久的な平和を祈念してつくられた「平和祈念像」。その周りを囲む、原爆の被害者の方々への冥福の想いが込められた「平和の泉」。毎年8月9日の「ながさき平和の日」には、この像の前で平和祈念式典が執り行なわれます。

実際に訪れた方々に、平和への祈りをより強く抱いていただけるよう。また、長崎の想いを知っていただけるよう、「平和を希う光」をコンセプトに、長崎市は新たに景観を整備し、夜でもその姿が望めるよう、ライトアップを施しました。

景観整備のほかにも、道路や河川、公園、交通対策、防災、上下水道などあらゆる角度から、住民生活に密着したまちづくりに携わります。

…訪れた人々が、そこで暮らす人々が、もっと「長崎」が好きになれるよう。景観の整備、住みやすい環境づくり、インフラの維持管理を行なうことが、私たちのミッションです。

あなたのこれまでの経験を、長崎市の改革に、役立ててみませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上 ■3年以上、土木・建設・デベロッパーなどの業種で勤務した経験をお持ちの方 ◎U・I・Jターン歓迎！
給与	■民間経験5年ありの場合・大卒：月給22万6,188円・高卒：月給19万2,919円 ■公的機関経験5年ありの場合・大卒：月給23万2,368円・高卒：月給20万2,086円 ※上記の他に、賞与年2回と各種手当があります。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
勤務地詳細	【長崎市役所】長崎県長崎市魚の町4-1 ※転勤はありません。
勤務時間	8：45～17：30（実働7時間45分） ※残業は、平均月10時間程度です。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.4ヶ月分） ■交通費支給（月5万5000円迄） ■社会保険（共済・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円） ■住宅手当・家賃補助（月2万8000円迄） ■出産・育児支援制度 ※条件・出産手当金…産前42日～産後56日までの期間で標準報酬日額の2/3 ・育児休業手当金…1歳に満たない子の育児休暇をとる場合、標準報酬日額の67/100（180日以降は50/100） ■資格支援制度 ■U・I・Jターン支援あり（補助金を受け取れる場合があります。詳しくはHPをご覧ください！ https://nagasakijin.com/） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■海外研修・出張あり ■在宅勤務、リモートワークOK ■ジョブローテーション制度 ■メンター制度 ■派遣制度 ■職員提案制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ＆一緒に働く職員

入社後は、OJT担当の先輩職員が付き添いながら、仕事に取り組んでいただきます。わからないことや不安なことは、いつでも相談できる環境なので、ご安心を。ひとり立ちできるまでサポートします。また、中途採用された方の前職は建設、ゼネコン、街づくりのコンサルティングなど様々です！前職での経験を生かして働くことができます。

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会社について

長崎市役所

事業内容	長崎市の行政に関わる各種施策・事業の企画・立案および実施
設立	1889年
代表者	長崎市長　鈴木史朗
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】自治体のため、資本金はありません。／ 3105名（2023年4月時点）
問い合わせ	長崎市役所 https://www.city.nagasaki.lg.jp/index.html

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