正社員
科学技術人材の育成◆科学技術の未来を担う研究者や科学に興味を持つ小中高生を支援／ジョブローテあり
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月3日～2024年7月28日
情報提供元:
国立研究開発法人科学技術振興機構
仕事内容
文部科学省が所管するJSTは、多様な事業を通して、日本の科学技術の発展に貢献する公的機関。技術系総合職の業務の一つとして日本の科学の未来を担う人材を育成・支援する役割をご紹介します。
…仕事内容…
【1】次世代の “トップ研究者” の支援
大学院博士後期課程の学生を対象とした、次世代研究人材の育成プログラムを運営します。
＞具体的な内容
支援を行なう対象者の選定や、必要なセミナー・イベントの企画開催なども実施。若き研究者の未来に向けた様々な取り組みを行ないます。
＞苦労する若き研究者に、救いの手を。
特に、優れた研究を行なう学生が資金などを理由にキャリアを諦めてしまうケースは、日本全体の課題。研究への道を閉ざさぬよう、国としての支援を行なう際の手続きや、審査を行なう専門家とのやり取りを通じてプログラムを推進することも大事な仕事の1つです。
【2】“科学への興味関心” を引き出す育成
小中高生を対象とした、理数系人材の育成事業を運営します。
＞具体的な内容
文部科学省が指定する、先進的な理数系教育に取り組む高等学校等を支援する『スーパーサイエンスハイスクール事業』や、科学への興味を伸ばすきっかけになる『科学の甲子園』の運営をはじめ、多様な取り組みを行なっています。
＞全国の子どもたちに、科学の面白さを届ける。
時には、全国規模の大会をイチから手掛けたり、グローバルに活躍する子どもたちを育てるために研究機関との交流機会を提供したり、企業の協賛を得たりすることも。
＼この仕事ならではの魅力／
■未来の科学者を、長期的に生み出す仕事。
一過性の取り組みではなく、日本の未来を先々まで見据えた取り組みを企画・運営することができます。国の未来、ひいては世界の科学の未来を変える可能性を秘めた、意義深い仕事だと捉えています。
この求人のポイント
科学好きな少年少女が、“科学者” への道を歩めるように。
研究に励む “次世代の研究者” たちが、未来に希望を持って研究に励めるように。
――といった日本の科学技術の “これから” を担う人材を育てて支援することは、私たち『国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）』に与えられた役割の1つです。
JSTは多様な事業を通して、日本の科学技術の発展に貢献しています。今回は技術系総合職の業務の一つとして「人材育成」に関する役割をご紹介します。
たとえば、全国の小中高生を対象に、次世代の理数系人材を育成する事業では、「スーパーサイエンスハイスクール（SSH）」や、「科学の甲子園」といった取り組みを実施。また、既に研究を行なっている博士後期課程の学生を支援するプログラムなども展開しています。
「科学に興味がある」という子どもを1人でも増やすこと。「研究をしたいけど、諦めざるを得ない」という若手研究者を1人でも減らすこと。そんな取り組みに意義を感じる方、日本の科学技術の発展を共に支えませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■文系・理系にかかわらず活躍できます。 ■第二新卒～社会人経験10年以上の方まで、幅広い方のご応募を歓迎します。 ＼ 当てはまる方、ぜひご応募を！ ／ □チームワークを尊重し、周囲のメンバーと協調しながら主体性を発揮できる方 □最先端の科学技術イノベーションに携わりたい方 □科学技術全般に関心がある方 □ 子どもたちの “未来” をつくる仕事に携わりたい □ 国の将来の発展に貢献できる仕事がしたい □社会貢献性の高い仕事がしたい方 □経験を活かして新たなキャリアを歩みたい方 ※JSTは他にも多様な事業を実施しており、配属先はご経験や適性、ご希望をふまえて人事が決定します。数年おきにジョブローテーションがあります。 |
| 給与 | 月給21万8100円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記給与額は最低補償金額です。経験、年齢を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■月給・年収例（30歳係長・扶養親族なしの場合） 月給：約31万円、年収：約520万円 ※別途、時間外手当や通勤手当、住居手当などを加算支給します。 ＜賞与や手当など充実！＞ 昇給年1回、賞与年2回に加え、各種手当も整備されています。 |
| 勤務地詳細 | 以下いずれかの勤務地に配属します。 ◎週に2回までリモートワーク（在宅勤務）も可能です。※条件あり ＜本部＞ 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル ＜東京本部＞ 東京都千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ ＜東京本部別館＞ 東京都千代田区五番町7 Ｋ’s五番町 ＜九段オフィス＞ 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル ＜四番町オフィス＞ 東京都千代田区四番町4-2 BANビル4F ＜日本科学未来館＞ 東京都江東区青海2-3-6 |
| 勤務時間 | 固定時間勤務制（実働7.5時間 休憩60分） 以下6パターンから勤務時間を選択可能。 ■7：30～16：00 ■8：00～16：30 ■8：30～17：00 ■9：00～17：30 ■9：30～18：00 ■10：00～18：30 ※休憩はいずれも12：00～13：00 ◎残業は月平均22時間程度（23年度実績）。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日）※12月29日～1月3日 ■夏季休暇（7日） ■有給休暇（年20日／採用月に応じて調整 ※10日以上） ⇒2023年度取得実績：11.6日 ■病気休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当（課長代理級以上） ■通勤手当（月5万5000円まで） ■時間外手当 ■扶養手当 ■住居手当 ■地域調整手当 ■フレックスタイム制度あり（適用条件あり） ■育児時短勤務制度（子どもの中学校入学まで） ■退職金制度 ■企業年金基金制度 ■国内長期研修制度 ■海外短期・長期研修制度 ■私費留学制度（休職） ■配偶者同行休業制度（最長3年） ■育児休業制度（子が3歳になるまで） ◎取得実績あり！（男女問わず） ■出生時育児休業（産後パパ育休）制度 ■産前・産後休暇制度 ◎取得実績あり！ ■介護休暇・介護休業制度 ◎取得実績あり！ ■オフィス内禁煙 ※屋内の受動喫煙対策あり：＜東京本部／東京本部別館＞喫煙室有 ＜川口本部＞加熱式たばこ専用喫煙室有 他 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入職後の流れ | ▼スキルや経験に合わせて教育します。 基本的に、配属先にてOJT研修を実施。先輩が丁寧に業務を教えていきます。Eラーニングや各種研修などで、業務に必要となる基本的な知識などを学ぶことが可能。「専門知識がない」という方も安心です。 ▼多彩なキャリアパスが広がっています。 総合職として採用するため、3～5年ごとにジョブローテーションを実施。スキルや年次に応じた形で、様々な職種にて経験を積んでいただく想定です。人材育成分野だけでなく、現役の研究開発支援など、様々なキャリアパスが広がっています。 |
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会社について
国立研究開発法人科学技術振興機構
| 事業内容 | 国内外の大学・研究機関、産業界と連携した多様な事業を総合的に実施し、社会の持続的な発展と科学技術・イノベーションの創出に貢献していきます。 ■社会変革に資する研究開発戦略の立案と社会との共創 ■社会変革に資する研究開発による新たな価値創造の推進 ■新たな価値創造の源泉となる研究開発の推進 ■多様な人材の支援・育成 ■科学技術・イノベーション基盤の強化 ■大学ファンドによる世界レベルの研究基盤の構築 |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 理事長 橋本 和仁 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1兆3143億1381万円（2023年6月時点）／ |
| 問い合わせ |
国立研究開発法人科学技術振興機構 https://www.jst.go.jp/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |