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情報掲載期間:2023年3月20日～2023年4月30日

情報提供元:エン転職

株式会社シバタ

正社員

事務◆年間休日125日・土日祝休み／昨年賞与4.2ヶ月分／18時前に退社可／創業68年の老舗商社

語学 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

―― 会社について ――
創業68年の老舗専門商社。プラスチックや工業用ゴムをはじめ産業用資材を3万点以上取り扱っています。

―― 具体的な業務内容 ――
様々な業務がありますが、下記のうち得意分野や希望に応じて、柔軟にお任せしていきます。

■国内業務
・会議資料の作成（予算や業績データを資料にします）
・仕入れ先の対応（新商品などの内容を上司に伝達。営業向けの資料も作成）
・商品カタログの作成準備（素材収集・校正）
・お客様との商談の内容を資料にまとめるなど、営業の方の補佐業務。

■海外業務
・通関業務のサポート（業務委託している業者とのやり取りや、書類の精査、請求書の処理）
・内部資料作成
・営業の補佐業務
※高校レベルの英語を不自由なく読み書きできる方、入社時は話せなくてもOKなので、「仕事を通して英語力を鍛えたい」という方、大歓迎です！

■共通の業務
・電話対応（1日10～20件ほどお客様から電話が来ます）※海外からの問い合わせはございません。

★国内業務をお任せする場合は、英語スキルは不要です。

★業務は先輩社員が丁寧に教えていきます。経験は一切不問！未経験からスタートできるチャンスです！

―― 仕事のポイント ――
◎飽きの来ない仕事です。
単なる書類仕事や事務手続きだけでなく、営業向けの資料作成やパンフレットの校正、お客様対応などもお任せします。「ルーティン業務で飽きてしまう」といったことはありません。

◎会社の成長に貢献できます。
営業のサポートを行なったり、役員や本社の責任者も使う会議資料を作成したりと、会社が成長していく上で欠かせない仕事もお任せします！

◎長く活躍する社員が多いです。
20～60代の幅広い社員が活躍中。平均勤続年数12年、直近3年の定着率95％と、長く働く社員が多いのが特徴です。

この求人のポイント

■休みの多さ、意外とレアです。
国の調べによると、令和4年の年間休日数の企業平均は107日。当社は125日あるため、平均より18日も多い計算です。もちろん、加えて有休もあり。社員が有休を取りやすいよう、全社的に取得を促進しています。休日と合わせて大型の連休を作ることもできますよ！

■実は、収入の安定感もバツグンなのです。
またまた国の調べによると、賞与の平均は大企業でも2ヶ月分前後の企業が多いのだそう。一方当社は年3回賞与があり、昨年度の支給実績は4.2ヶ月分とたっぷりめ。しかも毎年昇給があるため、長く安心した稼ぎを得ることができるのです。

■さらに、ムリのない働き方も叶います。
残業は月20時間以下。18時前に退社する生活が当たり前です。社員の雰囲気も穏やかで、長く働く人ばかり。一方、単なる書類仕事だけでなく多様な業務をお任せするため、飽きが来る心配もありません。

直近3年の定着率が95％と高いのも、働きやすさの証。平凡に見えて実は “平均以上” の暮らしが叶う当社で、長く穏やかに働きませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【高卒以上／業種・職種未経験・第二新卒歓迎】
■経験などはいっさい不問です。

＼ 幅広い方のご応募を歓迎 ／
★就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方などもご応募いただけます。
★前職の雇用形態も不問です。
★高校レベルの英語スキルをお持ちの方は活かしていただけます。アピールできるものがあれば、ぜひWeb履歴書に経験の記載をお願いします！

＼ひとつでも当てはまる方、大歓迎です！／
◎安定した会社で、腰を据えて長く働きたい方
◎未経験から、様々な業務に携わってみたい
◎誰かの役に立てる仕事が良い
→「自分のことかも？」と少しでも思った方、この機会にぜひご応募ください！
給与 月給19万7000円～＋ 賞与年3回（昨年実績4.2ヶ月分！）

★残業代は別途全額支給します。
★毎年必ず定期昇給の実績あり！（40歳までは定期昇給があります）
★経験や年齢などに応じて月給額は異なります。
勤務地詳細 本社／東京都中央区八丁堀2-7-1

★UIターン歓迎！
★転勤なし
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）

★残業は月20時間以下です。
★18時までに退社可能！
休日 ◎年間休日125日！
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり！）
■介護休暇（取得実績あり）

～会社を挙げて、有給休暇の取得促進に取り組み続けます～
既に法律で義務化されましたが、当社では2017年より計画有給制度を導入し、社員が有給を取りやすい環境作りに取り組みました。現在も働きやすさの向上を日々目指して頑張っています。
福利厚生 ■定期昇給年1回（4月）※毎年必ず昇給します。
■賞与年3回 ※昨年度実績 4.2ヶ月分
└夏期（7月）／年末（12月）／期末（3月 ※業績による）
■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）

＜手当など＞
■通勤交通費（全額）
■時間外手当（全額）
■管理職手当
■職能手当
■資格手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円）
■地域手当（2023年4月より新設）

＜様々な制度があります＞
■資格支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■社員旅行
■福利厚生サービス　ベネフィット・ワン「えらべる倶楽部」（2023年4月より名称変更予定）
■保養所「清風荘」（栃木県那須郡那須町）
■社員旅行（状況が変わり次第、海外旅行を再開します）
■確定拠出年金制度
■制服貸与
■オフィス内分煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後について ■配属部署
本社の一般職採用。会社全体では、20～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中。平均勤続年数は12年、定着率95％と長く働く社員が多いです。穏やかな人が多く、互いにガツガツしたりプレッシャーを感じながら働いたりといった風土はありません！

■教育体制
まずは商品の仕分けや勤怠管理、電話応対などの日常業務からお教えし、少しずつできることを増やしていただくイメージです。実際の業務を通じて教えていきます！

会社について

株式会社シバタ

事業内容 工業用ゴム・プラスチック製品の製造・販売、照明器具の製造・販売、防除機器の製造・販売、LPG配管器材、農業資材、水道管材、住設機器、土木建設資材、保安電設資材の製造・販売、梱包資材、その他付属品及び関連商品の製作・加工・販売・各種工事施工（屋根工事・電気工事・大工工事・建具工事・内装仕上工事・ガラス工事・防水工事・塗装工事・板金工事・タイル、れんが、ブロック工事・信号装置設置・さく井工事）及び付帯する一切の業務、建築工事業、とび・土木工事業、鋼構造物工事業
設立 1954年
代表者 代表取締役会長 新発田 和敏
代表取締役社長 針谷 功
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9600万円／
561名（2022年7月1日時点）
442億9161万円（2022年3月期実績）
427億8020万円（2021年3月期実績）
413億2813万円（2020年3月期実績）
問い合わせ

株式会社シバタ

http://www.src-g.com/

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