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情報掲載期間:2023年11月13日~2023年12月10日

情報提供元:エン転職

株式会社ノジマ

正社員

総合職(接客・事務・人事・企画など豊富なキャリア)◆賞与年4回&昇給年2回/有休消化率90.6%

Uターン 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

<はじめの一歩は、接客業務から>
家電商品・AV機器・PC・携帯電話いずれかの担当として、来店されたお客様に商品を案内します。無理に商品を勧めるということはありません。お客様一人ひとりと誠実に向き合って「顧客満足」を追求できる環境です。

★“中立な立場”で接客できます。
多くの家電量販店ではメーカーからの派遣社員が商品説明を行ないますが、ノジマではスタッフのほぼ全員が自社の社員。特定メーカーの商品を売り込む必要がなく、お客様にピッタリの商品を案内できます。中立な立場からアドバイスできるので、お客様からの信頼度も高いんです。

★売り場づくりのアイデア歓迎。
地域のお客様に愛される店舗づくりを目指して、年次に関係なく意見を言える環境です。過去には、ハロウィンでは仮装して接客したり、ドローンの操縦体験イベントを開催したり、お菓子のつかみ放題や金魚すくいを企画したり…。お客様に喜ばれるアイデアをお待ちしています!

<あなたらしいキャリアを実現できます>
リーダー/店長/エリア長/地区長/本部スタッフ(総務、人事、採用、MD、販促企画など)/エースコンサルタントなど、幅広いキャリアをご用意。「家電部門から情報部門に移って、PCの知識を身につけたい」「将来は海外の店舗で活躍したい」などの希望も歓迎です。

<手厚い教育サポートでお迎えします>
入社後は各店舗での研修。専任のトレーナーがマンツーマンで商品知識や接客ノウハウを指導します。まずは先輩の後ろについて提案方法を学び、慣れてきたら、今度は先輩のサポートを受けながら自分で接客を行なっていきましょう。「ノジマウェイ」という会社の考えが載った本や「ノジマ学(ノジママナブ)」という育成用Webツールも強い味方です。

※業務の中で外出はなく、内勤のお仕事です。

この求人のポイント

新卒同様のサポートが受けられる会社で再スタートしたい――そんな思いで転職活動をはじめ、入社を決めたのがノジマでした。

入社後は、まず先輩の後ろで仕事を覚えることからスタート。商品知識も接客ノウハウも、専任のトレーナーがマンツーマンでイチから教えてくれたので、とても安心でしたね。「こうしてみたい」という私の挑戦もサポートしてもらえました。

そのあとのキャリアの選択肢も豊富で。接客・販売の経験を活かして、リーダーや店長へ“キャリアアップ”するもよし。オーダーエントリー制度を活用して、総務や人事、企画などへ“キャリアチェンジ”するもよし。自分自身の希望や挑戦をとにかく叶えやすい環境なんです。

それだけではなく、バツグンの将来性も。ノジマは関東圏を中心に、多くの家電・携帯ショップを運営していて、2016年には【東証プライム市場】に上場しています。

そんな抜群の安定基盤と将来性を誇っていて、しっかりとキャリアを磨いていけるノジマでなら、これからも安心して笑顔で働いていけそうです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、ブランク歓迎!>

★経験やスキルは一切問いません!お人柄重視の採用です★
経験やスキルは、持っていれば評価されるべきものと思います。
しかし、当社の選考では、それらは二の次だと考えています。

「仕事を通じて成長したい」「やりがいある仕事がしたい」
「喜ばれる仕事がしたい」「イチからキャリアを築きたい」

上記のような、仕事に前向きな思いをお持ちの方と一緒に働きたいからです。
面接では、あなたの思いやなりたい姿など、ぜひざっくばらんに教えてください!
人事担当者もお話しできることを楽しみにしていますので、肩の力を抜いて選考にご参加ください♪

※もちろん、販売・接客や営業などの経験がある方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください!
給与 月給23万円~28.5万円+各種手当+賞与(年4回)
※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。

<月給例>
・月給27万5千円(入社初月)/28歳/大卒
└社会人経験をお持ちの多くの方が、このくらいの月給でご入社されています!

