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情報掲載期間:2022年1月21日～2022年3月16日

情報提供元:エン転職

医療法人永寿会

正社員

人事（係長採用）◎原則土日休み｜実働7時間｜賞与5.5ヶ月分｜昼食付｜保育園あり｜毎年黒字経営！

未経験／第二新卒歓迎

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東京都（採用）の新着転職・求人情報

仕事内容

あなたには東京本部にて、人事・労務業務をメインに担当いただきます。

【具体的には…】
■人事労務業務
・職員の相談窓口対応
・中途・新卒採用業務（医師、看護師、薬剤師、等全職種）
・職場におけるトラブルやハラスメントの相談

■事務サポート業務
・外国人雇用（ミャンマー国）からの受入れのための手続き事務
・生活面のサポート（交通機関の利用方法・買い物の仕方など）

■企画業務
・職員向けの研修の実施や企画、運営
・就業規則や各種規程類の整備・作成　など

＜入社後にお任せすること＞
まずは医療法人の業務を知るために、日常業務から手がけていただき、全体像を把握して頂きます。また、永寿会では介護職員として、ミャンマーからの留学生や特定技能の方の受入れをしています。受入れのための手続き業務や、生活面においてのサポート（問い合わせ対応）を一緒に行なっていきましょう。温かい対応ができる方をお迎えしたいと思っています！

【ここがポイント】
◎黒字経営を毎年維持しています。
コンプライアンスの遵守・透明性のある経営をポリシーとしているため、経済悪化の中においても、健全な経営を実現できています。

◎昇進を前提とした採用です。
中途入社が100％でハンデは一切ありません。社歴や年齢、性別に関わらず、30～50代を中心に女性管理職も多数活躍しています。

◎落ち着いた環境で、自分のことも大切に。
分担して仕事を進めているので、9時～17時で残業はほぼなし。コロナ禍でも待遇を低下させず昇給、賞与も例年通りに支給しています。

この求人のポイント

医療従事者をバックアップする社会貢献度の高いお仕事に、あなたのこれまでの人生経験を活かして活躍してみませんか。

当法人は、ワークライフバランスを重視したい方にとっても、働きやすい環境です。実働7時間で、原則土日休み。有休取得も推奨しているから、家族との時間や、趣味の時間を満喫できるでしょう。職員の生活を大切に考える当法人を、ぜひ選んでほしいのです。

そして、そんな想いは待遇にも。コロナ禍においても、待遇を低下させることなく昇給、賞与も例年通りに支給。バランスのいい美味しいランチは、私たちからのささやかな気持ちです。

それに、ライフスタイルによってフィットする働き方は人それぞれ。産休・育休も、時短勤務も、保育園も完備。制度があるだけでなく、柔軟に応援できる環境をご用意しています。

そんな恵まれた労働環境が実現できるのも、黒字経営を毎年維持しているから。子育てが一段落し、シッカリ働きたい方も大歓迎です。もちろん、経験は必要なし。働き方も優しい職場環境で、ムリなく働いてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問／社会人経験が豊富な方、大歓迎】

★人事・労務の経験をお持ちの方は大歓迎です。
★人柄重視の採用！経験ない方もぜひご安心を。
★職種・業種未経験・医療系の知識も不問です。
★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちであれば活かせます！（必須ではありませんのでご安心ください）

◎就業ブランクの有無は気にしません。子育てが一段落したから、もう一度頑張りたい方も、ぜひご応募ください！
◎ミャンマー国から受入れする方は20～30代の方が中心です。日本語が話せるため、英語などの語学スキルは必要ありません！
給与 月給30万4140円以上＋各種手当＋残業代全額支給＋賞与年2回
※上記は最低保証額です。経験・スキル等を考慮の上、 決定します。

★きちんと前職でのスキルや経験を評価し、給与額を決定します。
★このような情勢下でも、例年通り昇給・賞与支給をしています！
勤務地詳細 【医療法人永寿会 本部】
東京都八王子市西寺方町282

※転勤はありません。
勤務時間 9：00～17：00（実働7時間・休憩1時間）

★ワークライフバランスを重視しているので実働7時間。無理なく働けます。
★特定期、相談対応などを除き、通常の残業はほとんどありません（もちろん、残業が発生した場合は残業代を全額支給します）。
休日 ＜年間休日111日＞
■週休2日制（原則土日休み）
└月1回程度、土曜日に出勤をしていただくこともあります。その場合は、平日に代休を取得できます。
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（消化率80％以上）
■慶弔休暇
■産休育休（女性復職率100％。男性の育児休業も取得実績あり／女性の管理職登用実績あり）
■介護休業（取得実績多数あり）
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月／賞与実績：基本給の5.5ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■退職金（勤続3年以上）
■職員食堂
└メニューは毎日変更（イベント食あり）／広くて綺麗な職員専用です！
■食事手当
■財形貯蓄
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■副業OK（許可制）
■奨学金制度
■病児保育制度
■院内保育園（八王子市子育て応援企業）
└生後6ヶ月から未就学児まで利用可能。保育士数・設備とも認可保育の基準で運営。のびのび過ごせる園庭もあります。
■時短勤務制度（育児や介護で利用／実績豊富）
■ベネフィット・ワン
└アミューズメント・ジムなど、幅広いサービスを網羅。当法人独自に宿泊費の一部負担。
■八王子市勤労福祉サービス「やまゆり」
└テーマパークの割引券が人気。出産・入学祝い金・お見舞金などの慶弔給付金が給付されます。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 先輩職員によるOJTでスタート。都度、対応の方法や、意思決定の共有をしていきますので安心してください。毎年ミャンマーから5名程度の受入れを行なっており、生活面の相談に乗ることも多いです。もちろん介護の研修は現場で行なっていますのでご安心を。また、日本語も既に話せるため語学スキルは必要なし。親身になって丁寧な対応をしていただければ嬉しいです。

☆研修は勤務時間内に受講できます。

＜研修例＞
■新入職員研修
■階層別研修
■感染症予防・ハラスメント・個人情報取り扱い・メンタルヘルス研修）
■管理職研修
■オンライン研修（Web上での医療に関する研修）
■学会・研究会（成果発表や情報交換）
配属部署について ☆温かみのあるゆったりとした雰囲気。
「面接の際の雰囲気がよくて、入社を決めました」職員がいるほど、穏やかな社風です。年齢は30～50代を中心に前職は銀行員、建設業、教師など、異業種出身が多く活躍中です。

☆中途入社100％。定着率が抜群。
平均勤続年数が長い一方で、人事部門は新しい組織。そのため、ポジションもチャンスも豊富。年功序列の雰囲気は一切なし。もちろん、社歴に関わらず、給与水準もアップします。

会社について

医療法人永寿会

事業内容 ■病院事業
■介護支援事業
設立 1978年（創業1965年3月）
代表者 理事長　齋藤 秀樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4600万円／
1300名（2021年4月現在）
108億9569万円（2021年3月期実績）
107億9774万円（2020年3月期実績）
106億1460万円（2019年3月期実績）
103億2381万円（2018年3月期実績）

問い合わせ

医療法人永寿会

https://www.eijyukai.jp/

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