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情報掲載期間:2023年3月23日～2023年5月17日

情報提供元:エン転職

株式会社ワタリ青果

正社員

青果物の営業（野菜や果物の仕入れから販促企画担当）◆昨年度賞与3.3ヶ月分／未経験歓迎

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

野菜や果物など、青果物の仕入れや販売戦略の企画などを担当。市場から仕入れたものが多くのお客様のもとへ届くように、各種対応を進めていただきます。

＜市場と売り場をつなぐ存在に＞
得意先のスーパーマーケットなどから注文が入るため、関東圏にある各市場のバイヤーとコミュニケーションを取り、青果物についての情報収集を行ないます。店頭キャンペーンなどの企画も可能。アイデアを活かして売上アップを目指しましょう。

※不定期で生産地を訪問することもあります。今後生産地への訪問の機会は増加。

【仕事の流れ】
▼受注
得意先のスーパーなどからの発注を受けます。品目や個数、納品期日が専用のシステムに登録される形式。必要に応じて、FAXや電話、メールでの問合せ対応も行ないます。

▼仕入れ
関東圏にある各市場のバイヤーに連絡し、情報を収集。野菜や果物の仕入れ値は常に大きく変動しているため、リアルタイムで情報をキャッチし、利益を最大化できるよう「どこの市場から」「どの産地のものを」「どれだけ仕入れるか」を検討しましょう。

▼納品
どこのものをどれだけ仕入れるかが決まったら、納品に向けた手配を行ないます。売上を最大化するためのキャンペーンなどを行なう場合は、社内のミーティングで相談し、採用されたらバイヤーへの提案と調整を進めていきます。

＜まずは挑戦しやすい食材からお任せ＞
担当食材は、シーズンごとに1人につき5品目程度。野菜や果物には、1年に一度、それぞれの旬があります。天候などによって生育状態が変動し、それによって仕入れ値も変わるもの。新人が担当するのは、おおきな価格変動が起こりにくいキノコ類の場合が多いです。品目ごとに品質をはかるためのチェックポイントがあるため、先輩にも相談しながら覚えていきましょう。

この求人のポイント

私たちの取引先は、日本中から市場に集められたおいしい野菜や果物を扱う目利きのバイヤーたち。そして得意先は、地域の方々の食卓に幸せを届けるスーパーマーケットなどの小売店。その間に入るのが当社の営業です。

スーパーからの発注に備えて、日々バイヤーと連絡を取り合い、季節ごとに仕入れを担当する青果物の情報を収集。価格相場は？収穫状況は？イチオシの産地や生産者は？信頼関係が深まるほど、リアルで詳細な情報をキャッチできるように。

仕入れた食材をより多くの食卓へと届けるべく、店頭でのキャンペーンを企画してバイヤーに提案することも。ドレッシングメーカーとコラボして、レシピとともに食材の新しい楽しみ方を紹介する特設コーナーを作ったり。『◎◎県フェア』『鍋の日フェア』と題して店舗前での青果市を開いたり…。

バイヤー・小売店双方と電話でやりとりをしながら、受注対応や仕入れ、納品の手配を進めていきます。オフィスにいながら、全国のおいしいものを日本中へと届けていける──そんな仕事をはじめてみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＜未経験、歓迎！＞
☆特別なスキルや経験は必要ありません。意欲重視の採用です。
☆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、より歓迎します。

＜こんな方を歓迎します！＞
□暮らしに欠かせない商材を扱いたい
□アイデアやコミュニケーションスキルを活かせる仕事がしたい
□青果物についての専門知識を身につけたい
□未経験から営業デビューしたい
給与 月給21万円～＋賞与年2回
※経験・能力を十分に考慮の上、加給優遇いたします。
勤務地詳細 【本社】東京都多摩市永山7-4　多摩ニュータウン市場内

※転勤はありません。
※車・バイク通勤OK。駐車場を完備しています。
勤務時間 8：00～17：00（実働8時間）

☆残業は月25時間程度です。

※当番制で取引先からの注文をまとめる「受注当番」の日には、残業が発生します。頻度としては週2～3回ほど。出勤時間や業務内容の調整などを行ない、長時間残業にならないように工夫しています。
休日 ＜年間休日108日＞
■週休2日制（シフト制／月8～9日休み）
■有給休暇（昨年度取得実績：平均10.2日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年3日 ※入社時に付与）
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■介護休暇

★公休日と有給休暇を組み合わせて、1週間程度の連続休暇も取得しやすい環境です！
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.3ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（社内規定による）
■時間外手当
■永年勤労表彰
■社外福利厚生サービス加入
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度あり（65歳まで）
■食堂スペース
■休憩スペース（マッサージチェアあり）
└オフィス内に冷蔵庫・電子レンジ・調理スペースあり
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■住宅手当（月2万8000円～）
■退職金制度
■制服貸与
■資格取得支援制度
■永年勤続制度
■社販あり
■社内禁煙
■社内イベント（納涼会・忘年会・BBQ・ボウリング大会など）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育体制 まずは社内での仕事の受け渡しがどのように行われているかを理解するために、営業部を含むすべての部署の業務を体験してもらいます。期間としては2～3ヶ月間。あなたの前職やこれまでの経験に応じて、期間の長さやカリキュラムはオーダーメイドでカスタムします。

他にも、階層別研修やビジネスマナー研修、資格取得研修、産地の視察のための出張など。仕事に関する総合的な知識を身につけ、理解を深めることで、市場や生産者の方々に適切かつ柔軟な支援ができる人材へと成長してください。
一緒に働くメンバー 営業は10名おり、平均年齢は42歳。中途入社率はほぼ100％です。前職もさまざまで、営業未経験者も。入社時の志望動機は「生活に欠かせない商材を扱いたい」「大きなやりがいが味わえそうだと思ったから」などさまざま。近隣に住んでおり、マイカーで通勤しているメンバーがほとんどです。気さくで物腰やわらかいメンバーばかりなので、困ったときは遠慮なく相談してくださいね。

会社について

株式会社ワタリ青果

事業内容 ■生鮮青果物や関連商品の仕入と販売
■青果物の加工と定温物流
■量販店・中食関連企業・外食関連企業への企画提案
設立 2000年
代表者 代表取締役　渡利 亮
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円（株式会社ワタリ100%出資）／
73名（2023年3月現在）
27億3867万円（2022年3月期実績）
28億2101万円（2021年3月期実績）
26億6656万円（2020年3月期実績）
問い合わせ

株式会社ワタリ青果

http://www.watari-seika.jp/

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