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情報掲載期間:2021年1月28日~2021年3月10日

情報提供元:エン転職

株式会社たちばな

正社員

きもの専門店の販売スタッフ ◎1954年創業/イベントの企画も可/きものの知識は不問!教育制度あり

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

運営するきもの店で接客・販売をお任せします。きもの好きな方から「初めてきものを選ぶ」という初心者の方まで、きものを着る楽しさや和文化の素晴らしさを伝えていきましょう。

<仕事内容>
■接客・ご案内
来店されたお客様は勿論、通りかかるお客様にまずはお声がけ。きものに縁がなかった方にもきものに興味を持ってもらえるよう、信頼関係を築きます。好みやご予算だけでなく幅広い情報を伺い、ニーズに応じたご提案につなげましょう。
※初めは先輩が商品説明や着付けなどを手伝います。

■イベントの案内・準備・運営
1ヶ月~2ヶ月に1度程、お客様と食事会や小旅行などのツアーを行なう「きものを楽しむ会」を開催。社員が自由にアイディアを出して企画を考え、お客様と一緒にきものを楽しみます。

■催事の準備・運営
季節に応じた展示会や、決算セールなど、月1回5日~10日程度の催事を実施しています。作家さんやメーカーさんに直接催事にお越しいただき、物づくりの良さを直接肌で感じることができます。

■電話での誘客・ご案内

■手書きのお礼状の送付
一日の終わりに、店舗にご来場いただいたお客様へ、手書きでお礼状を作成します。

■店舗ディスプレー・商品陳列 等
店舗ごとに頻度は異なりますが、季節や新商品の販売時などには、店舗内のレイアウトなどを変更します。

<ポイント>
日本の伝統文化である「きもの」を中心に取り扱っている当社。きものと聞くと経験豊富な社員が活躍しているように感じるかもしれませんが、若手社員も多く活躍しています。社員の感覚、感性が「今」のきもの文化をつくっていく原動力となっています。

この求人のポイント

日本の代表的な伝統文化の一つである「きもの」。千年以上の時を超え、今なお受け継がれるこの文化を、より多くの人に広めたい。当社はそんな想いを胸に、創業67年、きものの販売を手掛けてきました。

店舗運営を、お客様に一番近い存在である現場に一任しているのも、その一環。もっときものや伝統文化の魅力を知っていただくために、お客様が「きものを着て、行ってみたい」と思えるイベントを各店舗が独自の発想で企画・実行しています。

1~2ヶ月に1度、中には年間30回行なっている店舗も。過去にはきものを着て、京都で工房の見学や舞妓さんとのお夕飯を楽しんだり、ホテルで優雅にランチをしたり、ディナーショーを見たり――。きものの価値や、きものを着る楽しさを実感していただく機会を設けています。

こうしたイベントは会社の売上にとっても重要。そのため、成果に応じてインセンティブなどを用意しています。中には、入社3年目で500万円ほどを得ている人も。あなたならどんなイベントで、きものの魅力を広めますか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
★応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません!
今回の採用では、これまでの経験や資格・学歴などは一切不問。社会人未経験の方、第二新卒の方、キャリアブランクのある方のご応募を歓迎しています。

◎「きものに興味はあるけれど、着方は全然分からない」という方も大歓迎です。入社後にきものの種類や小物の名前から学んでいけますよ。
給与 月給22万円以上+賞与年2回+住宅手当(社内規定あり)
※上記金額には固定残業代(月13.57時間分/2万円)を含みます。超過分は別途支給します。

◎売上金額に応じてインセンティブを支給しています。
└入社2年目で年収500万円、店長になると年収900万円以上の収入を得ることも可能です。
◎ノルマはありません!個人目標に沿って取り組みます。
勤務地詳細 長野・新潟・北海道・東京・愛知の『たちばな』『あかしろき』『GINZA和貴』の各店舗
◎希望を考慮の上決定します。
◎全国転勤あり(住宅手当 2万5000円※社内規定あり)

