正社員
総合事務／バックオフィス業務◆大卒以上・未経験OK♪事務の経験者は歓迎！
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
情報掲載期間:2023年2月3日～2023年3月30日
情報提供元:
タカラスタンダード株式会社 関西特販支社
仕事内容
【仕事内容】
商品の受発注などのバックオフィス業務を担当していただきます。
システムキッチンやシステムバスなど取扱商品は部材が多数あり、受注生産しているため、現場施工との調整を主なお仕事としてお任せします。
その他にも、人事・総務・経理なども業務も担当して頂くこともあります。
【独自開発の「高品位ホーロー」とは？】
ホーローは金属とガラス質が結合した素材で、鉄やアルミなどの金属の表面にガラス質の釉薬（ゆうやく）を吹き付け、焼成炉で高温で焼き付けて作られます。
そのなかでも、水や傷に強い、錆びにくい、熱や衝撃に耐えられる、いつまでも美しさを保つ、といった特長を強みとするのが、私たちタカラスタンダードが独自開発した「高品位ホーロー」です。今までにないオリジナル素材で差別化をはかり、競合製品をリードしています。
【安心して入社できます。その理由は？】
【会社の強み】
◆高い成長率／10年前との比較で売上高153％
◆健全な財務体質／自己資本比率67.8％
◆業界屈指のショールーム数／164ヵ所
【働きやすさの証明】
◆離職が少ない／新入社員の1年後離職率6.7％
◆生活サポート充実／住宅補助割合75％
【社員データ】
◆バランスの取れた年齢構成／平均年齢40.1歳
◆活躍を正当に評価／女性の役職者数342名
◆ライフステージが変化してもキャリアを継続／女性の育休取得率100％
◆中途入社のハンデなし／転職者割合47％
【手がける商品・サービス】
ホーローシステムキッチン、システムバス、洗面化粧台、トイレ、ホーロー外壁材など、建築する住宅の標準設備を取り扱います。
この求人のポイント
《キャリアチェンジしたい方、必見》
上場企業の正社員で新たなキャリアを切り拓きませんか？
ホーローキッチンを開発したタカラスタンダード。
創業から110年もの歴史と実績を誇る総合住宅設備機器メーカーです。
東証プライムに上場する業界大手でお仕事しませんか？
あなたにお任せしたいお仕事は…
◎営業事務
◎受発注業務
◎人事・総務・経理業務
以上3つの中から本人の希望と適性を見て判断します！
座学での研修、eラーニングなど研修プログラムが充実しています。
未経験からのチャレンジでも心配いりません。
事務職の経験があれば、慣れるのが早く、活躍がスムーズ。
安定企業にフィールドチェンジ、充実したキャリアを築けます。
活気ある営業部門のバックヤードで、社員同士のコミュニケーションが活発。
複数のメンバーで同じお仕事に携わり、困ったときはすぐに相談できます。
暮らしに欠かせない住宅設備機器に関わり、女性も役職者として責任あるポストを任されている人もたくさん。
産休を取得して復帰、お仕事と育児を両立させている先輩もいます。
たくさんの女性が活躍する上場企業で、確かなキャリアを築きませんか？
前向きな意欲あふれるあなたのエントリーをお待ちしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆大卒以上 ◆要普免 ◆基本的なPC操作ができる方 【求めるスキル】 ◆Word ◆Excel ◆PowerPoint 【歓迎する経験・スキル】 事務職として働いた経験があれば、ノウハウを活かせるため、早く馴染んで活躍できます！ ※フィールドチェンジ歓迎♪ |
| 給与 | 【想定給与】 月給22万9800円～36万1600円（一律食事手当含） ※経験・スキルに応じて優遇します ※試用期間中（3～6ヵ月）も待遇は変わりません 【手当】 ◆交通費（全額支給） ◆残業手当 ◆休日手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 【昇給】 あり 【実際の給与例】 ◆月給34万6180円（年収548万円）※月20時間分の時間外手当含／30歳・主任・事務職／配偶者・子1人扶養 ◆月給39万7480円（年収629万円）※月20時間分の時間外手当含／35歳・係長・事務職／配偶者・子1人扶養 【賞与について】 年2回 |
| 勤務地詳細 | 大阪支社／大阪府東大阪市長田東2-4-33 大阪府(大阪市を除く) 【交通・詳細】 大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線「長田駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:50（休憩1時間） |
