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情報掲載期間:2021年11月29日~2022年1月9日

情報提供元:エン転職

株式会社JEMS

正社員

法人営業 ◎土日祝休み/年間休日124日/残業月平均13.5時間以下/産休・育休復帰率80%以上

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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    • 給与:月給20万3000円以上+歩合給+賞与(年2回/個人実績による)◎時間外手当は100%支給。残業が40時間の場合は、5万8483円以上(関東エリアなら6万4838円以上)となり、月収26万1483円以...
    エン転職 情報提供元:
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    • 給与:東京/月給23万7300円以上埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫(一部地域除く)/月給23万800円以上※その他地域/月給20万3950円以上※独身寮入寮の場合は以下の月給となります。東...
    エン転職 情報提供元:

仕事内容

日本を代表する大手企業(主に上場企業もしくはグループ企業)のお客様に対して、廃棄物管理を標準化するソリューションの提案を担当いただきます。

国内法では、産業廃棄物を排出する事業者は、廃棄物処理法や条例に従い、最終処分されるまで排出事業者が管理しなければいけないルールとなっています。
しかしながら、関連法規や自治体独自のルールなどが複数存在し、排出事業者は頭を悩ませる要因となっております。
当社のサービスにより、廃棄物の排出事業者が効率的にコンプライアンスに準拠した廃棄物管理を実現することができるようになります。

「顧客の課題とその根本原因は何か」を追求し、それらを解決する為のソリューションを提案していくことが当社の営業の仕事です。
業種・業態を問わず日本を代表する大手企業の課題を解決していくことが仕事の醍醐味です。
経営者や経営者に近いマネジメント層を相手に日々営業を行う為、自分自身の視座もあがり経営的視点を身に着けることができます。

◎お客様は全国にいます。営業としてお任せするのは、新規顧客への初回訪問~契約締結まで。またサービス導入後のフォローも担当します。

この求人のポイント

ITソリューション営業【日本を代表する顧客の課題解決提案】
上記はあなたにお任せする仕事です。

「SDGs」「ESG」「カーボンニュートラル」「サーキュラーエコノミー」など環境に配慮した経営を求められるようになり、大手企業を中心に様々な取り組みが行われるようになりました。
当社は、創業から約30年、IoTで環境問題を解決するソリューションを提供し、環境経営に取り組む企業をサポートして参りました。
現在、当社のサービスは、国内トップクラスのシェアを誇るまでに成長し、市場からの当社への期待は益々高まるばかりです。

今回募集する環境マネジメント事業部は、主に日本を代表する大手企業のお客様に対し、廃棄物に関するコンプライアンスの徹底と組織マネジメントを支援する事業部です。クラウドサービスとBPOサービスを融合した、お客様それぞれの課題を解決するソリューションの提案営業を担当していただきます。

私たちは、社会に貢献できる会社にもっともっと成長していきたい。
ともに夢を実現する仲間を募集いたします。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■法人営業の経験(3年以上)がある方
■無形商材の営業経験がある方
※学歴は問いません。
※業種の経験は問いません。

下記のような方は歓迎いたします!
・上場企業への営業経験
・環境関連部署(CSR、サスティナビリティ、安全環境など)への営業経験
・マネジメント経験
給与 月給25万円~月給50万円
◎別途、年2回の賞与(昨年度実績5ヶ月分)や家族手当、役職手当などがあります。
◎経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
勤務地詳細 茨城県・東京都にあるいずれかの拠点での勤務となります。
◎希望勤務地を考慮して決定します。

【本部】
茨城県つくば市吾妻1-7-1 トナリエCREO5階

【東京事業所】
東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル6F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均13.5時間以下です。
休日 <年間休日124日>
■週休2日制(土・日)
└年に1回、土曜日に会議・懇親会あり。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
└平均取得日数は8.4日。毎年、取得率が上がっています。
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
└2019年度実績は85%です。
福利厚生 ■給与改定 年1回(1月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績5ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当(管理監督者除く)
■家族手当(扶養家族一人につき:月5000円 ※3名まで)
■役職手当
■出張手当
■テレワーク手当
■退職金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 【教育制度】
今年度は数千万円単位で教育予算を大幅アップ。月1回で社内講師による研修会を実施します。業界理解に必要な法律や技術について学ぶ機会があります。また各事業部の取り組みなどを共有する勉強会や、大手教育機関とも提携。希望に応じてさまざまな研修に参加できます。

【キャリアステップ例】 
▼4年目/リーダー
▼7年目/主任
▼10年目/課長代理
▼12年目/課長
▼14年目/部長
※年数は新卒入社の場合の目安です。

【評価制度】
半年毎に目標を立て、前期・後期や四半期に1回ごとに目標を見直しながら評価します。上司だけの定性評価にはならない仕組みです。
働く仲間 ■20~50代まで、幅広く活躍中。
平均年齢は34歳。長く働く社員も多いですが、20代~30代が70%です。

■社員の80%が、中途入社です。
みんな多彩な業界から入社してきました。転職者が多いので、あなたも馴染みやすいはずです。

■男女ともに活躍している会社です。
全体で男性が56%、女性が44%と、ほぼ半々。産休育休の復帰率が80%以上で、ライフイベントに関わらず働き続けられます。

■文系・理系は問われません。
出身学部の割合は情報系41%、理系14%、文系27%、文理系18%。意欲を重視して採用しています。

会社について

株式会社JEMS

事業内容 廃棄物処理業者向け基幹システム構築・販売
排出事業者向け環境コンプライアンスサービス
民間企業・自治体向け環境課題解決/業務改善のDX推進支援
設立 1994年4月
代表者 代表取締役 須永 裕毅
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
327名(2021年7月時点)
30億8000万円(2020年9月期実績)
27億円(2019年9月期実績)
21億円(2018年9月期実績)

問い合わせ

株式会社JEMS

https://www.j-ems.jp/

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