<たちばな>
長野県/長野市・上田市・佐久市・安曇野市・松本市・塩尻市・諏訪郡下諏訪町・茅野市・飯田市・伊那市
新潟県/新潟市・柏崎市
愛知県/豊橋市

<あかしろき>
長野県/松本市
東京都/町田市
北海道/北斗市

<GINZA和貴>
東京都/江東区

※詳細は当社HPの店舗一覧をご覧ください(https://www.tachibana-group.co.jp/shop/)。
勤務時間 シフト制(実働7時間45分)

<シフト例>
10:15 ~ 19:15(休憩75分)
12:00 ~ 21:00(休憩75分)
※店舗によりことなります。

◎午前と午後のシフトで勤務していただきます。
◎残業は月15時間程度。
休日 ◆シフト制(月8~9日)
◆年次有給休暇(入社半年後より10日、最高20日)
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績100%・復帰実績あり)

年間休日102日
◎産前産後休暇、育児休暇は、希望すればかならず取得できます。
◎有給休暇と組み合わせて、5日以上の長期連休の取得が可能です。
福利厚生 ◆昇給あり
◆賞与年2回(2月・8月)
◆社会保険完備(労災・健康・雇用・厚生年金)
◆交通費支給(月額上限2~3万円)※エリアにより異なる
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆報奨金制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆教育研修制度
◆社員割引制度
◆制服(きもの)貸与(※着付小物を除く)
◆時間外手当(超過分)
◆マイカー通勤可(店舗による)駐車場あり(駐車場代無料)
◆住宅手当(2万5000円※社内規定あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後について きものは、立ち居振る舞いやマナーなどのルールが多いため、お客様にきものをご案内する私たちにもプロとして十分な知識が求められます。そこで、入社後の研修に加え、本社や社外での研修を定期的に開催しています。

<過去の研修の例>
■きものの知識やコミュニケーションを学ぶOJT研修
■石川県の加賀友禅など、生地が出来上がる工程を見学・体験する産地見学研修
■新作きものが入荷されるシーズンの商品勉強会など

※その他、入社1~2年の間は2ヶ月に1度研修を実施。さらに、チーフへ昇進する時にはマネジメントに関する研修を受講できるなど、社員の役職やキャリアに合わせて、研修を計画・実施。スキルアップの機会は多いです。
キャリアプラン きもの専門店やフォトスタジオを中心に30店舗以上の展開、更に伝統工芸全般のマーケティング戦略の立案から企画・販売までを手掛けているため、あなたの能力次第で、複数店舗のマネジメントをする仕事や、その他さまざまな仕事をお任せすることが可能です。

<入社後のキャリアアップ(例)>
▼チーフ
▼副店長
▼店長

店長昇格までは、早くて2~3年程度。当社は店舗運営の大部分を店長の裁量に委ねているため、自らの個性やアイデアをお店づくりに反映できることが、店長としてのやりがいです。具体的には営業活動の促進、スタッフのマネジメント・育成、予算・商品管理などが店長に委ねられています。

会社について

株式会社たちばな

事業内容 ■きもの・宝飾・アパレル等の販売(路面店、ショッピングセンター内店舗)
『きもの たちばな』長野13店舗、新潟3店舗、愛知1店舗
『GINZA 和貴』東京1店舗
『あかしろき』長野・東京・北海道に各1店舗

■衣裳からヘアメイクまで揃えたフォトスタジオ
『フォトスタジオ シャレニー』長野12店舗、山形2店舗、新潟2店舗、富山1店舗、愛知1店舗、大阪1店舗

■Webサイト上でのきものレンタル
きものを身近にするWebサービス『着物365』や企業向けサービス『レンタル衣装.com』等を展開

■着付教室の運営
“かんたん・きれい・着崩れしにくい・苦しくない”きものの着付けができる『前結びきもの学院』を展開
設立 1954年(昭和29年)
代表者 代表取締役会長 松本秀幸
代表取締役社長 松本亮治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3800万円/
439名(2021年1月時点)
54億5000万円(2020年6月期実績)
58億4000万円(2019年6月期実績)
57億9000万円(2018年6月期実績)
60億598万円(2017年6月期実績)
58億5800万円(2016年6月期実績)
52億9800万円(2015年6月期実績)
46億4000万円(2014年6月期実績)

問い合わせ

株式会社たちばな

http://www.tachibana-group.co.jp/

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