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情報掲載期間:2023年11月30日~2023年12月27日

情報提供元:エン転職

株式会社物語コーポレーション

正社員

店舗マネージャー(焼肉きんぐ等を運営)◆賞与4ヵ月分/平均年収約600万円/大晦日・元旦は全店休業

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある!
『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などで、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。マネジメント経験とアイデアを活かして人気店を作ってください。

【店舗マネージャー=人を動かし人気店を作ること。】
調理ではなく店舗のマネジメントがメイン業務のため、調理スキルは不要。部下の育成、お客様の喜ばせ方、チームの作り方、数字の動かし方など、過去の経験を活かして、マニュアルを超えた自分の裁量でサービス提供をしていただけます。

【異業種の経験も活かせます】
たとえば…
■元ジムのインストラクター
ジムの会員相手に身につけた、モチベーションが上がるコミュニケーションを部下教育で活かし、スタッフのモチベーションが高い人気店へ。
■元塾講師
勉強が苦手な生徒で意識していた理解しやすい教え方・伝え方を活かし、社内でも特に教育上手な店長に。
■元アパレルスタッフ
前職でも強みにしていたお客様へのお声掛けをしたところ、接客評価の高いお店づくりが実現。

※オブザーバーとして経営会議に参加する機会も。さらに経営視点を磨き、自分の店舗を成長させる手応えを味わえます。

※店舗マネージャーのメイン業務は人を動かし、人気店を作ること。マネジメント経験があれば、調理スキルは不要です。

【最短11ヵ月で昇格】
仕事ぶりが評価されればエリアマネージャーへの昇格が可能。中途入社11ヵ月で昇進を叶えている事例もあり、誰にでも活躍のチャンスがある環境です。

【育成スキルもアップ】
年商2億円の10~15店舗の管理を通じ、店長の育成や担当エリアの利益向上、お客様満足度の最大化を行なうエリアマネージャー。店舗ごとの店長の特徴や強みを踏まえた育成施策の立案・実行など、高いマネジメントスキルが身につきます。

この求人のポイント

充実したのはプライベートだけではありません。前職で培った店舗の売上目標を達成するための論理性を活かし、生産性の高い業務フローやリピーターの増加に繋がる施策を提案。自分の考えを活かせる面白さを実感しています。

残業は月平均18.5時間。7連休を2回または14連休を1回とれる社員発信のレインボー休暇(今年度は支援金つき)。また、大晦日・元旦は休業だから、今年の冬休みは家族旅行を計画中です。

休日が少なく、育児は妻任せだった前職の頃とは大違い。家族と過ごす時間が増え、普段の会話から息子の欲しいものが、子ども用のドローンだと分かっています。

ちなみに、ドローンが気になっているのは、息子の友達のゆうきくんが持っているから。息子と一緒に遊ぶ時間が増え、息子の友達にも詳しくなりました。

『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』など、全国405店舗を展開し、17期連続で黒字経営を続ける物語コーポレーション。勤務エリアが選べる制度もあるから、これからも近くで子どもの成長を見守れます。(元アパレル店の店長)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
■業界問わず、何かしらのマネジメント経験がある方(年数不問)
┗役職不問。店長やエリアマネージャー、時間帯責任者、「シフトリーダーとして3名のメンバーをまとめていた」という方も歓迎です。

※業界の経験は必須ではありません。転職回数も不問です。
※調理スキルは不要。あまり包丁を持ったことがなかった人も活躍中です。

\サービス業界の経験者に選ばれています/
インストラクター、塾講師、アパレル以外にもアミューズメント業界、小売業界といったサービス業界の経験者が「ここでなら将来の不安なくキャリアを築いていけそう」「裁量を持って理想のお店作りができそう」と入社しています。

\あなたの物語を教えてください/
社員一人ひとりの物語(5年後、10年後の未来像)が会社の物語をつくると考えています。面接では「5年後はエリアマネージャーをしたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」など、ぜひあなたの理想の物語を語ってください。
給与 ■月給27万円~35万円+各種手当(残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当等)+賞与年2回(4ヶ月分/昨年度実績)
※賞与過去支給実績100%。基本的に毎年4ヶ月分支給しています。
※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。ご経験に応じて初任給額を決定します。その後は随時昇給し、成果をしっかり反映していきます。

★店長の平均年収は600万円!
最低年収でも544万円(2023年3月時点)です。
勤務地詳細 ★北海道~九州の各直営店いずれか
※ご希望を考慮して勤務地を決定します。
※借り上げ社宅・単身赴任時のサポート充実!
※マイエリア制度が開始。
今までは全国転勤でしたが、今後は希望のエリア内でのみの転勤に変わります。
まずは既婚者や介護が必要な方からスタートしますが、対象は徐々に拡大していく予定です。
詳しくは面接や説明会でお問合せ下さい。

■全国38都道府県(405店舗)
・北海道、岩手、宮城、山形、福島
・栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川(横浜市など)、千葉、東京
・山梨、長野、石川、富山、福井
・静岡、愛知、岐阜、三重
・京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
・愛媛、香川
・岡山、広島、山口
・福岡(福岡市など)、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島

