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情報掲載期間:2023年5月30日~2023年11月23日

情報提供元:type

株式会社はてな

正社員

ディレクター / マンガメディア開発チーム【大手出版社も導入するマンガビューワ『Gigaviewer』】

フレックス 週休2日 年休120日 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
〈ポジションの詳細〉
プロダクトとチームの責任・管理を担い、ユーザーに届けるサービスのクオリティやサービス改善のための施策の企画・実施、開発進行管理を担当します。出版社等のコンテンツホルダーに対しても当社の技術やサービス運営のノウハウを提供するほか、チームビルディングやメンバーの育成業務(採用・評価・メンタリング等)といったヒューマンマネジメントも行うポジションです。

〈具体的には〉
◆新サービスリリースまでの責任者として開発及び組織のディレクション
◆自社プロダクト(Giga Viewer)改善・新機能追加の企画と開発ディレクション
◆新規クライアントからのアライアンス獲得
◆既存クライアント(集英社、KADOKAWA等)の新規サービス立ち上げ支援
◆既存クライアントサービスのマネタイズ企画とグロースハック

〈チーム構成〉
エンジニアやデザイナーといった職種を含む5-6名で構成されます。今回の募集チームでは、社内の最大10-20名規模のチーム×2が連携して開発を実施。技術職メンバーを巻き込みながら、チーム全体で開発に取り組む醍醐味を感じられます。
※チーム構成・人数はプロダクトの規模によって異なる

【働き方やライフスタイルを柔軟に変化できる環境】
■スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入
■1時間単位での有給休暇取得が可能
■週5日在宅/出社と併用/完全出社の働き方が選べる
■日本全国どこに居住地を置いても勤務できる
■「在宅勤務手当」を毎月2万円支給
■入社時の環境設定支援のため「在宅勤務一時金」を12万円支給
■交通費は毎月5万円を上限に実費支給
(出社時に飛行機や新幹線を含む公共交通機関を利用した際)

2020年11月より働き方制度をアップデートし、働く時間や場所に捉われない勤務スタイルを確立。福利厚生の見直しに取り組み、「サービスの安定した提供」「働きやすさと事業成長のバランス」すべてが実現できるカタチを創り上げています。

【全社員が参加できる社内イベントで成果を評価】
社員一人ひとりの行動や成果を評価するため、毎月の隔週金曜日に社内イベントを実施しています。

■毎月第2金曜日|全社発表会を開催
経営陣から毎月の経営指標の発表や、各チームのマネージャーから直近の開発トピック等を共有する全社発表会を実施。

■毎月第4金曜日|成果発表会「ほたて賞」を開催
「ホットなタスクを手掛けた」の略=ほたて。
チームまたは個人単位のタスクでエントリーし、スタッフの投票により表彰対象を決定。
得票数に応じて1位-3位には賞品を贈呈しています。

■半期に一度|全社納会を開催
社長賞、敢闘賞、新人賞などをはじめ、全社・各グループからの表彰が行われ、賞金などを贈呈。

この求人のポイント

〈はてなブログ〉をはじめ、多彩なサービスを展開
独自コンテンツを通じてユーザーの生活に彩りを添える


2001年の創業以来、
最新鋭のブログサービス〈はてなブログ〉や
国内最大級のソーシャルブックマークサービス
〈はてなブックマーク〉といった
インターネットサービスを開発している私たち。

独自のサービスやソリューションのほか
企業との共同開発・協業サービスを通じて
「知る」「つながる」「表現する」といった新体験を提供しています。

はてなが展開するサービスは、
総合会員数は約1,150万人、
月間UBは約1.26億UB(※2021年2月実績)と
大規模なコンテンツプラットフォームへと成長。

より革新的な技術を取り入れたサービスを提供し、
ユーザーの生活がより豊かに、
楽しく、創造的になることを目指しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■Webサービスもしくはスマートフォンアプリ開発にリーダーとして携わった経験をお持ちの方
■Web・スマートフォンアプリサービスまたはゲーム開発でのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■学歴不問

