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情報掲載期間:2022年1月17日～2022年3月13日

情報提供元:エン転職

株式会社シュゼット

正社員

洋菓子店の販売スタッフ（店長候補）　★キャリアアップ可能！福利厚生など待遇充実！

Uターン

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仕事内容

お任せするのは、『アンリ・シャルパンティエ』または『シーキューブ』各店舗での販売。商品のご説明やご案内、包装、会計などを担当していただきます。

＜ブランドのご紹介＞
【アンリ・シャルパンティエ】
芦屋市の喫茶店から始まったシュゼットの基盤ブランド。全国の百貨店や路面店に展開し、ギフトやテイクアウトで多くのお客様に楽しんでいただいています。

【シーキューブ】
ブランド名は、代表商品「ティラミス」の原料となるコーヒー、チーズ、カカオの頭文字に由来しています。百貨店での展開に加えて、駅ナカ・商業施設などに拠点を展開。ECサイトでの販売も行なっています。

＜店舗の特長＞
立地条件やお客様の集まりやすい時間帯を加味した、独自の販売促進を実施。また、過去の販売実績に基づいた品揃えやディスプレイをすることで、より多くのお客様に喜んでいただけるお店づくりを行なっています。

＜研修制度＞
基本的に入社初日に中途社員研修を実施します。内容は、シュゼットの考え方、会社制度、他部署の仕組み、福利厚生などです。また、実務に直結する、接客、商品説明やご案内、包装技術などを学んで頂く、入店前研修も実施しますので、安心してご入社頂けます。店舗に配属されたら、個人の能力に合わせたOJTにて業務に必要なスキルを習得頂きます。

＜キャリアプラン＞
販売スタッフからスタートした後は、経験と能力に応じ、以下のようにキャリアアップが可能です。

▼セールスマネージャー（店長）
人財育成など、各店舗の運営責任者として店舗運営業務全般を担当。

▼ユニットマネージャー（SV）
百貨店系列の複数店舗を統括。エリア全体の管理や対外的な交渉、広報・営業活動などを担当します。

この求人のポイント

「お菓子を通じて、お客様に“喜び”と“驚き”を。」このモットーを胸に、おいしさはもちろん、商品以上の価値を加える接客にもこだわる私たち。ただ“販売する”のではなく、目の前のお客様に喜んでいただける行動をすることで、たくさんの方々に幸せをお届けしています。

そんな『シュゼット』にしかできない接客をスタッフ全員で体現するため、万全の教育体制を整えています。入社初期の中途社員研修をはじめ、能力に応じた販売講座や外部研修への参加も可能です。

また、店長やマネージャー、商品開発・購買などの本部職といった多彩なキャリアパスや、社内公募制度、3ヵ月に1度のキャリア面談など。自ら手をあげてステップアップできる環境をご用意。店長になるための講座と試験を行なう、明確な昇格システムも確立しました。

当社では一人ひとりの積極性を重視しているからこそ、意欲のあるスタッフはしっかりとサポートし、自分から上を目指せる機会を多く設けています。あなたも、シュゼットで新しいキャリアをスタートさせませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
◎職種・業界経験者歓迎！
■高卒以上
※お菓子やケーキの提供を通して、お客様それぞれに心ときめくシーンを演出する仕事に共感できる方、特に歓迎です！

【以下に当てはまる方は、そのスキルを活かせます！】
◎接客・販売・営業経験のある方。
◎洋菓子販売の経験のある方（アルバイトでもOK）。
◎店長やマネージャー経験がある方。
※上記のご経験がなくても、自ら目標を立て、どうやって達成するか考えられる方。（趣味やプライベートの経験でも構いません。）
給与 月給21万6000円～29万6000円
※経験・能力などを考慮の上で決定します。
勤務地詳細 関東、中部、関西、九州の『アンリ・シャルパンティエ』『シーキューブ』の店舗
※勤務地は希望考慮し決定（将来的に転居を伴う転勤の可能性あり）
※借上げ社宅あり（転居を伴う転勤の場合、家賃の6～8割を当社が負担※他、規定あり）
※U・Iターン歓迎

