契約・嘱託社員
人材コーディネーター*未経験OK*月給29万円*在宅勤務が中心*テレアポなし
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2022年12月6日～2023年2月13日
情報提供元:
株式会社Lindenbase
仕事内容
エンジニアと企業の架け橋となるお仕事です！
★商談はオンラインがほとんど！
★完全週休2日制
★インセンティブ充実で年収1000万円も実現可能！
人材コーディネーターは
企業が求めるエンジニア像や、
エンジニアが希望するキャリアビジョンなどに
耳を傾け、企業様とエンジニアを
マッチングさせるお仕事です。
＝＝＝☆お仕事の流れ☆＝＝＝
▼企業様からの人材募集情報の収集
人材募集情報は、案件参画中のエンジニアからの
ヒアリングで収集する情報と、毎日1000通程度の
メール連携される情報があり、そこから有力情報を
ピックアップします。
▼最適な人材のご紹介
収集した情報の内容に基づいて、当社の所属の
エンジニア、および協業している企業の所属の
エンジニアの中から最適な人材をピックアップし
企業へ紹介をします。
▼アフターフォロー
お客様先での参画が決まったエンジニアに対して
月1回程度、個別ヒアリングを実施。
働く環境についての悩みを聞いたり、
キャリアの方向性について相談に乗るなど
こまやかにフォローします。
※その他、個人のスキルによって、
ビジネスパートナーの開拓や
新規案件獲得に向けた提案などもお任せしていきます。
☆テレアポなし＆営業スタイルは自由！☆
基本的にアプローチはメールが中心で、
反響のあった企業に対して営業を行います。
新規開拓を多めにしたり、
既存のお客様へのフォローに注力したりなど、
営業スタイルは基本的にあなたの裁量にお任せします。
経験豊富な先輩社員が業界知識・専門用語をレクチャーします！
IT業界での営業歴25年以上の先輩社員が
業界知識や専門用語などを
イチからレクチャーしていくので、
｢ITに興味はあるが知識がない｣という方もご安心ください。
実際、IT未経験の先輩たちも
先輩の商談に同席して、わからない言葉があったら、
商談後に質問して、一ずつ覚えていくといった流れで
ITの知識を少しずつ身に付けてきました。
充実のインセンティブ制度で高収入を実現可能！
「モチベーションを維持できる環境で社員に活躍してほしい」
という代表の想いから、インセンティブ制度を充実させています。
1名でも成約が決まれば、利益の5～20％を支給。
社員の全員がインセンティブを手にしています。
また、当社はお客様企業からの評価が高く、
マッチングしたエンジニアは継続的に契約されるケースが多数。
そのため、お客様とエンジニアへのフォローを重ねていけば
結果は自然とついてきます。
成果次第では、年収1000万円も実現可能です！
そんな当社には、腰を据えて働きながら、
安定的に高収入を得たい方にピッタリの環境があります！
この求人のポイント
＼出社は月数回程度でOK／
営業経験を活かし、自由な働き方を手に入れませんか？
好きな場所で、自分の生活に合わせた
自由度の高い働き方を実現できるのが
当社の人材コーディネーターの魅力です！
商談はほとんどオンラインで
リモートワークが中心。
出社は月数回程度です♪
一週間ごとに目標を設定しており、
それを基準に行動できていれば、
一日のスケジュールの組み方も自由。
外部との打ち合わせで残業が発生した場合は、
次の日の出社を遅らせるなど
柔軟に勤務時間を調整できます。
実際、子どもが保育園に通っている
8:00～17:00に勤務時間を変更して、
育児と両立している社員も。
効率よく働いて自分の時間を大切にしたい方、
長く働ける職場を探している方に
ピッタリな環境ですよ♪
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆業界未経験OK！☆ ◆学歴不問 ◆何らかの営業経験をお持ちの方(3年以上) └法人・個人、商材は問いません 【あると望ましい経験・能力】 ☆こんな方も歓迎します！☆ ◎自分の裁量で仕事を進めたい方 ◎相手の立場に立って話ができる方 ◎自分でスケジュールを組めるなど 自由度の高い環境で働きたい方 など |
| 給与 | 月給29万円＋インセンティブ＋賞与(昨年度は年間220万円、今年度は年間240万円支給された社員も！) ※スキル・経験を考慮し、当社規定により優遇します ※試用期間6ヶ月あり。その間は契約社員となり給与は27万5500円～になります。※その他、差異はありません。 ※試用期間終了後、実績に応じて正社員となります。 ※上記月給額には、みなし残業代（15時間時間分）を含みます。超過分は別途支給します ※賞与の支給実績はエンジニア兼セールス担当の実績となります |