※福岡市など、最寄り駅から徒歩10分以内とアクセス抜群な立地の店舗が多数。
勤務時間 9:00~25:00(実働8h/シフト制※22時以降の勤務は18歳以上のみ)
★残業は月平均18.5h
★多くの焼肉きんぐは平日営業時間が17~23時と残業が抑えられます

※1店舗あたりの社員在籍数平均2.6名(2023年5月時点)
※エリアマネージャー昇格後はフレックスタイム制(標準労働時間/1日8h)
休日 【外食業では珍しく、大晦日・元旦は全店休業!】
■月9回公休(2月のみ月8回公休)
■年末年始休暇
┗大切な人とゆっくり時間を過ごしてほしいから、創業以来お休みにしています。
■有給休暇
■慶弔休暇
■レインボー休暇制度
┗現場社員の提案から生まれた、年2回の長期休暇制度(7連休)。取得率は98.7%です!
年2回の7連休ですが、合わせて取得する事で14連休の取得も可能です!
今期はボーナスとは別のレインボー休暇支援金も支給されました!
■産休・育休制度

★半日単位で休むことも可能です!
<年間休日113日!>最低消化有給5日を足すと実質118日以上お休みです!
福利厚生 【“従業員満足”なく、お客様の満足はありえない。そのこだわりが成長の秘訣】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給(随時 ※毎月昇格試験あり!)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度も年2回支給/平均4ヵ月分)
■レインボー休暇支援金(業績による)
■交通費全額
■残業代
■家族手当(配偶者:月1万円/子ども1人あたり:月5000円)
■託児補助手当(新たに「託児補助制度」を導入!)
■単身赴任手当(月6万2000円+帰省交通費全額)
■役職手当
■社員寮
┗家電完備(自己負担は月5000円+水道・光熱費のみ)
┗転勤に際し、費用負担はありません!
■制服貸与
■入社式
■社員持株制度
■GLTD制度(所得補償制度)
■各種研修制度
┗入社時研修・事業別研修・物語アカデミー・二番手研修など
■地域限定正社員(リージョナル制度)
■退職金

※社内制度として【休職明けの社員に対する「復職トレーニング研修」】も行なっています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

充実の教育制度 ★様々な研修で、飲食・人生のプロを育てます
■物語アカデミー(社内大学制度)
┗独自の「店長育成プログラム」や、エリアマネージャー以上の営業部幹部向けの研修、直営店とFC全店が参加する従業員コンテストなどを実施
■会社理解を深める入社時研修
■オペレーションを覚える事業部別研修
■次に目指すポジションの視座を得る二番手研修
など

※オンライン研修やeラーニングもあり、研修に参加しやすいことが特徴です。

※27歳の最年少エリアマネージャーも在籍しています。年齢に関係なく、店舗開発やメニュー開発など、様々なキャリアに挑戦可能。本社スタッフの72%が、店舗出身者です。
当社が大切にしていること 私たちが大切にしているのは「自分の物語を語る」こと。「家族を海外旅行に連れて行く」「マイホームを建てる」「昇格」「仕事と家庭の両立」「家族との時間を大切にする」など、これらは全部、社員一人ひとりが語ってくれた自分物語です。

論理的に自分の経歴や感情を語ることで、相互理解を深め、より絆の深い経営を実現しています。例えば誕生日には全社員にメールを送信し、今までの生き方とこれからの生き方を明言。育休中の社員も育児の近況を語るなど、様々な人生模様を発信しています。

背景にあるのは、多様な価値を認め合い、個性を大切にという考え。笑顔と元気で正々堂々、個対個に生き自分の美学を語る『物語人』を目指してください。

会社について

株式会社物語コーポレーション

事業内容 『業態開発型フードビジネスカンパニー』
■外食事業の直営による経営とフランチャイズチェーン展開
◎焼肉きんぐ
◎丸源ラーメン/二代目丸源/熟成醤油 きゃべとん
◎お好み焼本舗
◎寿司・しゃぶしゃぶゆず庵
◎魚貝三昧げん屋/しゃぶしゃぶ海鮮 源氏総本店/熟成焼肉 肉源/牛たん大好き 焼肉はっぴぃ/焼きたてのかるび

★2023年6月に新規展開
◎濃厚中華そば 餃子 丸福
◎果実屋珈琲
国内:644店舗(直営:405店舗/FC:239店舗)、海外:21店舗(2023年6月30日現在)
設立 1969年
代表者 代表取締役社長 加藤 央之
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

28億円/
単体:1401名/連結:1581名(2023年6月30日現在)
※国内時間制従業員:26,217名
922億円(2023年6月期実績)
732億円(2022年6月期実績)
640億円(2021年6月期実績)
579億円(2020年6月期実績)
589億円(2019年6月期実績)
521億円(2018年6月期実績)
445億円(2017年6月期実績)
387億円(2016年6月期実績)
334億円(2015年6月期実績)
268億円(2014年6月期実績)
225億円(2013年6月期実績)

問い合わせ

株式会社物語コーポレーション

https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/

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