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情報掲載期間:2019年9月19日~2019年10月23日

情報提供元:エン転職

ジャパンレンタカー株式会社

正社員

受付スタッフ ★受付メインのシンプルな仕事です!★未経験歓迎!転勤なし!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

◆レジャーを楽しむお客さまに笑顔でサービスを――。

レンタカーとカラオケを併設するスタイルで店舗を展開しているジャパンレンタカー。そんな当社の接客スタッフとして、ご活躍いただきます。お任せするのは、レンタカー・カラオケのフロント業務を中心としたシンプルな仕事です。知識やノウハウを全て教えますので、全く経験が無くとも大丈夫です。どうぞご安心ください。

【具体的な仕事の流れ】
▼レンタカー・カラオケの簡単な受付
▼レンタカーの準備(車の移動・洗車/点検)
▼カラオケルームの清掃
▼その他、電話対応や事務業務も並行して行ないます。

※カラオケルームへの飲食物のご提供をする仕事は一切なく、受付がメインのお仕事になります。

<一緒に働く仲間>
各店舗には、平均して正社員5名、アルバイト20名のスタッフが在籍しています。20代の店長や女性の店長が複数活躍しています。「これお願いしてもいい?」と、いつも分担して業務を進めているので、チームワークは抜群。困ったことがあれば、気軽に仲間を頼ってください。

<充実のステップアップ制度>
一連の業務を覚えたら、まずは、サブマネージャーを目指していただきます。未経験で入社し、わずか半年で昇格したスタッフも多く在籍しています。
店舗スタッフ ⇒ サブマネージャー ⇒ マネージャー ⇒ 店長
もちろん、店長が最終ではありません。店長を経験した後は、複数の店舗を統括するエリアリーダー・ブロック長になる社員も。
また、店舗運営全般やマネジメント、法人のお客さまに対する営業活動も希望すればしていただくことが出来ます。

この求人のポイント

≫≫受付メインのシンプルな仕事です。
受付でのフロント業務をメインでお任せします。難しい仕事ではないので、未経験の方でも大丈夫です◎実際に、当社の社員も未経験から始めた方がほとんど。入社後に接客やビジネスマナーなどの店舗研修もあるので、安心してスタートがきれますよ!

≫≫週休2日制。ムリな連続勤務はありません。
休日は週休2日制(シフト制)。毎週2日ペースでお休みを取ることができますし、週3日以上のお休みも。さらにリフレッシュ休暇制で最大7連休も取得できます。入社時は年休105日でどんどん仕事を覚えて、1年以上で107日♪3年以上で110日に休日が増えてプライベートが充実すると、仕事も充実しちゃいますよ◎

≫≫未経験でも、月給24万円以上からのスタートです。
給与は最低でも24万円以上からのスタートと、安心して生活できる金額。さらに別途、賞与年2回もあり、福利厚生も充実しているため、20代で年収500万円以上を得ている社員も多くいます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<未経験・第二新卒 歓迎>
■高卒以上
■35歳まで 
■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方

※長期雇用による若年層のキャリア形成を目的に、年齢を制限しています。
給与 月給24万円以上
◎名古屋市内の店舗に勤務の場合は【5000円】アップ!

★上記には、みなし残業代(30時間/3万4000円分)を含みます。超過分は別途支給。
★別途、年2回の賞与があります。
勤務地詳細 東海4県にある近隣の店舗(計42店舗)

★自宅から通勤圏内での店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎
★名古屋での研修もあります(研修時の社宅あり)。
★希望考慮

<岐阜県>★積極採用中!
岐阜アカナベ店、岐阜長良店、岐阜関店、各務原インター店、大垣店、多治見店、美濃加茂店、中津川店、羽島店

<愛知県>★積極採用中!
■名古屋エリア
名駅前北店、名駅前南店、御園店、星ヶ丘店、康生通店、中村公園店、今池店、大曽根店、星崎店、天白店、港店、四軒家店、南陽茶屋店

■三河エリア
豊橋店、豊田店、岡崎店、西尾店、安城店

■知多エリア
半田店、東海店

■尾張エリア
小牧店、一宮店、春日井インター店、津島店

<三重県>
津店、四日市北店、桑名店、鈴鹿店、松阪店、伊勢店

<静岡>
浜松店、静岡店、富士店


※各店舗の詳しい住所は以下のURLを参照してください。
http://www.j-rentacar.com/
勤務時間 8:00~20:00(シフト制/実働8時間)※残業は平均で月30時間ほどです。
休日 ■週休2日制(月7~9日/シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■記念日休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度あり ※取得実績あり

★年間休日
105日→1年以上2年未満107日→2年以上3年未満108日→3年以上110日
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(2万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者…月5000円、第1子…月3000円、第2子…月2000円 ※上限1万円)
■報奨金(店舗の目標を達成した場合に支給)
■退職金(勤続3年以上)
■カラオケFLEX手当(月8000円~ ※カラオケ併設店が対象)
■資格手当(大型・中型免許…月3000円)
■資格取得祝金(運転免許証を限定解除した際に2万円)
■役職手当
■制服貸与
■社割制度
■予防接種
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後まずは、きちんと教育のできる環境が整備された各地域の店舗にて、研修を行ないます。簡単な社内ルールやビジネスマナー、接客に関する基礎知識を学んでいただきます。また車の点検に関する研修も行ないますので、苦手意識のある方や、現状知識のない方もご安心ください。
その後、配属店舗でフロントでの受付業務を中心に、店舗運営に関わる業務全般に携わり、一通りの仕事を覚えていきましょう。店内には常時スタッフが複数名いるので、分からないことは何でも聞いてください。

※その他、年次に合わせて外部研修にも参加していただけます。努力次第で、ステップアップが可能なので、ぜひとも意欲的に上を目指してください!

会社について

ジャパンレンタカー株式会社

事業内容 ■レンタカー事業 
■カーリース事業 
■カラオケ事業 
■ビルテナント
■駐車場経営
設立 1954年8月
代表者 代表取締役社長 安井 博文
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8800万円/
300名
130億円(2016年8月期実績)
120億円(2015年8月期実績)
119億円(2014年8月期実績)
★業績好調。現在は、年商150億円を目指してまい進中です!

問い合わせ

ジャパンレンタカー株式会社

http://www.j-rentacar.com/

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