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情報掲載期間:2022年8月12日~2022年10月6日

情報提供元:女の転職type

株式会社静岡銀行【東証プライム市場上場】

正社員

システム企画(DX推進・クラウド策定など)◆金融経験不問◆リモート勤務可

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 服装自由

仕事内容

■本部勤務/銀行のDXを推進
■職種・業界未経験歓迎/異業種活躍中
■リモート勤務・時短勤務などダイバーシティを推進で働き方改革
■女性活躍/プラチナくるみん・えるぼしを獲得

情報系システム部門・システム開発部門にて、DX推進などのシステム企画をお任せします。

【具体的には・・・】
◆AI、クラウド、キャッシュレス決済など、ビジネス戦略の企画・立案
◆DX戦略に関する統括・企画立案
◆RPAツールを駆使した、当行グループ内の業務効率化の推進、運用、教育の実施
◆アジャイル開発に関する新しい規約の作成~開発プロセス、テストツールの検討~導入など、統括推進
◆行内外パートナーとの協働によるプロジェクト推進・管理 など

【入社後は・・・】
これまでのご経験に合わせて研修を行います。
業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、
6ヶ月~1年程度で独り立ちを目指していただくことです。
もちろん、ご自身の経験を活かし早期に活躍することも可能です◎
※キャリアパスの一環で銀行業務をご経験いただく場合がございます。


~金融のデジタル化に挑戦~次世代システムのリリースでDXが加速
まず、DX化の第一歩として2021年1月に次世代システム(新勘定系システム)が稼働スタート。預金、為替、融資といった銀行業務を実現するシステム、各種業務システムやチャネルサービスなどとの接続を統合するシステムを搭載し、業務効率化に貢献しています。さらに、現在ではグループ内のITに強みを持つ企業と連携をとり、データ活用に取り組むなどさらなるデジタル化への取り組みを推進。「新しい金融サービスを生み出すプロジェクトでキャリアパスを描いてみたい」という方にはぴったりの環境です。

~働き方改革・ダイバーシティを推進~従来の銀行の常識を覆す
中期経営計画でビジョンに掲げる「COLORs~多彩~」。これからも地域から必要とされる企業グループとして存在し続けるために、多角的な取り組みをスタートさせました。例えば、IT、不動産業界などの異業界出身のバラエティ豊かなメンバーを積極的に採用。その取り組みは業界内外でも話題となり、銀行業界の変革を先導しています。また、内部からも変えるべく、働き方改革やダイバーシティ推進も活発に。業務DX化による在宅・リモート勤務環境の整備やフレキシブルに働けるフレックスタイム制の導入など、従来の銀行では実現が難しかった環境を実現させました。

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この求人のポイント

時代を先駆ける「新しい地銀」、
金融業界の常識をDXで変える。
金融業界はいま、大きく変化しようとしています。
例えば、FinTech、ネットバンキング、キャッシュレス決済など
身近な金融サービスがデジタル化。
静岡銀行も例外ではなく、2021年にはDX戦略室を立ち上げ、
本格的なDX推進・デジタル化への取り組みをスタートしました。
今回はそのポジションでご活躍いただける方の募集です。

金融業界経験がなくても歓迎。
むしろ、別業界で培ってきたあなたのノウハウやアイデアを
当行で発揮していただきたいと思います。

これからの銀行にとって激動するデジタル化に
どのようにコミットできるか――それこそが事業成長のカギです。
ぜひ、金融業界のニューノーマルを創り出しましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■業界未経験歓迎
■四大卒以上■DX推進・IT企画・RPA/AIなどの導入経験のある方

<以下の経験をお持ちの方も歓迎します>
・DXの推進業務の経験
・AI、クラウドなどの戦略策定や開発・運用に従事した経験
・キャッシュレス決済に向けたシステム要件定義~開発などの経験
・パブリッククラウドサービスの戦略策定経験

【あると望ましい経験・能力】
<こんな想いをお持ちの方は尚歓迎>
□静岡で地域に貢献できる仕事に就きたい方
□他業界で培ったスキルを活かしたい方
□自らのノウハウを企業内で活用し、専門人材として活躍したい方

【ワーキングママ歓迎】
■□「プラチナくるみん」認定□■
子育てママさん・産育休からの復職行員も活躍中!
時短勤務、時間単位の休暇制度など、お子様との時間の確保や家庭との両立ができる制度が整っています。また、子育て期間中の業務負担軽減も可能ですので、お気軽にご相談ください!

