正社員
内装ディレクター◆フルフレックス／リモート可／月給30万以上／賞与実績3ヶ月分／7連休以上も可能
フレックス
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月8日
情報提供元:
株式会社ビルドプロ
仕事内容
マンションや戸建・オフィス・店舗など、幅広い物件のリノベーション・内装工事を手がけている当社。今回入社する方には、現場の管理業務全般をお任せします。
＜お任せする業務＞
■見積書・実行予算書・工程表の作成
■必要な資材・職人（協力会社）の手配
■現場の管理（予算・スケジュール・安全・品質）
■クライアントとの打合せ、調整 など
※1案件あたりの期間は1ヶ月半程度になります。
※件数は自分次第ですが、2～3案件を並行して進めるイメージです。
＜仕事のポイント＞
◎希望の案件に挑戦可能！
年間400～500件を手がけるなど、営業力が強みの当社。直請けの案件も多数あります。「マンションのリノベーションを担当したい」「ラーメン屋を手がけてみたい」「ビックプロジェクトに挑戦したい」といった希望を営業に直接言うことができ、営業も全力で案件を取ってきてくれます。
◎収入を決めるのは自分次第！
当社では、担当案件数や利益額などの実績を昇給・賞与に反映。上長との面談時に「この年収を目指すなら、どれだけ働けばよいか」等のあなたのやりたいことを聞かせてください！収入を増やしたい方は自分の意志で案件を増やせるので、高いモチベーションで働けます。
◎上司の顔色をうかがう必要はなし！
「上司に気に入れられているから、評価がUP」といった、不透明・不確定な評価制度はありません。また「フルフレックス制」なので、出社・退社の時間に決まりはありません。昨日遅くまで仕事したから明日は昼から出勤する等の調整もOK。自立した大人の働き方が実現できます。
★採用HPから、案件や当社の雰囲気を知ってください！
https://buildpro-recruit.jp/
この求人のポイント
「自分のことも、家庭も大切にしてほしい」という代表の想いから珍しい制度を整える当社。社員全員が納得できる働き方やライフスタイルが実現できるべきと考えています。おかげで97%の社員が、この先も働き続けたいと言ってくれています。
♯１ 案件自由選択制
年400～500案件から、自分の好きな案件を選択！納得した案件を選べます！
♯２ 目標を全力サポート
○○を学びたい、年収800万円以上、などの希望が叶う案件やアドバイスを提供。
♯３ フルフレックスタイム制×リモートワーク可
各々のライフスタイルや家庭を大切にした働き方ができます！
♯４ 社員の家族までもが、当社の家族！
実家が農家の社長から毎月お米10kgプレゼント！社内イベントへは家族で参加OK。
♯５ ちょっと珍しい福利厚生
結婚記念日休暇や祝い金などあるとちょっと嬉しい、そんな福利厚生がたくさん。
一度きりの人生を、もっと自由に楽しく。自分の気持ちに正直に働きませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／ブランクOK ＜以下のいずれかの経験がある方＞ ■施工管理としての実務経験（ジャンルは不問） ■内装工事の作業や管理経験 ◎学歴・ブランク・年数などは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎「ワーク・ライフ・バランスを実現したい」「プライベートを大切にできる働き方を叶えたい」といった方は大歓迎です！ 働く時はがっつり働く！休む時はがっつり休む！メリハリを持った働き方が実現できます。 |
| 給与 | 月給30万円～50万円 ＋賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月45時間（7万4000円以上）の固定残業代と一律支給の営業手当（1万3000円）が含まれます。 ※試用期間中（6ヶ月）は、「月給30万円（固定残業代45時間・7万4000円含）」になります。 ※いずれも、超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | ■千葉本社／千葉県船橋市前原西2丁目32-8 ★2023年10月スタート! ■東京営業所／東京都葛飾区新小岩4-44-16 ■千葉営業所／千葉県千葉市花見川区千種町380-2 ■仙台営業所／宮城県仙台市若林区荒井4-18-1 ■神奈川営業所／神奈川県横浜市中区長者町5-85 ★リモートワークOK！ ★現場への直行直帰可能 ★マイカー通勤OK！（駐車場完備） ※希望考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ◎こんな働き方をする社員も活躍中！ 「子どもとの時間を大切にしたいから、早めに出勤して夜は早く帰りたい」 「秋に連休とって旅行に行きたいから、今月は集中して仕事頑張りたい」 …そんな働き方もOK！実際仕事のスケジュール次第では海外旅行を企画する先輩社員もいます！ |
