情報掲載期間:2024年7月25日~2024年8月21日
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静岡県庁
仕事内容
\静岡県をスタートアップの聖地に/
首都圏スタートアップと県内企業・団体との結びつき強化をはじめ、スタートアップ関連のネットワーク構築を担当いただきます。創出・育成・連携の観点で新たなビジネスを支援してください。静岡県庁と東京オフィスのどちらかで活躍いただきます。
◆県をあげてスタートアップ支援に取り組んでいます。
令和5年9月に「スタートアップ支援戦略」をリリース。スタートアップには「経済成長の原動力」となる活躍と「社会課題への貢献」を期待しています。今年の6月からスタートアップ向けシェアオフィス『CIC Tokyo』での活動を本格スタート。スタートアップと県内企業・団体の結びつき強化やスタートアップの県内誘致に取り組んでいます。
【本庁(静岡県庁)勤務職員】
・県内スタートアップの成長・創出支援
・県内学生等におけるアントレプレナーシップの醸成
・国内外の関係機関等との連携を通じた静岡型スタートアップエコシステム構築 など
【東京駐在職員】
・首都圏や海外のスタートアップとの共創を通じた本県地域課題の解決促進
・首都圏のスタートアップエコシステム等を活用した県内企業のスケールアップ促進
・本県へのスタートアップや各種支援者等の誘致 など
―――取り組み例―――
■『TECH BEAT Shizuoka』の開催
└先端テクノロジーを有するスタートアップが130社以上集結し、商談会やセッションを実施。
■『ふじのくに“SEAs”』の設置
└スタートアップ支援に関わる様々なプレイヤーを結び、全県をカバーする総合的な支援体制を構築するためのネットワーク。
■『SHIP』の運営
└デジタル技術の習得や新たなビジネスへのチャレンジを目指す多様な人が集まる静岡市内のイノベーション拠点。
この求人のポイント
静岡県は、令和5年9月に「スタートアップ支援戦略」を策定しました。今回、支援策のさらなる拡充を図るため、初めてスタートアップ分野における専門人材を募集します。スタートアップによる経済成長と社会課題の解決に、県をあげて取り組む一大プロジェクトに携わるチャンスです。
静岡県は、大都市圏からのアクセスもよく、サテライトオフィスの立ち上げや、地方進出の足掛かりとするのに最適な立地です。さらに日本一高い山である富士山と、日本一深い湾である駿河湾を活用できることから、実証実験の場としても高いポテンシャルを秘めています。
スタートアップ支援担当は、首都圏スタートアップと県内企業・団体との結びつき強化をはじめ、ネットワーク構築に取り組む新しいポジション。
実際に、「持続可能な海洋経済」の世界的拠点を目指す『MaOIプロジェクト』や、環境に優しい素材で作られた「BXホワイトタイヤ」の実用化に向けた実証実験など、革新的なチャレンジを行なっています。
静岡県をスタートアップの聖地に。一緒に盛り上げていきましょう。
募集要項
雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問 次の(1)及び(2)または(3)に該当する人。 (1)昭和39年4月2日以降に生まれた人 (2)スタートアップ等での実務経験がある人(自ら起業した人を含む)。 (3)民間企業などでスタートアップへの支援や共創等の実務経験があり、これらの業務経験が3年以上ある人。なお、当該職務経験を1年以上継続した期間が複数ある場合は、これを通算することができる。 ◎幅広い知見・ネットワークを有し、業界問わず、企業や投資家との新たなコミュニティを作れるコミュニケーション能力に長けた方を求めています。ぜひ裁量を持ってご活躍ください。 ※応募資格の詳細については下記にて詳細を記載しています。ご確認ください。 https://www.pref.shizuoka.jp/sangyoshigoto/shokogyoservice/1040895/1064545.html |
給与 | <本庁(静岡県庁)勤務職の場合> 月給32万円以上 (例)大学卒業後13年程度の職務経験があり、35歳で採用された場合は約32万6000円です。 <東京駐在職(CIC Tokyo)の場合> 月給41万円以上 (例)大学卒業後15年程度の職務経験があり、37歳で採用された場合は約41万8000円です。 ※実際の給料月額は、各人の学歴やこれまでの職務経験等によって変わります。 |
勤務地詳細 | 静岡、または東京での勤務 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎応募後、メールにて希望勤務地をお伺いします。 ■本庁(静岡県庁)勤務職/静岡県静岡市葵区追手町9-6 ■東京駐在職(CIC Tokyo)/東京都港区虎ノ門1-17-1 └スタートアップ向けシェアオフィスでの勤務となります。 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働7.75時間) ◎7:30~9:30の間で時差出勤が可能です。 |
休日 | ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(5日) ■介護休暇 |
福利厚生 | ■昇給 年1回(1月) ■賞与 年2回(6月・12月) ■交通費支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■家族・扶養手当 ■住宅手当・家賃補助 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入庁後の流れ | 入庁後、必要に応じて研修などに参加して業務を学びます。 ■本庁(静岡県庁)勤務職 産業イノベーション推進課の職員とともに業務を進めます。 ■東京駐在職 上司であるスタートアップ共創推進室長とともに業務を進めます。 |
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配属について | 静岡県庁で勤務する本庁勤務職では、産業イノベーション推進課への配属となります。県内スタートアップの成長・創出支援の業務を課員とともに行ない、東京のスタートアップ共創推進室と連携した県内業務を担当します。 東京駐在職では、産業イノベーション推進課スタートアップ共創推進室に配属となります。室長と共に首都圏や海外のスタートアップとの共創や、県内企業のスケールアップ促進、スタートアップや各種支援者等の誘致を担う業務を行ないます。 |
会社について
静岡県庁
事業内容 | 静岡県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施 |
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設立 | 1876年 |
代表者 | 静岡県知事 鈴木 康友 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 公共機関であるため、資本金はありません。/ |
問い合わせ |
静岡県庁 https://www.pref.shizuoka.jp/ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |