自動車部品の設計◆未経験から手に職を／社内外の研修充実／土日休／年休120日／9連休が年3回／残業少

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お客様である自動車部品メーカーや機械メーカーの要望を伺い、部品を設計します。約3ヶ月の本社研修でCAD（CATIA V5）の操作や製図・設計の基礎を学んでから現場へ。配属先でも先輩たちとOJTを行なうのでご安心くださいね！

【主な業務内容】
■部品設計
部品を完成させるための設計を行ないます。お客様から共有されるデータをもとに、部品の取付や強度、周辺部品との整合性を含め問題なく作動するかなどを検討。懸念点があれば、随時お伝えします。お客様に進捗を報告する図面チェック会を1ヶ月ごとに設け、図面のフィードバックを受けながら問題点を解決していき、部品を仕上げていくイメージです。1人あたり1～2個の部品を担当。1つの部品が完成するまでの期間は約半年です。

【仕事の流れ】
▼他部署や製造メーカーとの打ち合わせ・調整
▼形状検討
▼3Dデータや図面の作成
▼提案資料の作成
▼お客様に進捗を報告後、フォードバックをもとにブラッシュアップ
▼完成

【ココがPOINT】
★設計に集中できる環境です！
基本的には内勤で、外出する機会はほとんどありません。まれに大規模な打ち合わせを行なうくらいです。お客様との日頃のやりとりや進捗の報告は電話・メール・オンラインで行なっています。また、社員のみならずエンジニア出身の代表もあなたの仕事をサポート。自分の仕事に専念できる体制が整っています。

この求人のポイント

メーカーの要望を伺い、打ち合わせや図面作成を重ねて部品の仕様を決めていく「形状検討」を行ない、問題点を解決していき、部品の形状データと図面を作り上げていく「部品設計」がメイン業務です。

★モノづくりの上流を担当！
CADオペレーターのように「一部のフェーズ」を担うのではなく、「上流工程から最終調整まで」携わります。1つの部品をカタチにするまで約半年のトライアンドエラーを続け、ついに完成したときの達成感は格別です。完成後も、街で見かける車に「自分が成立させた部品が使われている」と思うたび誇らしくなるはず。

★社内＆現場でのダブル研修！
「未経験でも大丈夫？」と思った方もご安心を。本社研修でCADの使い方などのキホンを学び、徐々に操作する範囲を広げながらステップアップ。約3ヶ月かけて基礎的な知識やスキル、そして自信もつけてから、先輩が活躍する現場へ配属されます。プロジェクト先でもOJTを行なうのでご心配なく。

──手に職をつけるなら、大きなやりがいも得られる当社で決まりです！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★必須の応募資格はありません。意欲重視の採用です！＼こんな方にピッタリです！／ ☆機械が好きな方 ☆自動車が好きな方 ◎必須ではありませんが、設計のご経験がある方は優遇します。
給与	月給21万円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績：3ヶ月分） ※上記の月給は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記の月給には一律支給の食事手当1万円が含まれています。 ※設計のご経験がある方は、前職の給与を保証します。
勤務地詳細	愛知県豊田市・刈谷市のプロジェクト先 ◎希望を考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK！駐車場完備。 ■本社（当社での研修期間のみ）愛知県名古屋市千種区霞ヶ丘2-8-60 坂本ビル2F
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間）※プロジェクト先によって異なります。 ◎残業は少なめで、月平均20時間程度。繁忙期は左記の時間を上回る可能性があります。 ◎プロジェクト先によって、フレックス勤務も可能です。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績：3ヶ月分） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円） ■役職手当 ■入社祝い金（15万円～20万円）※研修期間終了後に支給します。 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■退職金 ■マイカー通勤OK、駐車場完備。 ■オフィス内禁煙 ■残暑会や忘年会などの社内イベント（帰社日）あり
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

手厚い教育体制

未経験の方向けに、約3ヶ月の本社研修をご用意。CADの使い方をはじめとした仕事のキホンを、段階的に身につけることができます。丁寧な教育で基礎的な知識やスキルを学んでから、頼れる先輩たちが活躍している現場へ。配属先でもOJT研修を行なうのでご安心を！

【研修の流れ】
▼3DCADの使い方を学習
▼部品の形状をつくるための機能を把握
▼3Dデータの作成にチャレンジ
▼3Dから設計図への落とし込み
▼設計するための要件や条件を理解
▼一連の流れを覚えたらひとり立ち

※設計のご経験がある方は、スキルに応じて早期からプロジェクト先へ配属となる予定です。

活躍中の先輩たち

当社に在籍している設計職は約30名。平均年齢は約38歳です。前職はホテルの企画職・営業職・建築関係など、まったくの未経験からスタートした先輩も多数。経歴はさまざまですが、「手に職をつけるために設計を学びたい」「未経験からやりがいの大きな仕事にチャレンジしたい」といった志望動機は多くの先輩たちに共通しています。

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会社について

株式会社ジェー・ディー・イー

事業内容	■自動車・航空機業界の設計開発業務 ■自動車部品の受託設計業務【一般労働者派遣事業許可】事業許可番号：派23-300003 【有料職業紹介事業許可】事業許可番号：23-ユ-300673
設立	2002年
代表者	代表取締役　若園建吉
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1500万円／ 50名
問い合わせ	株式会社ジェー・ディー・イー https://jde-net.co.jp

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