| 休日 | ◆週休2日制（月6～8日 ※日曜固定＋他） ◆年末年始休暇（7日） ◆夏季休暇（7日） ◆GW休暇（7日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆長期・連続休暇 ◆産前産後・育児休暇（社長が自ら1ヶ月の育休を取得しました） ◆結婚記念日休暇 ※年間休日110日 |
| 福利厚生 | ◆昇給年2回（2月・8月） ◆賞与年2回（2月・8月／昨年実績3ヶ月分） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆出産祝い金（1人目2万円。以下規定により支給／勤続1年以上） ◆資格取得支援制度 ◆社内禁煙 ◆マイカー通勤可（駐車場あり） ◆服装自由 ◆社内イベント（家族参加OK） ◆社員旅行 ◆お米毎月10kg支給（社長の実家産） ◆自家用車持ち込み手当 ◆結婚記念日祝い金 ◆社用車・社用携帯貸与（規定有） ≪明確な評価制度≫ ◎業績連動評価 希望の給与・昇給額・賞与額・仕事量を毎年上長と相談し、状況に応じて働き方を調整できます。 ≪独自のサポート体制≫ 会社に慣れてない社員のサポート、経験が少ない現場への同行、品質に関する相談などができる専門部署を設けています。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 社員想いで過保護な代表の取り組み | ★10kgのお米を毎月支給！ 実家が米農家で、年3ヶ月ほどは山形で農業をしている塚田。「社員に食わせてあげたい」といった気持ちから、自分で作ったお米を支給しています。 ★社内イベントは家族みんなで！ ある社内イベントでは塚田が社員の子どもたち全員の面倒を見て、社員は日ごろから支えてくれる奥さんや旦那さんと一緒に過ごせるようにしました。 ★豊富な特別休暇とお祝い金 結婚記念日休暇や祝い金まで、嬉しいことは会社全体でお祝い！スケジュールをうまく調整すれば連休の取得も可能。 これは代表の塚田が会社員時代に改善したかったことの一部で、そのおかげか社員アンケートでは「今後もここで働き続けたい」が97％になりました。 |
|---|---|
| "社員の意見を反映"した制度や体制沢山！ | ★フルフレックス制＆リモートワーク導入 出社・退社の時間は自由。現場が上手く回せるのなら、昼過ぎに出社してもOK。自立した大人の働き方が実現できます。 また、現在「メタバース出勤」を計画しており、距離が遠くても気軽なコミュニケーションをとれる体制を目指しています。 ★クオリティマネジメント部を設立 現場の施工管理にと社内の部門を遠隔で繋げ、クオリティチェックのサポートを。スタッフの移動を軽減し業務の効率化を図ります。 海外にも進出を予定しておりグループ全体で年商100億円を目指す当社が、今後も飛躍し続けるため常に社員の声を取り入れ改革を行っています！ |
会社について
株式会社ビルドプロ
| 事業内容 | ■リノベーション事業（水回り、居室、空間、デザイン） ■原状回復事業（クロス・床の張替え、クリーニング） ■店舗内装・工場倉庫の改修事業（飲食店、物販店、工場、倉庫） ■農業事業 ■不動産事業 ＜免許＞ 特定建設業許可 東京都知事 許可（特-2）第145346号 宅地建物取引業者免許 東京都知事（1）第105694号 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 塚田 和徳 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ビルドプロ https://buildpro-recruit.jp/ |
この企業は以下の求人も募集しています。
「内装ディレクター◆フルフレックス／リモート可／月給30万以上／賞与実績3ヶ月分／7連休以上も可能」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |