情報掲載期間:2024年10月24日~2025年1月15日
株式会社ジェー・ディー・イー
仕事内容
お客様である自動車部品メーカーや機械メーカーの要望を伺い、部品を設計します。約3ヶ月の本社研修でCAD(CATIA V5)の操作や製図・設計の基礎を学んでから現場へ。配属先でも先輩たちとOJTを行なうのでご安心くださいね!
【主な業務内容】
■部品設計
部品を完成させるための設計を行ないます。お客様から共有されるデータをもとに、部品の取付や強度、周辺部品との整合性を含め問題なく作動するかなどを検討。懸念点があれば、随時お伝えします。お客様に進捗を報告する図面チェック会を1ヶ月ごとに設け、図面のフィードバックを受けながら問題点を解決していき、部品を仕上げていくイメージです。1人あたり1~2個の部品を担当。1つの部品が完成するまでの期間は約半年です。
【仕事の流れ】
▼他部署や製造メーカーとの打ち合わせ・調整
▼形状検討
▼3Dデータや図面の作成
▼提案資料の作成
▼お客様に進捗を報告後、フォードバックをもとにブラッシュアップ
▼完成
【ココがPOINT】
★設計に集中できる環境です!
基本的には内勤で、外出する機会はほとんどありません。まれに大規模な打ち合わせを行なうくらいです。お客様との日頃のやりとりや進捗の報告は電話・メール・オンラインで行なっています。また、社員のみならずエンジニア出身の代表もあなたの仕事をサポート。自分の仕事に専念できる体制が整っています。
この求人のポイント
メーカーの要望を伺い、打ち合わせや図面作成を重ねて部品の仕様を決めていく「形状検討」を行ない、問題点を解決していき、部品の形状データと図面を作り上げていく「部品設計」がメイン業務です。
★モノづくりの上流を担当!
CADオペレーターのように「一部のフェーズ」を担うのではなく、「上流工程から最終調整まで」携わります。1つの部品をカタチにするまで約半年のトライアンドエラーを続け、ついに完成したときの達成感は格別です。完成後も、街で見かける車に「自分が成立させた部品が使われている」と思うたび誇らしくなるはず。
★社内&現場でのダブル研修!
「未経験でも大丈夫?」と思った方もご安心を。本社研修でCADの使い方などのキホンを学び、徐々に操作する範囲を広げながらステップアップ。約3ヶ月かけて基礎的な知識やスキル、そして自信もつけてから、先輩が活躍する現場へ配属されます。プロジェクト先でもOJTを行なうのでご心配なく。
──手に職をつけるなら、大きなやりがいも得られる当社で決まりです!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ★必須の応募資格はありません。意欲重視の採用です! \こんな方にピッタリです!/ ☆機械が好きな方 ☆自動車が好きな方 ◎必須ではありませんが、設計のご経験がある方は優遇します。 |
給与 | 月給21万円以上+賞与年2回(昨年度支給実績:3ヶ月分) ※上記の月給は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記の月給には一律支給の食事手当1万円が含まれています。 ※設計のご経験がある方は、前職の給与を保証します。 |
勤務地詳細 | 愛知県豊田市・刈谷市のプロジェクト先 ◎希望を考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK!駐車場完備。 ■本社(当社での研修期間のみ) 愛知県名古屋市千種区霞ヶ丘2-8-60 坂本ビル2F |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間)※プロジェクト先によって異なります。 ◎残業は少なめで、月平均20時間程度。繁忙期は左記の時間を上回る可能性があります。 ◎プロジェクト先によって、フレックス勤務も可能です。 |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■GW休暇(9日) ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(9日) ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績:3ヶ月分) ■交通費(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月5000円) ■役職手当 ■入社祝い金(15万円~20万円)※研修期間終了後に支給します。 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■退職金 ■マイカー通勤OK、駐車場完備。 ■オフィス内禁煙 ■残暑会や忘年会などの社内イベント(帰社日)あり |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
手厚い教育体制 | 未経験の方向けに、約3ヶ月の本社研修をご用意。CADの使い方をはじめとした仕事のキホンを、段階的に身につけることができます。丁寧な教育で基礎的な知識やスキルを学んでから、頼れる先輩たちが活躍している現場へ。配属先でもOJT研修を行なうのでご安心を! 【研修の流れ】 ▼3DCADの使い方を学習 ▼部品の形状をつくるための機能を把握 ▼3Dデータの作成にチャレンジ ▼3Dから設計図への落とし込み ▼設計するための要件や条件を理解 ▼一連の流れを覚えたらひとり立ち ※設計のご経験がある方は、スキルに応じて早期からプロジェクト先へ配属となる予定です。 |
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活躍中の先輩たち | 当社に在籍している設計職は約30名。平均年齢は約38歳です。前職はホテルの企画職・営業職・建築関係など、まったくの未経験からスタートした先輩も多数。経歴はさまざまですが、「手に職をつけるために設計を学びたい」「未経験からやりがいの大きな仕事にチャレンジしたい」といった志望動機は多くの先輩たちに共通しています。 |
会社について
株式会社ジェー・ディー・イー
事業内容 | ■自動車・航空機業界の設計開発業務 ■自動車部品の受託設計業務 【一般労働者派遣事業許可】事業許可番号:派23-300003 【有料職業紹介事業許可】事業許可番号:23-ユ-300673 |
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設立 | 2002年 |
代表者 | 代表取締役 若園 建吉 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1500万円/ |
問い合わせ |
株式会社ジェー・ディー・イー https://jde-net.co.jp |
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