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情報掲載期間:2022年1月21日~2022年3月16日

情報提供元:エン転職

医療法人永寿会

正社員

人事(係長採用)◎原則土日休み|実働7時間|賞与5.5ヶ月分|昼食付|保育園あり|毎年黒字経営!

未経験/第二新卒歓迎

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東京都(採用)の新着転職・求人情報

仕事内容

あなたには東京本部にて、人事・労務業務をメインに担当いただきます。

【具体的には…】
■人事労務業務
・職員の相談窓口対応
・中途・新卒採用業務(医師、看護師、薬剤師、等全職種)
・職場におけるトラブルやハラスメントの相談

■事務サポート業務
・外国人雇用(ミャンマー国)からの受入れのための手続き事務
・生活面のサポート(交通機関の利用方法・買い物の仕方など)

■企画業務
・職員向けの研修の実施や企画、運営
・就業規則や各種規程類の整備・作成 など

<入社後にお任せすること>
まずは医療法人の業務を知るために、日常業務から手がけていただき、全体像を把握して頂きます。また、永寿会では介護職員として、ミャンマーからの留学生や特定技能の方の受入れをしています。受入れのための手続き業務や、生活面においてのサポート(問い合わせ対応)を一緒に行なっていきましょう。温かい対応ができる方をお迎えしたいと思っています!

【ここがポイント】
◎黒字経営を毎年維持しています。
コンプライアンスの遵守・透明性のある経営をポリシーとしているため、経済悪化の中においても、健全な経営を実現できています。

◎昇進を前提とした採用です。
中途入社が100%でハンデは一切ありません。社歴や年齢、性別に関わらず、30~50代を中心に女性管理職も多数活躍しています。

◎落ち着いた環境で、自分のことも大切に。
分担して仕事を進めているので、9時~17時で残業はほぼなし。コロナ禍でも待遇を低下させず昇給、賞与も例年通りに支給しています。

この求人のポイント

医療従事者をバックアップする社会貢献度の高いお仕事に、あなたのこれまでの人生経験を活かして活躍してみませんか。

当法人は、ワークライフバランスを重視したい方にとっても、働きやすい環境です。実働7時間で、原則土日休み。有休取得も推奨しているから、家族との時間や、趣味の時間を満喫できるでしょう。職員の生活を大切に考える当法人を、ぜひ選んでほしいのです。

そして、そんな想いは待遇にも。コロナ禍においても、待遇を低下させることなく昇給、賞与も例年通りに支給。バランスのいい美味しいランチは、私たちからのささやかな気持ちです。

それに、ライフスタイルによってフィットする働き方は人それぞれ。産休・育休も、時短勤務も、保育園も完備。制度があるだけでなく、柔軟に応援できる環境をご用意しています。

そんな恵まれた労働環境が実現できるのも、黒字経営を毎年維持しているから。子育てが一段落し、シッカリ働きたい方も大歓迎です。もちろん、経験は必要なし。働き方も優しい職場環境で、ムリなく働いてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問/社会人経験が豊富な方、大歓迎】

★人事・労務の経験をお持ちの方は大歓迎です。
★人柄重視の採用!経験ない方もぜひご安心を。
★職種・業種未経験・医療系の知識も不問です。
★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちであれば活かせます!(必須ではありませんのでご安心ください)

◎就業ブランクの有無は気にしません。子育てが一段落したから、もう一度頑張りたい方も、ぜひご応募ください!
◎ミャンマー国から受入れする方は20~30代の方が中心です。日本語が話せるため、英語などの語学スキルは必要ありません!
給与 月給30万4140円以上+各種手当+残業代全額支給+賞与年2回
※上記は最低保証額です。経験・スキル等を考慮の上、 決定します。

★きちんと前職でのスキルや経験を評価し、給与額を決定します。
★このような情勢下でも、例年通り昇給・賞与支給をしています!
勤務地詳細 【医療法人永寿会 本部】
東京都八王子市西寺方町282

※転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間・休憩1時間)

★ワークライフバランスを重視しているので実働7時間。無理なく働けます。
★特定期、相談対応などを除き、通常の残業はほとんどありません(もちろん、残業が発生した場合は残業代を全額支給します)。
休日 <年間休日111日>
■週休2日制(原則土日休み)
└月1回程度、土曜日に出勤をしていただくこともあります。その場合は、平日に代休を取得できます。
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(消化率80%以上)
■慶弔休暇
■産休育休(女性復職率100%。男性の育児休業も取得実績あり/女性の管理職登用実績あり)
■介護休業(取得実績多数あり)
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月/賞与実績:基本給の5.5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■退職金(勤続3年以上)
■職員食堂
└メニューは毎日変更(イベント食あり)/広くて綺麗な職員専用です!
■食事手当
■財形貯蓄
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■副業OK(許可制)
■奨学金制度
■病児保育制度
■院内保育園(八王子市子育て応援企業)
└生後6ヶ月から未就学児まで利用可能。保育士数・設備とも認可保育の基準で運営。のびのび過ごせる園庭もあります。
■時短勤務制度(育児や介護で利用/実績豊富)
■ベネフィット・ワン
└アミューズメント・ジムなど、幅広いサービスを網羅。当法人独自に宿泊費の一部負担。
■八王子市勤労福祉サービス「やまゆり」
└テーマパークの割引券が人気。出産・入学祝い金・お見舞金などの慶弔給付金が給付されます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 先輩職員によるOJTでスタート。都度、対応の方法や、意思決定の共有をしていきますので安心してください。毎年ミャンマーから5名程度の受入れを行なっており、生活面の相談に乗ることも多いです。もちろん介護の研修は現場で行なっていますのでご安心を。また、日本語も既に話せるため語学スキルは必要なし。親身になって丁寧な対応をしていただければ嬉しいです。

☆研修は勤務時間内に受講できます。

<研修例>
■新入職員研修
■階層別研修
■感染症予防・ハラスメント・個人情報取り扱い・メンタルヘルス研修)
■管理職研修
■オンライン研修(Web上での医療に関する研修)
■学会・研究会(成果発表や情報交換)
配属部署について ☆温かみのあるゆったりとした雰囲気。
「面接の際の雰囲気がよくて、入社を決めました」職員がいるほど、穏やかな社風です。年齢は30~50代を中心に前職は銀行員、建設業、教師など、異業種出身が多く活躍中です。

☆中途入社100%。定着率が抜群。
平均勤続年数が長い一方で、人事部門は新しい組織。そのため、ポジションもチャンスも豊富。年功序列の雰囲気は一切なし。もちろん、社歴に関わらず、給与水準もアップします。

会社について

医療法人永寿会

事業内容 ■病院事業
■介護支援事業
設立 1978年(創業1965年3月)
代表者 理事長 齋藤 秀樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4600万円/
1300名(2021年4月現在)
108億9569万円(2021年3月期実績)
107億9774万円(2020年3月期実績)
106億1460万円(2019年3月期実績)
103億2381万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

医療法人永寿会

https://www.eijyukai.jp/

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