正社員
建築施工管理（未経験歓迎）◆年間休日120日以上／残業少なめ／月給27万円～／資格取得費用は全額補助
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月20日～2024年8月14日
情報提供元:
株式会社内田工務店
仕事内容
マンションや病院・公共施設など、新築工事における施工管理業務をお任せします。各現場に、施工管理は1～3名。まずは先輩がいる現場に配属しますので、未経験の方もご安心ください。
【Q】施工管理ってどんな仕事？
現場の職人さんに指示を出しながら、計画通りに工事が進むよう監督していく仕事です。具体的には、工程や日程管理をはじめ、コスト管理・品質管理・安全管理・職人さんの手配・図面のチェックなどを行ないます。
【Q】どれくらいの人を管理するの？
担当する案件は、1億円～10億円規模までさまざま。職人さんの人数は規模によって異なりますが、マンションの新築で10～15名、大きい現場だと30名ほどです。
【Q】工事にかかる期間はどれくらい？
工期は現場によって異なりますが、大体8ヶ月～1年ほど。分譲マンションは2年程度です。エリアは、都内を中心とした一都三県を担当します。
◎施工実績はこちら ⇒https://www.uchida-komuten.com/achievement/
……工事の流れ……
▼工事依頼／現地調査（自社またはグループ会社が実施）
▼施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など）
▼施工管理（工程・安全・品質・原価・環境の管理）
▼引き渡し～アフターフォロー
＼ここがポイント！／
★分業制により無理なく活躍可能！
本社勤務の事務スタッフと、分業体制を取っています。コスト管理から職人の手配、必要書類の作成など、事務スタッフがフルサポート。だからこそ、無理なく活躍することが可能です。
★しっかり稼げる！
未経験でも月給27万円スタート。もちろんスキルにともなって給与も上がります。また、施工管理技士や建築士の資格を取得したら資格手当を支給。中には入社2年で年収が600万円を超えた先輩も！
この求人のポイント
「施工管理が一番働きやすい会社にしたい」「どこでも通用するスキルを身につけてほしい」──そんな社長の想いを知り、僕は内田工務店への入社を決めました！
そもそも施工管理に興味を持ったのは、「今のうちに手に職をつけたい」なんて単純な理由。だから、施工管理技士・建築士・宅建など…いろいろな資格取得をサポートしてくれるという当社は、まさに僕の理想だったんです。
実際に入社後は、資格取得のための学校費用（数十万円！）を負担してくれたり、勤務時間内に勉強できるよう就業時間を調整してくれたりと、至れり尽くせり。おかげで無事に資格を取得し、今は手当までもらっています。
ちなみに、ここでの働き方は「年間休日120日以上・5日以上の連休取得OK」。事務スタッフとの分業制も導入しているので、残業だって少ないんです。この破格の働きやすさは、他にはないんじゃないかなぁ。
お客様から直接依頼をいただく元請け案件が多く、経営も安定的。社長が目指す「一番働きやすい会社」…僕的にはもう、実現していると思いますね。（先輩社員）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★意欲・人柄重視の採用です！ ★これまでの経験・スキルは一切問いません！ ＜こんな方は大歓迎！＞ ◎建築・ものづくりに興味がある方 ◎未経験から手に職をつけたい方 ◎コミュニケーション能力を活かしたい方 ◎温かい雰囲気の会社で働きたい方 ◎お休みもしっかり満喫したい方 |
| 給与 | 月給27万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記にはみなし残業代（45時間分・7万円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜資格手当もしっかり支給！＞ スキルアップで給与が上がるのに加え、資格手当も支給します。モチベーション高く仕事をしていると、おのずと給与がついてきます！ |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都中央区新川1-16-4 VORT茅場町イースト3F ※転勤はありません。 ※現場エリアは、都内を中心とした一都三県です。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 ＜分業制により、残業は少なめ！＞ 「施工管理が無理なく働けるように…」という社長の想いから、約20年前に“事務スタッフとの分業制”を導入。さまざまな場面でサポートが受けられるので、残業は月平均20時間以下です。 |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ■週休2日制（月6～9日／基本的に土日休み） └現場によって変動します。 └休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■GW（5日） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■長期・連続休暇（5日以上の連休も取得OK） ■慶弔休暇 ＜1つの現場が終われば、お休みがもらえることも！＞ 担当していた現場が終わった際には、有給休暇とは別に“特別休暇”がもらえることも。こうした会社からの労いの気持ちが、次の現場へのモチベーションにもつながります。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績1.5ヶ月分 ※業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 └建築施工管理技士／二級：5000円、一級：1万円 └建築士／二級：5000円、一級：2万円 ■住宅補助あり※勤続1年以上（単身者のみ／他条件あり） ■資格取得支援制度（費用全額負担） ■退職金制度（条件あり） ■社員旅行 ■制服貸与 ■社用車支給 ■バースデープレゼント ＜特別な日には、社長からプレゼントも！＞ 社員の誕生日や、結婚・出産などのお祝いごとがあった時には、社長自ら一人ひとりにプレゼントを渡しています。少人数の会社だからこそ、社長とも家族のような関係性です。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度 | 入社後は、先輩が担当する現場でOJT研修を実施。大きな現場で「建築の流れ」を学びながら、少しずつ業務に挑戦していきましょう。研修期間は、その現場が終わるまで2年程度を想定。経験者も含め、2週間に1回は勉強会も開催しているため、安心してスキルアップが目指せます。 ＜資格取得に向けたサポートも万全！＞ 「どこでも通用するスキルを身につけてほしい」「手に職をつけることが大事」という社長の考えから、当社では建築施工管理技士・建築士・宅地建物取引士・設計士などの資格取得をサポート。合否に関わらず、数十万円の学校費用も会社が全額負担します。 |
|---|---|
| 配属部署 | 当社の施工管理は、現在14名（その内、女性1名）。設立当初から20年以上活躍している社員をはじめ、勤続年数の長いベテランが多いです。社内の雰囲気は温かく、社長含め、メンバー同士の距離が近いのも魅力。連休前などには、みんなでご飯を食べに行くこともあります。 また、職人さんとのチームワークも抜群。職人さんは協力会社の方々で、昔ながらの顔なじみ。関係性は良好なので、現場でのチームワークも抜群です。一緒に働く仲間として、コミュニケーションを図りながら仕事を進めましょう。 |
会社について
株式会社内田工務店
| 事業内容 | ■建設工事業 ■内装工事業 ■建物リフォーム業 ■全各号に付帯する一切の業務 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 内田 正人 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社内田工務店 https://www.uchida-komuten.com/ |
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| 職種 | |
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