グリーンクリエイティブ担当（神戸市民と緑をつなぐ）◆SDGsの先例を作る／月給30万円～

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

【大都市と緑が共存する街、神戸】
全体の約7割が緑で覆われている、神戸市。とりわけ公園に関しては、住民1人あたり約10畳分（17.48平方メートル）を有しており、これは政令指定都市の中で第1位の広さです（国土交通省「令和2年度末都市公園等整備現況調査」）。

【国が進める「GX」の先例を作る】
「GX」は、脱炭素社会に向けた取り組みのこと。国として約6億円の予算を投じている他、官民連携で課題に取り組む「GXリーグ」の設立など、SDGsの1つとして注目されているテーマです。国内随一の緑被率を誇る神戸市は、GXの舞台にうってつけ。全国に先駆けて先例を作ります。

【神戸市民と、緑をつなぐお仕事】
全国屈指の緑を有する一方、その活用は余地が大きい状況。例えば公園。「～してはいけません」という禁止看板が散見され、使いにくいイメージが定着、このままでは、誰も寄り付かない「犯罪の温床に」といった可能性も否めません。そこで、市民・企業に対し緑への興味を促し、“自分事”として一緒に取り組んでもらうことが重要。そのための企画を考えるのが、あなたの役割です。

【アプローチ方法は、あなた次第】
神戸市のGXは始まったばかり。アイデアを活かし、緑地（特に公園）と市民・企業をつなぎます。まずは、公園利用を希望する市民・企業や、利用や管理を望む地域を募集。お互いのニーズがあえば、実際の活用へ調整を行ないます。

例えば、こんな取り組みが可能です。

・市民農園を開設
・市民参画型のマルシェを開催
・街路樹の剪定枝を、バイオマス発電の燃料として企業へ提供
・管理に困る緑地の樹木を、企業と連携し炭として活用

★ポイントは、住民や市の職員など、関わる人の固定観念をいかに変えていくか。メリットや意図を丁寧に説明し、協力を仰ぎましょう。

この求人のポイント

港と夜景の街、神戸。実は「緑の豊かさ」も格別。市民1人あたりの公園面積は、政令指定都市で1位。大都市と緑が共存する稀有な街です。そのポテンシャルから、国が進める「GX（脱炭素社会に向けた取り組み）」への貢献が期待される状況。一方で、現状は緑を活用しきれているとは言えません。

分かりやすいのが公園。「～してはいけません」という禁止看板が散見され、使いにくいイメージが定着。このままでは将来、誰も寄り付かない犯罪の温床に、といった可能性も否めません。

そこで【市民・企業と緑をつなぐこと】が急務に。緑に関心を持つ人を増やし、誰もが“自分事”として取り組める状態が目標です。

あなたの役割はそれに向けた企画・実行。例えば企業支援を募り、緑地の手入れをしたり。処分していた街路樹の剪定枝を炭などに有効活用したり。幅広いアイデアを実現できます。

組織内でも期待の大きな部署で、革新性の高いメンバーと企画を実現。結果として緑地に市民が集い「GX」へとつながる。大きな目標に向けて足元から着実に動ける、実のある仕事です。

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募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＜以下“いずれか”の経験がある方＞ ■業務で課題特定・企画・立案を行なった経験 ■上記を実行した経験 └例えば、デベロッパー勤務、建設コンサルタント、事業企画、広報、マーケティングなどの経験がある方は歓迎です。その他のご経験をお持ちの方も、ぜひご相談ください。＼こんな方におススメです／ □地域に役立つ仕事がしたい方 □SDGsや環境問題に興味がある方 □自分で企画・実行するのが好きな方
給与	月給30万円以上 ※2024年4月現在の給料表による算定 ※初任給は最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じ、一定の基準により決定 ※初任給の決定に用いる学歴区分は、学校教育法による大学、短期大学、高等専門学校、高等学校、その他これに相当すると神戸市人事委員会が認める学校等の区分による ※その他、家族や住まい、勤務実績等の状況に応じ、扶養（配偶者：6500円・子1名につき：1万2000円／月）、住居（居住地により異なる）、通勤、賞与（4.5ヶ月分／2023年度実績）、時間外勤務、退職等の手当支給
勤務地詳細	■神戸市役所兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1 ※転勤はありません。
勤務時間	8：45～17：30（実働7時間45分／休憩1時間）
休日	■完全週休2日制（土・日） ■祝日・年末年始 ■年次有給休暇（20日） ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■忌服休暇 ■結婚休暇 ■出産補助休暇 ■子の看護休暇 ■社会貢献活動休暇
福利厚生	■服装自由・私服OK ■海外勤務・出張あり ■健康保険、厚生年金、神戸市職員共済組合、地方公務員災害補償法
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育体制

＼ひとり立ちまで、約3ヶ月／
入職後は、配属先となる建設局公園部において、行政に関する基礎研修を実施。ツールの使い方などもお教えします。その後、OJTで現在進んでいるプロジェクトの状況や動き方などを共有していきます。だいたい3ヶ月で、ひとり立ちの予定。以降は実際にご自身のアイデアを活かし、メンバーたちと協力して企画・実行していきましょう。

配属部署

「建設局公園部企画課」へ配属。全体で6名の組織です。男女比は4：2で、年齢層は20代から60代まで様々。民間から中途入職した人も含め、デザイナーや、あなたと似たミッションを担う人などが、それぞれの知識・アイデアを持ち寄って取り組みの企画・実行を手がけています。

自治体として変革性が高い神戸市役所内でも、特に変化に積極的な部署。誰かのアイデアに対しても「実現するにはどうしたらいいか」と前向きに考える雰囲気があるので、比較的新しいチャレンジをしやすい環境です。

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会社について

神戸市役所

事業内容	神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施　ほか
設立	1889年
代表者	神戸市長：久元　喜造
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】公共機関のため、資本金はありません。／ 2万1719名（2022年4月現在）
問い合わせ	神戸市役所 https://www.city.kobe.lg.jp/

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グリーンクリエイティブ担当（神戸市民と緑をつなぐ）◆SDGsの先例を作る／月給30万円～

契約・嘱託社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

兵庫県
月給30万円以上※2024年4月現在の給料表に…

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