| 勤務地詳細 | ☆リモートワーク・在宅勤務がメイン☆ 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル7階 ★直行直帰OK！自分の裁量でスケジュールを調整できます！ 【詳細・交通】 JR総武快速線「新日本橋駅」6番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」A10出口より徒歩2分 JR「神田駅」南口より徒歩10分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」3番出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | ☆スライドワークを導入しています！ 9：00～18：00または10：00～19：00 （実働8時間） 【残業について】 スケジュールの管理は個人に任せているため、 プライベートととも両立しやすい環境です。 ｢昨日、残業が発生したから、今日は少し遅めに始業｣など、 勤務時間も柔軟に調整できます♪ |
| 休日 | ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（10日～20日） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆産休育休 ◆慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | ◆昇給（随時） ◆賞与（決算実績に準ずる） └年間で240万円の賞与を得るメンバーも！ ※今年度実績 ◆各種社会保険完備 ◆各種手当あり（当社規定による） ◆交通費全額支給 ◆健康診断（年1回） ◆契約しているジムを無料で利用可能 ◆パソコン、スマホ貸与 ◆敷地内全面禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
IT業界に特化した人材支援で、お客様企業の成長をサポートしています IT業界のSES事業を中心に、IT人材支援、システムインテグレーション、システムコンサルティングを手掛けている当社。幅広い業界の企業をお客様として、ニーズにマッチする自社のエンジニアを紹介することで、人材不足解消に貢献し、事業の成長を支援しています。企業とエンジニア双方に向けて、よりきめ細やかなフォローを行うために、新たなメンバーを募集。創業2年目のため、企業のスタートアップを体験していただけます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | ☆不動産業界から転職を遂げたHさんへインタビュー☆ 前職は賃貸営業として働いていたため、 ITの知識はゼロからのスタートでした。 不安もあったのですが、 経験豊富な先輩が丁寧にサポートしてくれたので、 入社半年経った今では専門用語なども 理解できるようになってきました！ わからないことは一つずつ、 クリアにしていけばOKなので、 営業経験を活かして、新しいことに挑戦したい、 環境を変えたいという方は 思い切って飛び込んでみるべきだと思います！ |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 2020年12月に設立された同社。ベンチャー企業ならではの自由度の高い環境が魅力です。社員の方にお話を伺ったところ、「とにかく自由にチャレンジさせてもらえます。代表との距離も近く、やってみたいという社員の声に基本的にNGはありません」とのこと！社員一人ひとりの裁量も大きく、スケジュール調整や仕事の進め方も個々に任されているそうです。自分らしく活躍したい方にピッタリの環境です！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◆企業とエンジニアに向き合う中で、ヒアリング力やコミュニケーションスキルを磨けます。 ◆IT業界に関する専門知識を身につけることができます。 【教育制度について】 入社後、IT営業歴25年の先輩社員から、 IT業界の知識や専門用語などをイチから学べるため、 業界未経験の方も安心してスタートできます！ |
| 正社員登用・配属部署など | 【正社員登用について】 試用期間中は契約社員となりますが、 今回の採用は正社員登用前提の募集となります！ ｢長く働きたい｣という方も安心してご応募ください。 |
会社について
株式会社Lindenbase
| 事業内容 | ◆ITエンジニアリング ◆SES事業 ◆IT人材支援サービス |
|---|---|
| 設立 | 2020年12月15日 |
| 代表者 | 倉持 賀一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
株式会社Lindenbase 【住所】 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル7階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6202-7516 |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |