フルリモートで働くIT人材営業★残業月10h内｜年休126日｜働き方の相談可能！｜産育休実績アリ

週休2日年休120日

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仕事内容

当グループに所属するITエンジニアと、開発を行ないたい企業をマッチングする『IT人材営業』をお任せします。

【あなたにお任せする仕事内容】
既存顧客への営業、マッチング、アサイン後の企業・エンジニアのフォローをお任せします。
担当するクライアントは10～15社。エンジニアは30名ほど担当します。毎月2～3件の新規受注の獲得を目指しましょう。

※新規受注とは…　既存アサイン先の増員・既存顧客からの新規案件依頼、または新規企業の開拓による受注も歓迎します。チームで目標を追うスタイルです。

◎長年取引のあるクライアントが多数！
20年近く取引が続いているクライアントも多く、現在の新規依頼の9割が既存取引先（大手SIerが中心）です。
プロジェクトは、Web・アプリ・システムの開発（要件定義から運用保守まで全工程）。金融、人材派遣、保険、製薬、音楽など、業種は多種多様。

◎じっくり育成したITエンジニアたち！
基盤をしっかり固めた実力あるエンジニアが多く在籍しています。また、チームでアサインするプロジェクトも多いのが特徴です。

【仕事のポイント】
★部長のサポートのもと早期活躍！
入社後は、当社の概要、取引先とエンジニアのリストを共有したら、すぐあなたの経験をもとに自由度高く活動できます。最初は、部長の市村が商談に同席します。その後、独り立ちした後も市村はじめ営業メンバー全員にチャットや電話で相談できる環境ですので、ご安心ください。

★ノウハウを学べる環境も整備！
先輩営業達の取引先との契約内容やエンジニアとの面談の内容は、システムを通じて閲覧することが可能。自身の営業活動に活かせます。また、社内チャットでエンジニアのマッチング進捗をリアルタイムで報告することが可能。スムーズに情報を共有できます。

この求人のポイント

「子供が小さいから、働くのはまだムリかな」
「親の介護もあるし、営業職はもう厳しいかも」
そんな風に、ライフステージの変化で仕事を諦めることって多いですよね。でも当社なら大丈夫。フルリモートの在宅勤務で活躍できます！

お任せするのは、ITエンジニアと企業を結び付けるIT人材営業。おうちでお子さんをあやしつつエンジニアと電話したり、家事の合間にオンライン商談をしたりというスタイルで働けます。

しかも、年間休日は126日で、残業は月10時間内。有休奨励日があり、10連休を取った先輩もいるなど、プライベートの時間も充分取れる環境です。また、会社イベントや飲み会もないので、仕事外で余計な付き合いはしなくてOK。オンオフのメリハリをつけられます。

他にも、フレックス制、扶養控除内で勤務、残業ナシ、時短勤務などのご希望もあればご相談くださいね。

当社がこうした環境を作ったのは、ライフステージの変化を理由に、せっかくの経験やスキルを眠らせてほしくないから。あなたが人生も仕事も充実できるよう、全力でサポートします！

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問＜社会人経験10年以上、歓迎！＞ ■SES営業の経験（6ヶ月以上）をお持ちの方 ◎ブランクや転職回数は問いません。 ◎久しぶりのお仕事復帰も歓迎＆応援します！ ★ライフステージが変わっても、働き続けたい方にピッタリ！家事や育児、介護などとも両立できるよう、フルリモートで働ける環境を導入しました。さらに、フレックス制、扶養控除内勤務、残業ゼロ、時短勤務なども応相談。あなたの希望をもとに、柔軟に働き続けやすい環境を作っていく方針です。
給与	月給22万円～50万円＋賞与年2回 ※上記の金額には月40時間分（5万2700円～12万円）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。
勤務地詳細	在宅勤務のため、全国47都道府県のどこでも勤務できます。本社／東京都千代田区神田東松下町17-13 神田SYビル2F ※転勤はありません。 ※将来的に、本人の希望に応じて出社して勤務することも可能です。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月10時間以下です。
休日	＜年間休日126日！＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★有休の取得推奨日あり！ 2022年は、最大10連休を取った実績もあります。
福利厚生	■昇給年1回（4月）※毎年コツコツ上がります！ ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） └関東ITソフトウェア健康保険組合加入（宿泊施設の格安利用、スポーツジムの割引など） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■交通費全額支給 ■パソコン貸与 ■営業用携帯電話貸与 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■フルリモート・在宅勤務OK ■私服勤務OK ＜下記も希望があればご相談ください＞ ■フレックスタイム制 ■扶養控除内勤務 ■残業ナシ ■時短勤務
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

仕事とプライベートを両立する仕組み	当社では、この業界でよくある帰社日やイベント、社員交流の場としての飲み会を一切実施しておりません。それは、社員に自分の時間を大切にしてほしいから。社員の中には、会社の取り組みが多いことで、自分の時間が削られ、本人に精神的な負荷を抱えるということも考えられます。会社としてそのような場を設けない代わりに、社員には自分や家族との時間を大切にしていただき、スキルアップのための自己投資をしてみたり、家族と旅行に出かけたりと、充実した時間を過ごしていただきたいと考えています。

仕事とプライベートを両立する仕組み

当社では、この業界でよくある帰社日やイベント、社員交流の場としての飲み会を一切実施しておりません。それは、社員に自分の時間を大切にしてほしいから。

社員の中には、会社の取り組みが多いことで、自分の時間が削られ、本人に精神的な負荷を抱えるということも考えられます。会社としてそのような場を設けない代わりに、社員には自分や家族との時間を大切にしていただき、スキルアップのための自己投資をしてみたり、家族と旅行に出かけたりと、充実した時間を過ごしていただきたいと考えています。

会社について

株式会社ソルクレオ

事業内容	■システムエンジニアリングサービスシステム開発業務／インフラ業務／評価・検証業務／キッティング・フィールド業務 ■エンジニア派遣システム開発業務／インフラ業務／評価・検証業務／キッティング・フィールド業務
設立	2001年10月
代表者	代表取締役　田中謙介
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 8000万円／ 70名（2022年5月時点）
問い合わせ	株式会社ソルクレオ http://www.solcreo.co.jp/