＜東京・神奈川で積極採用中！＞
【関東】
■東京★積極採用中
千代田区、中央区、渋谷区、新宿区、豊島区、品川区、世田谷区、足立区、武蔵野、立川、八王子、町田
■神奈川★積極採用中
横浜（西区・港南区・都筑区・青葉区）、川崎（幸区・中原区）、藤沢
■千葉
千葉（中央区）、船橋、柏
■埼玉
さいたま（大宮区・浦和区）、所沢

【中部】
■愛知
名古屋（中区・中村区・千種区）、岡崎

【関西】
■大阪
大阪（北区・中央区・都島区・阿倍野区・天王寺区）、堺（堺区・南区）、豊中、守口、枚方、高槻
■兵庫
神戸（中央区・西区）、芦屋、西宮、宝塚、川西、姫路
■京都
京都（下京区）

【九州】
■福岡（博多区・中央区）
勤務時間 営業時間8：00～22：00の間でシフト制
※実働7時間40分／休憩60分
※繁忙期を除き残業20時間以内。繁忙期は通常月よりも残業時間は変動しますが、業務の負担が増えないように調整しています。

■シフト例
朝番／8：00～16：40
昼番／12：00～ラスト
※営業時間やシフトパターンは店舗により異なります。
休日 ＜年間休日110日＞
■月8～10日休み（シフト制）※土・日の取得も可能
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度　※取得実績多数！
■5日連続休暇制度
└1年に1回、希望する日に5日間連続の休暇を取得できる制度です（繁忙期を除く）。先輩たちはこの休暇を利用して国内で食べ歩きをしたり、海外旅行を楽しんだりしています。
福利厚生 ■給与改定年1回（10月）
■賞与年2回（6月、12月）
※入社初年度は寸志
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■評価手当
■職位手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■単身赴任手当
■借上げ社宅制度（規定あり）
■社員割引制度
■永年勤続表彰制度
■「シュゼット人」表彰制度（年間MVPを表彰）
■カフェテリアプラン（一般社員の場合、年間3万5000円分のポイント／監督職以上の場合、年間2万5000円分のポイントを付与）
■制服貸与

★子育て社員の働きやすさを見直し中！
子どもが小学校に上がり、学校行事などが増えてもムリせず働けるよう、さまざまな仕組みづくりを行なっているところです。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

ステップアップの仕組み 2019年10月より、店長へ昇格するための新たな仕組みを導入した当社。まずは、店舗分析・売上データシステムの使い方・ディスプレイ資材や商品の発注・在庫管理など、店長に必要な能力をテーマにした6項目の座学を受講。そして項目ごとにその理解度をテスト。その試験に一つずつ合格していくことで「どのレベルまで上達しているか」「今の自分に足りないものは何か」などを可視化し、明確に評価をすることができるようになります。基本的に全社員が対象となるので、あなたもぜひ店長のポジションを目指してみてください。
成長や希望に合わせたキャリアパスを用意！ 販売スタッフ⇒セールスマネージャー（店長）⇒ユニットマネージャー（SV）⇒上級管理職、といったキャリアアップを図れます。セールスマネージャーになる目安は3年以内、ユニットマネージャーになる目安は5～9年くらいです。また、社内公募制度や3ヵ月に1度のキャリア面談など、自ら手をあげてステップアップできる体制をご用意。本人の希望次第で、商品企画や購買といったポジションへの転身も可能です。実際に、店舗から別部署に異動したケースも！一人ひとりの積極的な姿勢を評価し、社員が自分自身の意志でキャリアプランを描ける環境を整えています。

会社について

株式会社シュゼット

事業内容 ■洋菓子・パン類の製造・販売
■カフェの運営
■上記に関する付帯業務
設立 1969年1月18日
代表者 代表取締役社長　蟻田 剛毅
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
420名（2021年10月時点）
249億円（2019年9月期実績）
240億円（2018年9月期実績）
230億円（2017年9月期実績）
208億円（2016年9月期実績）
194億円（2015年9月期実績）
問い合わせ

株式会社シュゼット

http://www.suzette.co.jp/

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