| 休日 | ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆その他、会社カレンダーによる ※年間休日122日 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆定年制(60歳) ◆再雇用制度(65歳まで) 【産休・育休取得状況】 多くのスタッフが取得しています。部門で活躍する多くが女性。能力とお仕事に取り組む姿勢が正当に評価される人事制度で、女性の役職者が増えており、女性管理職の割合も高くなっています。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 世界最高水準のホーロー技術で確固たる地位を確立し、全国に販売チャネルを築いている東証プライム上場の総合住宅設備機器メーカー。より多くの方に快適な暮らしをお届けするために営業体制を強化して、バックオフィス部門の充実をはかります。 |
|---|---|
| 取材担当者より | キッチンやバス、化粧台など、私たちの暮らしを支える住宅設備を「高品位ホーロー」という同社オリジナルの素材で作っている同社。「掃除・メンテナンスがしやすい」「耐久性に優れている」という特徴を持ったホーローは、近年の住環境における「在宅時間の増加」や「モノを大切に使いたい」という流れにマッチする素材だ。他社と明確に差別化できる商品力を強みに、取引先を順調に拡大している。 同社は2022年5月に創業110周年を迎えた老舗メーカーだが、変革へのチャレンジ意欲は新鋭企業のように旺盛である。『次のスタンダードをつくるんだ。』を合言葉に、ホーロー技術で新たなニーズを生み出す商品づくりに余念がない。また成長著しい東南アジア地域への進出にも乗り出し、同社のメーカー事業は国境を超えてワールドワイドになりつつある状況だ。今回の募集で入社する皆さんも、タカラスタンダードの「次」を切りひらく存在として期待される。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 チーム一丸となって目標達成を目指していきます。協調性が高く、仲間と助け合い、チームを盛り上げていける人が向いています。 【この仕事に向いていない人】 ひとりで黙々とお仕事することを好み、人と関わり合うことに消極的な人。情報共有や仲間との連携を煩わしく感じるタイプは向いていません。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | 最初に座学研修を受講していただきます。その後もeラーニングによる学びの機会が充実しています。実務には配属先の先輩の丁寧な指導を受けながら、少しずつ慣れていけますので、業界・職種ともに未経験でも安心です。 |
会社について
タカラスタンダード株式会社 関西特販支社
| 事業内容 | 事業内容 ホーローキッチンを初めて開発したタカラスタンダード。創業から110年の歴史を紡ぐ、東証プライム上場の総合住宅設備機器メーカーです。システムキッチンのシェアは29.4％（自社発表）で、なかでもホーローキッチンでは圧倒的なシェアを誇っています。 【こんな会社です】 ■暮らしのメーカー └人々の毎日の暮らしに欠かせない商品を製造・販売しています。 ■高品位ホーロー └独自開発した水回りに最適な素材。この技術力が他社にはない大きな強みです。 ■商品力 └高齢化社会、人口減少、共働き、感染症対策、多様な市場ニーズに応えています。 ■適性価格 └商品ブランドの価値を全国で統一。「質の高い商品」を「適正な価格」で提供します。 ■営業力 └エンドユーザーの生活に寄り添う地域密着型の営業戦略を展開しています。 ■働き方 └残業できない仕組み、在宅勤務、直行直帰、時差出勤など、働き方改革を推進中。 ■ビジョン └商品力強化、体感型ショールームの展開で提案力強化を図り需要獲得を進めていきます。 資本金：263億5600万円 |
|---|---|
| 設立 | 1912年（明治45年）5月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 岳夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 6298名（2022年3月末現在） 【中途入社者の割合】 47％ 人 |
| 問い合わせ |
タカラスタンダード株式会社 関西特販支社 https://www.takara-standard.co.jp/【住所】 大阪府東大阪市長田東2丁目4番33号 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |