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情報掲載期間:2024年2月15日~2024年4月10日

情報提供元:エン転職

株式会社フクヤ

正社員

ジュエリーアドバイザー◆私生活の変化で正社員・パート切替OK!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

≪働きやすい!≫
◆「正社員⇒パート」「パート⇒正社員」と、ライフスタイルの変化に合わせて自分らしい働き方が可能。産休・育休取得後、正社員として職場復帰して、時短勤務をしながら働いている先輩もいます!
◆神戸発のジュエリーブランドとして、ファッション雑誌などに取り上げられるSirena AzzurroやMoixx、 関西ではジュエリーショップ「GRAVIE」でのお仕事です。接客・販売~商品管理までお任せします。

≪お客様と末長く続くお付合い≫
一斉送信のDMではなく、お客様にお手紙を直筆で書いたりと、人と人との"信頼関係"を大切にお付き合いを続けていくことを心がけています。

石の種類やカラー、地金の種類、デザインなどをこちらからご提案させていただくことも多いため、お客様の好みに合うものを提案できれば、「◯◯さんのオススメを聞きたい!」と、スタッフ自身のファンとなり、リピーターになってくださるお客様も多数。結婚記念日やお誕生日など、節目ごとにご来店くださるお得意様がたくさんいらっしゃいます。

≪接客がしやすい!≫
エンゲージ・マリッジリングなどお客様にとって「特別なジュエリー」にも力を入れていることから、1時間以上接客することも。ノルマもないため、お客様に向き合い、じっくりと接客できます。また、自社工房を構えマイスターを配置しているため、ちょっとしたリペアならスピーディーに対応できます。

この求人のポイント

結婚や出産に介護…人生には常に変化が起こるもの。でも、その度に同じ会社で働き続けることを諦めて、キャリアも人間関係もリセットするのはもったいない。

弊社では、産休・育休の取得や、職場復帰後は時短勤務も可能。正社員とパートの切り替えも可能です。

たとえば「子供が小さいうちは一緒にいられる時間を増やしたいから、パートで勤務して、大きくなったら、また正社員に戻る」という選択肢も。自分の理想の働き方を、1つの会社で叶えられます。

そんな環境のなか。40代入社で活躍する社員もおり。10年以上勤続している社員が4分の1を占めています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!>
★学歴不問!経験や資格も不問です!
★就業ブランクのある方、仕事復帰をお考えの方、歓迎します!
★社会人未経験の方も大歓迎です!

※中途入社者が多く活躍中!接客スキルやおもてなしを身につけたいという方、ぜひご応募ください。
※商品・サービスに関わらず、接客・販売経験をお持ちであれば大いに活かせます。
給与 月給20万円~
勤務地詳細 東京都(3店舗)、兵庫県(6店舗)、大阪府(4店舗)、名古屋のいずれかの店舗

※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎です。
※いずれも、主要都市の百貨店やファッションビル、路面店での勤務になります。

<店舗>
■東京都/丸の内、上野、蒲田 
■兵庫県/西宮、垂水、明石、甲子園、川西、長田
■大阪府/梅田、豊中、阿倍野、天満橋
■名古屋/栄

※店舗情報の詳細はこちらでご確認ください⇒http://fukuyacorp.co.jp/shop
勤務時間 【正社員】
10:00~21:00(実働8時間)
※店舗により若干異なります。
※商業施設内にある店舗が多く、残業はほとんどありません。
休日 【正社員】
◆月8~9日(シフト制)
⇒1ヶ月前に申請をするスタイルなので、スケジュールを組みやすいです。
◆有給休暇(6ヶ月経過後より年10日)
福利厚生 【正社員】
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆産前産後休暇制度・育児休暇制度(取得実績あり)
◆時短勤務制度(取得実績あり)

【子育てや介護などと両立しながら働けます】
働き方を選べるだけでなく、産休・育休の復帰後などに時短勤務も可能。周囲の理解もあるため、「子供が熱を出したみたいなので、早退したい」「学校行事がある日は休みたい」といった希望も通りやすい環境です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 【20代~50代の男女スタッフが活躍中!】
豊富な経験をもったスタッフも、販売未経験だったスタッフも、お互いを尊重し合いながら働いています。セイレーン アズーロ、 Moixxでは20~30代の女性が中心に活躍しており、関西のグラヴィ店では20代~50代の女性はもちろん、男性スタッフも多く、働きやすい職場です。
教育制度 【万全のサポート体制です!】
入社後は小さな悩みや不安がつきもの。弊社はOJTとして10日間に1回ペースで日々の小さな悩みや今後の課題について店長と話し合う機会があります。
また、他店のスタッフに実際接客する様子を見てもらい指導を受けられる機会もあり、新たな学びを得られると好評です。

例えば関西では、中途入社者の為の研修(営業時間内)を実施。
先輩スタッフがマナーや接客方法に関してレクチャーするのはもちろん、新人同士でロープレをしたり取り組みを見たり聞いたり…。

スタッフ同士や店舗間でお互いを高め合ってくれる事を期待しています。

会社について

株式会社フクヤ

事業内容 貴金属小売業
設立 1951年
代表者 代表取締役 山中 啓良
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
85名
12億4000万円(2022年8月期実績)
11億6000万円(2019年8月期実績)

問い合わせ

株式会社フクヤ

http://www.fukuyacorp.co.jp/

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