【過去に採用した転職者例】
◆異業界出身者も多数活躍中
ITや不動産など金融業界以外から集結している人材が多数活躍中。
新卒・中途の区切りはなく、比較的馴染みやすい環境です。
給与 【年収400万円~1000万円/入行時年収想定】
※あなたの経験・スキルを充分に考慮して決定します
※入行後ほとんどの方が収入UPを叶えています
月給:21万5000円以上~
■残業代別途支給
■家族(養育)手当
■通勤手当

■賞与年2回
■昇給年1回

【給与例】
【年収例】
1250万円/40歳・管理職(月給75万円+賞与+諸手当)/入社18年目
900万円/35歳(月給45万円+賞与+諸手当)/入社13年目
670万円/30歳(月給32万円+賞与+諸手当)/入社8年目
400万円/25歳(月給24万+賞与+諸手当)/入社3年目
勤務地詳細 【転勤なし/しずぎん本部タワー勤務】
静岡県静岡市清水区草薙北2番1号
※U・Iターン歓迎
※エリア限定正社員制度あり

■□限定しない働き方を選択できます□■
◎在宅勤務制度・リモートワーク可
業務DX化に伴い、自宅やリモートでも社内システムが利用できる環境が実現しました!

◎転居・転勤制度あり
夫婦共働きを前提とした転勤・転居制度を導入。
お互いの転勤・転居に仕事が左右されないため、長期安定が可能です。

【詳細・交通】
JR東海道本線「草薙駅」から徒歩5分

【転勤の可能性】
エリア限定正社員制度あり。
ライフスタイルにマッチした勤務をお選びいただけます。
勤務時間 【フレックスタイム制/1日の標準労働時間:7時間20分】
■フレキシブルタイム/7:00~21:00
■コアタイム/なし

標準的な勤務例・・・8:40~17:00
平均退行時間・・・19:00

■□ダイバーシティ推進で働きやすい環境へ□■
◎時短勤務や看護休暇、時間単位休暇制度あり
◎2月と8月を中心に全店一斉で推進する早帰り運動「マイタイム・キャンペーン」
◎政府が主導する「家族の週間」に呼応した11月の定時退行週間を実施 など
休日 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10日~30日)※連休可
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇

<他各種休暇あり>
時間単位、ミニ連続、メモリー、クォーター、
永年勤続特別、ドック、ボランティア休暇 等

【産休育休活用例】
男女ともに産休・育休・介護休暇の取得実績あり!
復職して活躍している行員も多数います。
福利厚生 ■社会保険完備
■住宅融資
■年金制度(確定給付、確定拠出)
■持株会
■財形貯蓄
■奨学金返済支援制度
■PC・スマホ1人1台貸与
■資格取得・自己啓発支援
■中途採用向け交流会
■服装自由

【諸施設】
■独身寮・社宅
■契約リゾート施設
■事業所内保育所
■コンサートホール
会社からの
メッセージ
「地域とともに夢と豊かさを広げます。」――お客様の夢を実現する、課題解決型企業グループへ
静岡県に根付き、シェア率No.1。国内金融機関の中でもトップクラスの財務の安定性を誇り、例えばムーディーズ社による格付は「A1」、スタンダード&プアーズ社では「A-」など高水準の格付を維持しています。これからは、お客様の夢の実現に寄り添う「課題解決型グループ企業」への変革期。従来のビジネスモデルに加え、新たな事業領域の拡大に挑戦し続けることで、地域の成長をプロデュースし、地域創生に貢献してまいります。