<月収例>
・59万円(月給42万円+各種手当+残業代)/入社10年目・エリア長
・46万円(月給34万円+各種手当+残業代)/入社5年目・店長
・34万円(月給29万円+各種手当+残業代)/入社2年目・リーダー
勤務地詳細 神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗(全国250店舗以上)
※U・Iターン歓迎です!転居を伴う転勤は原則ありません。

▼通いやすい店舗へ配属します(現在のお住まいから、最大1時間半以内で通える場所になります)
あなたの希望を考慮した上で配属先を決定いたします。基本的に引っ越しを伴う初回配属はありません(居住地によって例外はあり)。キャリアアップに伴う異動に関しても本人の意思を確認します。

※下記サイトにて、詳細な店舗案内がございます。ご参照ください。
http://www.nojima.co.jp
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※残業はほとんどありません。

<シフト例>
早番 9:30~19:30、中番 11:00~20:30、遅番 12:00~21:30(1時間半休憩)など
※9:30~21:30内でのシフト勤務。店舗により多少営業時間が異なります。
休日 ■シフト制(月8~11日)※希望を考慮!連休も可能です。
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得率100%)
※2022年の有給消化率は90.6%です

<残業は殆どありません>
DX化も進んでおり、店頭のプライス(値札)に紙媒体を使わず、小型ディスプレーに表示させるシステム「電子棚札(電子プライス)」が導入されています。「接客の時間が増え、残業も減った」と好評です。
福利厚生 ■昇給 年2回(4月・10月)
■賞与 年4回(6月・9月・12月・3月)※昨年度支給実績4回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(全額支給)
■残業代(全額支給)
■各種インセンティブ
■役職手当
■夫婦手当(夫婦で働く二人にそれぞれ月5000円支給)
■一人親家庭手当(月5000円)
■学業支援手当(子どもの高校・専門・短大・大学進学の際に最大100万円支給)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員持株会制度(ストックオプション)
■退職金制度
■資格取得支援制度(日商簿記やTOEIC、安全衛生管理者、防火防災管理者等)
■引越補助金・家賃手当有(条件有)
■保養施設あり(各種保養施設やツアー代金の半額負担制度)
■レジャーランド割引(指定テーマパークの格安チケット)
■社員旅行(年1回/ハワイ・グアム・沖縄など)
※社員はもちろん、その家族も格安(ハワイはなんと5万円!)で参加可能
※各制度は社内規定有
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

先輩社員の声 ■百瀬(25歳・2020年12月入社)
前職はシステム会社の営業をしていました。ところがPCの知識を身につけるため、大手IT企業に出向して間もなく、コロナ禍に。半年くらい在宅勤務をしていましたが、成長が実感できず、もどかしさを感じて転職することにしたんです。

もともと人と話すことが好きで、PCの知識を活かしたかったのが、ノジマへの入社理由。入社3ヶ月でゲームコーナーのPOPをつくったり、売り場のレイアウトを任されたり、どんどん仕事を任せてもらえるのが新鮮です。いまは販売の専門職である「エースコンサルタント」を目指して、勉強中。留学経験もあるため、将来的には海外の店舗でも活躍したいですね。
表彰事例 <新卒入社3年目の社員のエピソード>
当時、ノジマでは販売した洗濯機や冷蔵庫が、大きすぎて搬入先に運び込めないことがときどき起きていました。そこである社員は、設置搬入確認書をExcelで作成。販売時に廊下の広さや搬入導線を確認し、「クレーンが必要か?」といったチェック項目を用意しました。

この結果、スムーズな搬入が可能になり、お客様の満足度が向上。この設置搬入確認書は他店舗でも使われるようになり、担当した社員は全社で表彰を受けました。

会社について

株式会社ノジマ

事業内容 デジタル専門店『ノジマ』、ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップなどのキャリアショップの運営

<取扱い商品>
・パソコン、プリンターなどのIT・情報関連製品
・携帯電話、FAXなどの通信関連製品
・TV、ビデオ、ムービーなどのAV関連製品
・家庭用ゲーム機器およびソフトと関連書籍
・エアコン、冷蔵庫、電子レンジなどの家庭用電気製品

★他社とさらなる差別化を図るため、今後は新しい事業にも挑戦していきます!
設立 1962年
代表者 代表執行役社長 野島 廣司
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

63億3050万円/
8369名(2023年5月)
<グループ連結>
5649億8900万円(2022年3月期実績)
5233億2700万円(2021年3月期実績)
5239億6800万円(2020年3月期実績)
5130億5700万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ノジマ

http://www.nojima.co.jp

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