正社員
情報プラットフォーム担当◆運営や構築などを担う仕事です／ジョブローテーションあり
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月3日～2024年7月28日
情報提供元:
国立研究開発法人科学技術振興機構
仕事内容
＜科学技術振興機構（JST)とは・・・＞
自分たちで研究機能は持たず、研究開発プロジェクトの推進などをはじめ、未来の科学技術の発展に向けて人材の育成・発掘など多様な事業を行なう組織です。日本の科学の未来を見つめる、社会貢献度の高い仕事です。
……具体的な仕事内容……
科学技術情報の収集・体系化・利用促進をミッションとして、科学技術に関する情報プラットフォームの運営を行ったり、世の中に情報を公開するための枠組みを決めたりと、多岐にわたる役割を担います。また、JST内のDX戦略策定、業務のICT化・サイバーセキュリティ対策などを担う部門もあります。
……ポイント……
◎これまでの経験を活かしていただけます。
『J-stage』のような論文プラットフォームをはじめ、非常に多くのプラットフォームを抱えているのが特徴。複数のチームに分かれて運用や開発などを行なっていきます。エンジニア経験や情報系部署での経験を活かせる環境です。
◎様々な業務で活躍可能。
総合職として採用となるため、3～5年ほどでジョブローテーションを実施します。JST内の様々な業務を担うことで、科学技術の発展に関する多角的な視点を身につけていくことが可能です。
この求人のポイント
全国の大学や企業、研究機関で、日夜地道に研究を重ねる研究者たち。
――彼らを支えるのが、私たちJST（国立研究開発法人科学技術振興機構）の役割。文部科学省が所管する国の公的機関として、日本の研究開発の発展、ひいては日本や世界の未来の発展を支えています。
ご紹介するのは、技術系総合職としてJSTの仕事を「情報技術」の面から支える仕事。たとえば、全国の研究者が活用する論文プラットフォーム『J-stage』の運営・開発や、JST内のDX戦略策定、業務のICT化・サイバーセキュリティ対策などを担います。
こうした情報を担う組織は、実はJST内では少数精鋭部隊。影響力もあるポジションです。情報技術を通じて、日本の科学技術の発展を支えていきませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■第二新卒～社会人経験10年以上の方まで、幅広い方のご応募を歓迎します。 ＼ 当てはまる方、ぜひご応募を！ ／ □チームワークを尊重し、周囲のメンバーと協調しながら主体性を発揮できる方 □システム開発、導入、運用、データベース運営の経験がある方 □最先端の科学技術イノベーションに携わりたい方 □科学技術全般に関心がある方 □社会貢献度の高い仕事がしたい方 □経験を活かして、新たなキャリアを歩みたい方 ※JSTは他にも多様な事業を実施しており、配属先はご経験や適性、ご希望をふまえて人事が決定します。数年おきにジョブローテーションがあります。 |
| 給与 | 月給21万8100円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記給与額は最低補償金額です。経験、年齢を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■月給・年収例（30歳係長・扶養親族なしの場合） 月給：約31万円、年収：約520万円 ※別途、時間外手当や通勤手当、住居手当などを加算支給します。 ＜賞与や手当など充実！＞ 昇給年1回、賞与年2回に加え、各種手当も整備されています。 |
| 勤務地詳細 | 以下いずれかの勤務地に配属します。 ◎週に2回までリモートワーク（在宅勤務）も可能です。※条件あり ＜本部＞ 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル ＜東京本部＞ 東京都千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ ＜東京本部別館＞ 東京都千代田区五番町7 Ｋ’s五番町 ＜九段オフィス＞ 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル ＜四番町オフィス＞ 東京都千代田区四番町4-2 BANビル4F ＜日本科学未来館＞ 東京都江東区青海2-3-6 |
| 勤務時間 | 固定時間勤務制（実働7.5時間 休憩60分） 以下6パターンから勤務時間を選択可能。 ■7：30～16：00 ■8：00～16：30 ■8：30～17：00 ■9：00～17：30 ■9：30～18：00 ■10：00～18：30 ※休憩はいずれも12：00～13：00 ◎残業は月平均22時間程度（23年度実績）。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日）※12月29日～1月3日 ■夏季休暇（7日） ■有給休暇（年20日／採用月に応じて調整 ※10日以上） ⇒2023年度取得実績：11.6日 ■病気休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当（課長代理級以上） ■通勤手当（月5万5000円まで） ■時間外手当 ■扶養手当 ■住居手当 ■地域調整手当 ■フレックスタイム制度あり（適用条件あり） ■育児時短勤務制度（子どもの中学校入学まで） ■退職金制度 ■企業年金基金制度 ■国内長期研修制度 ■海外短期・長期研修制度 ■私費留学制度（休職） ■配偶者同行休業制度（最長3年） ■育児休業制度（子が3歳になるまで） ◎取得実績あり！（男女問わず） ■出生時育児休業（産後パパ育休）制度 ■産前・産後休暇制度 ◎取得実績あり！ ■介護休暇・介護休業制度 ◎取得実績あり！ ■オフィス内禁煙 ※屋内の受動喫煙対策あり：＜東京本部／東京本部別館＞喫煙室有 ＜川口本部＞加熱式たばこ専用喫煙室有 他 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入職後の流れ | ▼スキルや経験に合わせて教育します。 基本的に、配属先にてOJT研修を実施。先輩が丁寧に業務を教えていきます。そのほか、Eラーニングや各種研修などで、業務に必要となる基本的な知識などを学ぶことが可能。ひとり立ちまでの期間は定めていませんが、得意業務からどんどんお任せしていく予定です。 ▼多彩なキャリアパスが広がっています。 総合職として採用するため、3～5年ごとにジョブローテーションを実施。スキルや年次に応じた形で、様々な職種にて経験を積んでいただく想定です。多角的な事業を行なっている組織だからこそ、視野を広げ、自身を成長させることができます。 |
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会社について
国立研究開発法人科学技術振興機構
| 事業内容 | 国内外の大学・研究機関、産業界と連携した多様な事業を総合的に実施し、社会の持続的な発展と科学技術・イノベーションの創出に貢献していきます。 ■社会変革に資する研究開発戦略の立案と社会との共創 ■社会変革に資する研究開発による新たな価値創造の推進 ■新たな価値創造の源泉となる研究開発の推進 ■多様な人材の支援・育成 ■科学技術・イノベーション基盤の強化 ■大学ファンドによる世界レベルの研究基盤の構築 |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 理事長 橋本 和仁 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1兆3143億1381万円（2023年6月時点）／ |
| 問い合わせ |
国立研究開発法人科学技術振興機構 https://www.jst.go.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |