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情報掲載期間:2021年7月29日~2021年8月11日

情報提供元:エン転職

盈泰ジャパン株式会社

正社員

建設工事のアシスタント事務(未経験歓迎)◎年休124日(土日祝)・賞与年2回・私服OK

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

太陽光発電所の工事を取り仕切る「施工管理スタッフ」をサポートする事務です。はじめは指示に従い、シンプルな雑務からスタート。徐々に、業務範囲を増やしたり、建設の知識をコツコツ学んでいけます。現場の撮影や打ち合わせの同席などで外出もあり、社内外で関わる人数も多いので、退屈せずに働けるでしょう。

――業務の流れ――
▼工事開始に向けた準備
工事のスケジュールや手順をまとめた“工程表”の作成や、工事に使う資材の仕入先とのやり取り、発注書や請求書の作成などをお任せ。はじめは施工管理の指示に従えばOKです。現場によっては、資材の仕入先などをゼロから探すこともあるので、こちらも徐々にお任せしていきます。

▼スタートした工事の支援
施工管理や、現場の作業スタッフがスムーズに作業できるよう、裏方からサポート。スケジュールや手順が変更になったら工程表を書き換え、関係者に連絡を取る。工事に使う重機の、現場ごとの割り振りを調整する。この様な対応を、施工管理や作業スタッフの依頼で進めるパイプ役です。

▼工事終了後の事務
工事終了時には、設計の内容や、現場の写真、工事工程の報告などをまとめた“完成図書”と呼ばれる書類を作成します。実はこの仕事を入社後、最初にお任せする予定です。工事に関わるルールや全体像を理解するのにイチバンいい仕事だからです。

※1件の工事は、規模により2週間~1年半ほど。同時並行で3~10件ほどの工事をサポートします。
※工事の現場は千葉・茨城が中心。今後は大規模案件も増えていくので、出張の可能性もあります。

――その他の業務――
◆メンテナンスや不具合原因調査を引き受けた際の報告書まとめや、監視システム(発電量のチェック)の設定。
◆発電所警備システムや工事中の巡回警備の手配など。

この求人のポイント

完全週休2日制の土日祝休み、有給休暇はほとんどの社員が100%消化。そんな働きやすさが自慢の当社で、ちょっとレアな事務職にチャレンジしませんか。太陽光発電所の工事を監督する、“施工管理”というスタッフをサポートするお仕事です。

仕事は工事の予定表・発注書・各種書類の作成や、工事に必要な様々な手配など…業務を通じて建設や太陽光発電という専門性の高いジャンルの知識が学べます。ゆくゆくは、施工管理職や設計職への挑戦だって可能。将来の可能性も広がります。

もちろん仕事は、施工管理スタッフがイチから教えます。指示に従っての雑務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていけるので、経験・知識は不問です。

ちなみに残業は、昨年の実績で月平均18時間。最近はやや忙しい月も出てきていますが、あなたが加わってくだされば、解消できる見込みです。今回の募集は、社員の働きやすさを守るためのものでもあるのです。働きやすい環境が良い、せっかくなら専門性も欲しい。そんなあなたにピッタリなお仕事ですよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問|職種・業界未経験者、第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎|ブランク不問>
■必須:基本的なPC操作スキル(WordやExcelの操作に抵抗が無ければOK)
┗また、必須ではありませんが、普通免許(AT限定OK)をお持ちの方は業務に活かせます。
給与 月給21万円以上+各種手当+残業代全額支給+賞与年2回
◎経験・能力を考慮し優遇いたします。
勤務地詳細 本社/千葉県松戸市本町11-5 明治安田生命松戸ビル1階
◎転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月18時間程度です(昨年1月~12月の平均)。
┗直近では案件増加に伴い月35時間程度の残業が生じる月も出てきていますが、あなたの加入により月10時間~20時間に削減できる想定です。今回の募集は、業務負担の軽減を目的としています。
休日 <年間休日124日|2020年度実績>
■【完全週休2日制|土日】+【祝日】
┗月に1日あるか無いか程度ですが、土日祝出勤が生じる場合があります。
┗実働8時間以下の場合は時間外手当を支給、実働8時間以上の場合は振替休日を支給します。
■年末年始休暇(6日)※2020年度実績 
■夏季休暇(4日)※2020年度実績 
■GW(5日)※日本の祝日による。
■産前産後休暇・育児休業制度(取得・復帰実績あり)
┗子育てママ・女性管理職も活躍中の企業です。
■有給休暇(ほとんどの社員が100%消化しています)
┗社内システムで有給休暇の取得期限を通知するなど、消化率アップに取り組んでいます。
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■通勤手当(上限月2万円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当全額支給
■出張手当
■役職手当
■中小企業退職金共済(入社2年目より加入)
■医療保険(病気などで入院してしまった場合に、社員が直接給付金を受けることができる医療保険。会社負担で加入しています)
■社員旅行
■社内禁煙
■私服勤務OK
■資格手当
■資格取得支援制度
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

配属部署 エンジニアリング部への配属となります。リーダーは大久保(入社7年目・男性)。太陽光発電所の新設に関する申請や、設計・図面作成などを担当しています。あなたが主に補佐するのは、施工管理の高尾(入社2年目・男性)。工事の進行や出来栄えの管理など、いわゆる工事の監督的な仕事をしています。

高尾は建設業界の出身。また他にも、業界経験豊富な先輩や太陽光発電事業に長年関わってきたベテラン社員が在籍しています。彼らから仕事を教わったり、高尾のサポート業務をする中で、あなたも建設に関するノウハウを吸収できるはずです。
入社後の流れ <教育制度>
入社後は就業規則等を管理部がレクチャーする他、事務所の先輩も各業務の概要などをお教えします。実務は、施工管理の高尾がOJTで指導。工事の全体像が理解できる完成図書の作成や、現場研修など、あなたが仕事を理解しやすいよう指導していきます。完成図書の作成ができるようになるまでは1~3ヶ月ほど。その後は、あなたの成長度合いなどを見て、徐々に業務の幅を広げていきます。

<キャリアステップ>
高尾の担当する施工管理業務を1人で担当したり、資格を取って設計職に挑戦したりといった選択肢があります。入社後1年ほどは高尾の補佐を任せたいですが、3年後・5年後は様々な可能性があります。

会社について

盈泰ジャパン株式会社

事業内容 ■太陽光発電による売電事業
■太陽光発電所の建設
■太陽光発電所および関連部材の販売
■太陽光発電所開発に関するコンサルティング
設立 2008年9月
代表者 代表取締役 鞠 文軍
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
42名(2021年4月現在)
7億73万円(2020年8月期実績)
6億5624万円(2019年8月期実績)

問い合わせ

盈泰ジャパン株式会社

http://www.eitaijapan.com

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