PR・特記事項

アピールポイント1 営業からDXに関わる仕事へ/DX戦略室 女性
実は部署のほとんどが営業部からの転換。私自身も銀行がデジタルを活用していく変革のタイミングで"面白そう"と思い、新たな領域に挑戦することを決めた一人です。銀行のDX推進の面白みは、お客様がどういう体験ができるのか想像して企画できること。ユーザー情報を自分達で管理しているからこそ、豊富なデータ収集ができるため実現できるのだと感じています。現在はデータの活用に取り組みはじめ、DXを加速させています。
アピールポイント2 地方銀行の新たな使命を生み出します。
「時代に取り残されている」と囁かれる銀行。その中で異業界人材の登用、副業としての勤務、DX推進など新しい試みを次々に実現し、従来の銀行のイメージを覆すようなビジネスモデルや企業風土を生み出してきました。新たな銀行の常識を作り出し、これからも地域の未来を切り拓く総合金融グループとして「地域の成長をプロデュースする課題解決型企業」を目指します。
女の転職!取材レポート 異業界の採用に積極的姿勢やデジタル分野の投資も注力。まさに新しい銀行としてのビジネススタイルへの変革期であることが感じられました。働き方も例外ではなく、リモート勤務やフレックスなど今までのイメージを覆すような制度をしています。また、10月にHD化を控えており、連結子会社13社・持分法適用関連会社3社と連携してさらに強固なフォロー体制へ。ぜひ、銀行の変革期に飛び込んでみてはいかがだろうか。
この仕事で磨ける経験・能力 【教育制度について】
あなたのご経験に合わせてベストな研修を実施いたします。
■階層別研修
■1on1ミーティング
■キャリアプラン設定
■コーポレート・ライフプランなど課題別研修
■プロフェッショナル人材育成を目的とした市場別・業務別研修

【資格取得支援について】
スキルアップや新たな挑戦ができる
【マイキャリア・デザイン制度】を導入!
■ポストチャレンジ/希望する部署へ異動できる制度
■FA(フリーエージェント)権、長期トレーニー権
└高いスキルと優れた成果をあげた従業員に「希望する部署への異動」や「長期研修を受ける権利」を付与
■サイドジョブ・副業・兼業
└週1日、当グループ内の希望する部署で勤務できる制度(サイドジョブ)。副業・兼業も可!

【女性管理職について】
■□「えるぼし」認定□■
女性管理職も多数活躍しています。
正社員登用・配属部署など 【年齢構成】
20~60代の行員が活躍中です
※部署では20代後半~30代前半を中心に活躍中

会社について

株式会社静岡銀行【東証プライム市場上場】

事業内容 【普通銀行業】
■預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務
■有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務
■社債受託業務、信託業務、確定拠出年金業務、附帯業務

<事業所一覧>
静岡県内/171店(本支店152・出張所19)、静岡県外32(支店26・出張所6)、
海外5(支店3、駐在員事務所2)、海外現地法人/1(ブラッセル)※2022年7月1日現在
設立 1943年3月
代表者 代表取締役頭取/最高執行責任者(COO) 柴田 久
上場分類 非公開
従業員数 2776名(2021年7月31日現在)

【平均年齢】
38.4歳人
PR・特記事項

【選考プロセス】

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※書類選考の上、通過者には別途面接会の日程調整をさせていただきます。
※書類を通過した方にのみ14営業日以内にご連絡いたします。
※事前に確認したいことがある場合は、電話にてご相談下さい。
※過去5年間で当行求人へご応募頂いた方の再応募はお断りしております。ご了承下さい。

≪選考フロー≫
【STEP1】Web応募書類による書類選考
※通過者にのみご連絡します。履歴書を郵送ください。

【STEP2】書類選考

【STEP3】面接(複数回)、適性検査

【STEP4】内定・入社

問い合わせ

株式会社静岡銀行【東証プライム市場上場】


【住所】

〒424-0883

静岡県静岡市清水区草薙北2-1(本部)


【採用担当部署・担当者名】

経営管理部 人事開発グループ キャリア採用担当


【電話番号】

054-347-6685

株式会社静岡銀行【東証プライム市場上場】

システム企画(DX推進・クラウド策定など)◆金融経験不問◆リモート勤務可

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 服装自由
  • 愛知県
  • 【年収400万円~1000万円/入行時年収想定…
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