正社員
ブランド化担当（専門官級または係長級）◆農産物のブランド化に知的財産を保護・活用し取り組む仕事
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年7月8日～2024年8月4日
情報提供元:
農林水産省
仕事内容
農林水産省の知的財産部門への配属です。農産物のブランド化、品種の保護、海外での模倣品対策など幅広い分野で活躍の場があります。
※知的財産の国際交渉の分野に興味がある方は、同時募集の「国際部門」へ応募ください。
――知的財産とは――
食味・見た目・食べやすさにこだわった独自の品種や血統、優れた栽培技術、品質にこだわった職人技等、人がつくり上げた目に見えない価値のことを指します。農林水産物のブランド化には、この知的財産を守り、差別化や高付加価値化に活用することが重要です。
【農業・食産業の知的財産の保護・活用】
――お任せする業務――
■知的財産を活用した農産物のブランド化
■知的財産の農業関係者への普及
■模倣品対策
■植物品種保護・品種の流出防止対策
■地理的制度（GI）の普及やGIのブランド化
この求人のポイント
――それは、地名のついた産品の中でも「その地域ならではの特性がある」と評価され、保護制度によって他人が名乗ることができないよう守られている「GI（地理的表示）」産品であること。GIは模倣品の増加を食い止めたり、時には絶滅しかけていた産品を救ったりします。
例えば「さくら漬け」が有名な滋賀県の伝統野菜「日野菜（ひのな）」もその一つ。GI登録にふさわしいかを判断するため、担当者は片道3時間かけて現地に通いました。結果、日野菜のほっそりした形状や濃い赤紫の色彩、500年受け継がれる生産者の技術等を踏まえて、日野菜はGIに登録されることに。
GI産品となった日野菜を知ってもらうため、地域では日野菜が学校給食や教材になりました。誌面でも大々的に取り上げられ、1年以上経った今も生産者様から「今回はこんな記事が載りました」と連絡が届きます。
知的財産を戦略的に活用して、農産物のブランド化に取り組んだり、日本の高品質な品種の海外流出を防ぐことで、日本の農林水産物を守り、元気にする。それが私たちの使命です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問 【必須要件】 ■社会人経験（大卒7年以上、短大・専門学校卒10年以上、高卒12年以上） ■次の1～2のいずれかを満たす者 1．知的財産に関する業務経験（1年以上） 2．農林水産物や食品の販売促進、マーケティング、ブランド化、地域特産品化、プロモーション等のいずれかに関する業務経験（1年以上） |
| 給与 | 【係長級】月給25万円以上＋賞与＋手当 【専門官級】月給36万円以上＋賞与＋手当 ※一般職の職員の給与に関する法律に基づき支給されます。 ※給与額は学歴、職務経験年数等を勘案して算定します。 【モデル例】 ■月給38万円＋手当 民間企業勤務歴27年／49歳・大卒 ■月給36万円＋手当 民間企業勤務歴25年／45歳・短大卒 ■月給28万円＋手当 民間企業勤務歴15年／37歳・大卒 ■月給25万円＋手当 民間企業勤務歴12年／32歳・短大卒 |
| 勤務地詳細 | 【農林水産省本省】 東京都千代田区霞が関1-2-1 ◎U・Iターン支援があります。 今回の採用にあたって住所又は居所を移転（引越）した場合、国家公務員等の旅費に関する法律（昭和25年法律第114号）に基づき、手当が支給されます。なお、同居人が扶養親族でない場合は、赴任旅費の一部が支給されません。※個人の事情による引越の場合は支給なし ◎テレワークを導入しています。 働き方改革の一環として、テレワークを導入しています。また、海外とのWeb会議も増えています。今後も状況を考慮し、柔軟に働き方を変えていきます。 |
| 勤務時間 | ■実働7時間45分 以下いずれかから選択できます（いずれも12：00～13：00は昼休み）。 （1）8：30～17：15 （2）9：00～17：45 （3）9：30～18：15 ※残業は月30時間ほどです。 ※早出遅出勤務やフレックス制度もあります。 |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（7月～9月の間に3日） ■年次有給休暇（年20日、採用年は年5日 ※10月1日採用の場合） ■産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績があります／子育てママ・パパ在籍中） ■子どもの看護休暇 ■ボランティア休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児参加の休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4.4ヶ月分） ■国家公務員共済組合加入 ■国家公務員災害補償法制度 ■国家公務員退職金制度 【各種手当】 ■通勤手当（上限月5万5000円） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■社宅有 ■役職手当（4級係長：月2万2100円、6級専門官：月3万9200円） ■家族・扶養手当（配偶者：月6500円、子ども一人につき：月1万円、16歳年度初め～22歳年度末は加算5000円） ■住居手当（上限月2万8000円）※月額6万1000円以上の家賃を払っている場合 ■地域手当（月給等の20％） ■単身赴任手当（職員・配偶者の住居との交通距離に応じ、月3万円～10万円）※新規採用時は対象外 【その他】 ■農林水産省敷地内に保育園有（定員19名） ■資格取得支援制度（省全体で研修生を募集して実施する語学研修／補助制度有） ■職場内禁煙（喫煙所有） ■海外研修・出張有 ■食堂・コンビニ有 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| プロジェクト例（現在も進行中） | ■GI産品と食品メーカーや観光業とのコラボ推進 ■ブランド化、高付加価値化に向けた知的財産の活用研修プログラム企画 ■植物品種保護のための権利取得支援、品種の育成者の権利保護の支援 |
|---|---|
| 入省後の流れ | 局内に初めて配属された方への研修や秘書課、内閣人事局、人事院等が主催する研修に参加いただき、業務に必要となる知識を身につけていただきます。その他、各職場の上司、先輩によるOJTにより、業務の流れを覚えていきましょう。業務の進め方等、民間経験を活かしてより効果的・効率的にできることがあれば、積極的にご提案ください。 キャリアアップについては、適性や本人希望を踏まえ、他課、他部局への配置や他府省への出向の他、ジェトロ、国際機関、在外公館等への派遣を通じて経験を積んでいただき、能力や実績等を勘案して上位の役職への昇任を実施していくこととなります。 |
会社について
農林水産省
| 事業内容 | 行政機関 （1）農林水産物及び食品の輸出促進に関する施策の実施 （2）農林水産物及び食品の輸出解禁を含む国際交渉、国際協力 （3) 国際機関や多国間の国際会議、国際交渉等 （4) 知的財産に関する施策の実施 等 |
|---|---|
| 設立 | 1881年 |
| 代表者 | 農林水産大臣 坂本 哲志 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 官公庁につき、資本金はありません。／ |
| 問い合わせ |
農林水産省 https://www.maff.go.jp/ |
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