建築施工管理（未経験歓迎）◆賞与昨年実績５ヶ月分／残業月平均20h以内／退職金あり／札幌から転勤ナシ

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

札幌市内を中心とした、大規模建物の改修や塗装といった建築工事全般の施工管理をお任せします。お客様との打ち合わせをはじめ、見積り作成、職人・資材の手配、現場の管理までを一貫して行ないます。

◆改修工事
マンション、オフィスビル、工場といった大規模建物の経年劣化などによる改修工事の管理を担当。工事に伴う足場の設置から、防水・塗装、タイルなどの張替といった改修工事全体を管理します。防水・塗装は自社職人が、足場や建具などは5～6社の協力会社の作業員が担当。工期は平均2～3ヶ月。大型案件なら3～4ヶ月かけて1つの現場を仕上げていきます。

◆塗装工事
自社職人が行なう、大型の商業施設や高層ビル、公共施設などの塗装工事の管理を担当。法人企業の大規模プロジェクトが中心で、施工実績としてはJRタワー、白い恋人パーク、キロロリゾートなどがあります。新規と改修の割合は、時期にもよりますが6：4。工期は平均2～3ヶ月です。

※改修と塗装の担当割合は経験やスキルに応じて決定。
※入社後はベテラン社員が担当しているお客様を中心に引き継いでいただく予定です。既存のお客様からの工事依頼による受注対応を行ないますが、新規開拓などの営業はありません。

＼ココがPOINT／
☆高い「技術力」が自慢です！
例えば塗装であれば、一般的な塗装工事はもちろん、デザイン性が高い特殊塗装も手掛けられるのが当社の強み。普通の壁に本物そっくりのレンガを描いたり、サビのような加工をしたりと、お客様のニーズに合わせて様々な塗装を行なっています。

☆現場常駐ではないので「働きやすい」！
いずれの案件も現場への常駐ではないため、残業は少なめです。現場は札幌市内近郊をメインに道内全域。並行して担当する案件は1人2～3件で、1日1～2箇所を巡回します。

この求人のポイント

そんな風に思える転職をしませんか？

◆未経験でも初年度の想定年収は400万円以上！
年2回の賞与は、昨年実績5ヶ月分。さらに決算手当・住宅手当などの制度も豊富。そのため、入社1年目の想定年収は、未経験でも400万円以上、経験者なら450万円以上。もちろん、その後もしっかり収入UPしていけます。

◆JRタワーや白い恋人パークなど、北海道を代表する建物にも携われる！
自分の頑張りが形になり、何十年も残り続けるのが建築物に関わる仕事の面白さです。北海道の人気スポットに携わってきた実績も豊富で、自分が携わった建物が「街のシンボル」として地域の方に愛されることだって、当社ではよくある話です。

◆年間を通して依頼が安定しており、不安がない！
スーパーゼネコンや地場の有力建設会社と直接取引を行なっている当社。冬期も除雪作業などに頼らず、通年で「改修・塗装工事」の依頼が絶えることなく寄せられています。

未経験でも、改修・塗装工事の経験が無くても大丈夫。「長期のキャリアを築きたい」と考えるあなたにオススメのお仕事です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜必須＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※第二新卒・社会人経験10年以上の方もOK！ ※転職回数やブランクは問いません！ ……未経験の方へ…… 未経験から成長したいという意欲があれば、建築業界に関する知識やご経験がなくても大丈夫。改修工事や塗装工事に関するノウハウは入社後にしっかり学べますので、ご安心ください。 ……建築業界のご経験がある方へ…… 分野を問わず、建築業界経験がある方は大歓迎です。施工管理のご経験はもちろん、建築業界の営業、建築現場での作業員のご経験なども活かせます。 ◎必須ではありませんが、『建築施工管理技士』の資格をお持ちの方も歓迎します。
給与	【未経験者】★入社初年度の年収は400万円以上を想定！月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5ヶ月分）【経験者】★入社初年度の年収は450万円以上を想定！月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5ヶ月分） ※いずれも上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験者の方は、早ければ入社半年ほどで主任や課長などのポジションをお任せすることも可能です。
勤務地詳細	【本社】北海道札幌市西区八軒西9条9丁目1-52 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤可！（駐車場完備） ◎U・Iターン歓迎！
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間）＜残業は月平均20時間以内！＞並行案件は1人2～3件で、1日1～2箇所を巡回。現場への常駐はないため、残業は月平均20時間以下と少なめです。また、家族との時間を大事にしてほしいという考えから、会社としても残業はできる限りしない方針。繁忙期以外は定時退社も多いです！
休日	■隔週休2日制（隔週土曜・毎週日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績5ヶ月分） ■決算手当年1回（3月） ■交通費（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■冬季燃料手当（世帯主：月1.5万円～、非世帯主：月1.2万円～／10月～3月毎月支給） ■時間外手当（全額支給） ■厚生手当（月2500円） ■住宅手当（世帯主：月2万円、非世帯主：月1万円） ■永年勤続手当 ■退職金 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会 ■健康診断 ■マイカー通勤OK ■オフィス内分煙 ■資格取得支援制度（業務に必要な資格を、会社負担で取得！） ■ドリンクサーバー完備 ■道内リゾートホテル各所を社員保養施設利用可能 ■スキーなどのスポーツ施設の利用割引、映画・コンサートのチケット割引 ■レジャー施設の助成などの優待 ■社員旅行（セブ島、オーストラリア実績あり！） ■社内イベント（キャンプや海水浴、ボウリング大会に餅つき大会他） ※諸手当は試用期間終了後より適用
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は先輩社員のOJT研修により、当社の現場の進め方や、改修工事・塗装工事についてお教えします。そのため、「建築業界は初めて」という方でも大丈夫。入社6ヶ月ほどは先輩のサポートをしながら業務の流れをじっくり学んでいただき、7ヶ月目以降から習熟度に合わせて順次案件をお任せしていきます。また、60代のベテラン社員のお客様を引き継いでほしいと考えているため、お客様との顔合わせも徐々に行なっていきます。将来的には、主任や課長のポジションにも挑戦可能。専門知識を学ぶ「向上心」さえあれば、未経験からでも着実にステップアップしていける環境です。

当社のメンバーをご紹介！

施工管理は計4名で、20代～60代の男女が活躍しています。60代の社員は創業時から勤めている大ベテラン。冗談が好きなお茶目さがありつつ、仕事については丁寧に答えてくれる、温かみのある人柄で部署をまとめています。その他、現場では個性豊かなスタッフが活躍中。塗装を手掛ける職人も計10名在籍しており、仕事はしっかり真剣にこなしつつ、休憩中はみんなでリラックスする、和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組んでいます。困ったことがあればすぐにみんなでサポートする風土があるので、不明点はなんでも質問してください。

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会社について

株式会社小林創業

事業内容	■建築塗装 ■特殊塗装 ■防水工事 ■各種吹付塗装 ■大規模リニューアル工事 ■その他建築関連【建設業登録】北海道知事許可　建設業許可番号　（特-3）　石第04969 塗装工事業／防水工事業／内装仕上工事業／建築工事業／大工工事業／熱・絶縁工事業／とび・土工工事業／タイル・レンガ・ブロック工事業／建具工事業
設立	1980年
代表者	代表取締役　岸本利裕
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 21名（2023年10月現在）
問い合わせ	株式会社小林創業 https://kobayashisougyou.com

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