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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月8日

情報提供元:エン転職

株式会社ASPIREST

正社員

パーソナルトレーナー(全員が有資格者!"質"にこだわるジムです)★研修豊富|正社員採用|異業種歓迎

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

パーソナルジム『ASPI』にて、お客様への運動指導・食事指導をお任せします。医学的根拠に基づく本質的なトレーニングを行なうことで「痩せたい」「理想の身体になりたい」「痛みをなくしたい」など、お客様一人一人が持つ目標を叶えるための“道しるべ”を示してください。

★入社後は研修カリキュラムを受講し、全米認証資格NSCAの取得を目指しましょう。未経験から一流のトレーナーを育てる環境が整っています。詳しくは「入社後の流れ」の項目をご覧ください。

【運動×食事で、本質的な指導を。】
□■運動指導
「いつまでに・どんな姿になりたいのか」といった一人一人の目標に近づくためのトレーニングを提供。来店後に数値計測・体のチェック・体調のヒアリングも行ない、それぞれに合わせたメニューを実施します。1回のレッスンは30分/50分。週に1回のペースで来店される方が多く、リピート率は98%です。

□■食事指導
LINEで送っていただいた写真を見て、栄養素をチェック。「塩分を抑えましょう」と指導したり「タンパク質の多いチキンを多く取りましょう」と推奨メニューを送ったり…と、オンラインで指導します。社内に管理栄養士が在籍しているため、相談しながらメニューを考えることも。

【コア業務に集中できる環境!】
カルテや予約システムをオンライン化したり、顧客の引継ぎをスラックなどのコミュニケーションツールで行なったり…と、システムによる業務効率化を推進。お客様に向き合える環境を整えています!また、指名によるインセンティブはありますが、勧誘のノルマはいっさい設定していません。

この求人のポイント

『ASPI』のトレーナーは全員、全米認証資格NSCA・米国最高位資格NASMを保持しています。フィットネス先進国の医学会が認定したメソッドを学び、医学的根拠にもとづく知識でお客様の体づくりをサポートする“プロ集団”なのです。

あなたもその一員としてデビューしませんか。当社ではトレーナー養成のスクール事業を行なっているため、未経験者を育成するノウハウが豊富。入社後には作りこまれた研修カリキュラムを経て、NSCAの取得を目指せます。

また、毎月1回は全トレーナーが集合する社内研修も実施。2016年のトレーナーオブザイヤーで全国最優秀賞に輝いた先輩が、惜しみなく知識を伝授します。継続的に成長できる環境があるから、一流のスキルを更にブラッシュアップできるのです。

過去には身に付けた知見を活かし、持病があるお客様の担当医と相談して“健康に支障がなく体づくりができるメニュー”を考えたトレーナーもいるほどです。名実ともに“プロの仕事”と呼べる価値を、お客様に提供していきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎!>
◎応募時に必要な条件はありません。意欲を重視した採用を行ないます。
◎元営業・元販売スタッフ・元芸能マネージャー…など、異業種から転職したトレーナーが活躍中!「自分自身を高めたい」「一流のスキルを身に付けたい」という志をお持ちの方を歓迎します。
給与 月給23万円~45万円+インセンティブ+賞与
★上記に加え、3ヶ月に1度のピアボーナス(年平均30万円)も支給しています。

※月給額は、経験やスキルなどを考慮して決定します。
※みなし残業手当5万53930円以上、40時間分を含みます。超過した場合は、別途残業手当を支給します。
※半年に1度、社内テストの成績などを反映して給与改定を行なっています。真摯な姿勢で自分を高めている人材を、きちんと評価します。
勤務地詳細 神奈川・東京にあるパーソナルジム『ASPI(アスピ)』の各店舗
※ご希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。

■横浜店
神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-40 横浜西口TYビル8F

■新宿三丁目御苑店
東京都新宿区新宿2-11-4 ストークビル長崎 5F

■新宿代々木店
東京都渋谷区代々木2-39-1 エクランYS2 1階

■代官山店
東京都渋谷区代官山町14-11 ホリイビルNO.5 B1F

■池袋店
東京都豊島区東池袋1丁目34-1広告塔センタービル6F

■恵比寿店
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿4-4-1 Barbizon 3階

■銀座有楽町店
〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目2-4 アンジェリックフォセッテビル4F

■秋葉原店
〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1-23 アズ秋葉原ビル2階
勤務時間 変形労働時間制 (週平均実働40時間)
※早番:遅番=5:5の割合で1ヶ月ごとにシフトを組みます。

~シフト例~
■早番…9:00~22:00(休憩2時間)
■遅番…13:00~22:00(休憩1時間)
休日 ■完全週休2日制(曜日は希望によるシフト制)
■年末年始(7日間)
■有給休暇
■産休・育休
福利厚生 ■給与改定年2回
■賞与年2回
■インセンティブ
■ピアボーナス(年4回/年平均30万円/同僚からの評価に応じて支給)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■資格取得サポート(NSCA)
■独立・開業支援
■副業・WワークOK
■制服あり
■社内イベント(3ヶ月に1度/BBQ、フットサル、富士登山、スキルアップ合宿など)

☆知識をブラッシュアップできる研修が充実!
入社研修のほか、毎月の技術研修・ビジネス研修を実施。国家資格保持者・全米最高位資格保持者・2016年トレーナーオブザイヤー全国最優秀賞トレーナーによる社内研修を受講することができます!

☆実力に応じた評価制度!
役職・社内評価・保有資格・年3回のテスト結果・営業実績などを加味し、各トレーナーに“星”が付与されます。10段階にランクが分かれており、実力が正当に評価される仕組みがあります。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼導入研修(~入社2週間)
栄養学や筋肉の知識など、基礎的なことを学習。その後、知識を実践に活かす実技の練習を行ないます。

▼資格取得(~入社1ヶ月)
NSCA取得に向けた勉強をスタート。合格後にデビュー研修を行ない、トレーナーデビューとなります。

▼アドバンス研修・マンスリー研修
上位資格を目指すための半年間のプログラム(アドバンス研修)や毎月1回の社内研修など、継続的なスキルアップを目指しましょう。知識と技術を磨くほど、よりお客様に喜ばれるトレーニングを提供できるようになります。
一緒に働くメンバー 各店舗5~10名のトレーナーが在籍しています。平均年齢は20代後半。中途入社が8割で、営業や販売など、異業種から転職してきたメンバーが中心です。「お客様の目標達成に向けて高い価値を提供できることに魅力を感じた」「成長企業のコアメンバーとして働けることに面白みを感じた」といった志望動機で入社してくれています。4年間の定着率は95%。同サービスは設立以前からあり、その移行スタッフも含めて真摯にスキルアップに取り組むメンバーが多いです。

会社について

株式会社ASPIREST

事業内容 パーソナルジムの運営 / トレーナースクール事業
設立 2018年1月
代表者 代表取締役社長 原田 光
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

400万円/
35名(2020年3月時点)
4億円(2019年1月期実績)

問い合わせ

株式会社ASPIREST

https://aspirest.com/

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