┃こんな方が活躍しています┃
□インターネットが好き
□ものづくりが好き
□アンテナの張り方やキャッチアップが得意

【歓迎する経験・スキル】
◆社外との折衝及び調整経験
◆10名以上の開発・企画チームでのリーダー経験(開発・企画不問)
◆10名以上のメンバーのマネジメント経験
◆スマートフォンゲームやオンラインゲーム運用経験

給与 【想定給与】
年俸制750万円~900万円(12分割)
年額(基本給):6,560,148円~
月額:625,000円~(一律手当を含む)
固定残業手当/月:78,321円~(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間あり(3か月/待遇変更なし)

勤務地詳細 ◇リモート勤務可

■京都オフィス(本社)
京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F

■東京オフィス(本店)
東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F

東京23区 京都府

【交通・詳細】
■京都オフィス(本社)
市営地下鉄烏丸線「烏丸御池駅」より徒歩5分
阪急電鉄京都本線「烏丸駅」より徒歩5分
京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩6分

■東京オフィス(本店)地下鉄「表参道駅」A5出口より徒歩6分

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
(1日の標準労働時間/8時間)

■推奨フレキシブルタイム
7:00~21:00

■推奨勤務時間
11:00~16:00

休日 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(入社日に年13日支給、1時間単位で取得可能)
└年休取得率は約70%(昨年度実績)
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇(毎年12/30~翌1/3)
◆積立休暇
(失効する年次有給休暇を年10日(合計40日まで)積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可)
福利厚生 ◆在宅勤務手当(2万円/月 勤務環境整備と飲食サポートのため)
◆入社一時金支給(12万円 在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため)
◆昇給年2回(2月・8月 人事評価に基づく)
◆決算賞与(年俸とは別に会社業績に応じて支給する場合あり)
◆全社発表会“TGIF”(月次で会社業績や各チームトピックを共有)
◆社内表彰制度(成果発表会“ほたて賞”)
◆事業プランコンテスト
◆従業員持株会
◆選択制確定拠出年金制度
◆資格取得受験料の会社負担(利用の際は社内に合否報告が必要)
◆インフルエンザ予防接種の会社負担(正社員の場合、扶養家族を含む)
◆GLTD(団体長期障害所得補償保険)
◆業務災害保険(入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償)
◆オフィスランチ(週5日)
◆オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置(フロアごとに設置)
◆副業OK(規定あり)
◆受動喫煙対策:敷地内禁煙

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 創業以来、一般の利用者がコンテンツを発信し、流通させるUGC(User Generated Contents)サービスを提供し続けてきた私たち。革新的なWebサービスで多くの人々の生活を彩りたく、サービス向上のための開発に取り組んでいます。「インターネットが好き」「はてなが好き」といった方々と一緒に仕事をしたいと考えています。
取材担当者より 「『知る』『つながる』『表現する』で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする」というミッションを背景に、「はてなブログ」や「はてなブックマーク」、「はてなMediaSuite」などといったコンテンツプラットフォームを展開している同社。インターネットサービスをユーザーや企業へ提供し、高い満足度を得られることが同社のバリューにも繋がっている。

今回は事業規模拡大に伴う増員募集。多様な技術をもつプロフェッショナル集団の中で、ぜひご自身の能力を発揮してほしい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社はてな

事業内容 事業内容
【インターネット関連事業(UGCサービス事業)】
・コンテンツプラットフォームサービス
・コンテンツマーケティングサービス
・テクノロジーソリューションサービス



資本金:239,419千円
設立 2001年7月
代表者 代表取締役社長 栗栖 義臣

上場分類 非公開
従業員数 -
問い合わせ

株式会社はてな

https://hatenacorp.jp/information

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、件名に「株式会社はてなへの質問」と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

株式会社はてな

ディレクター / マンガメディア開発チーム【大手出版社も導入するマンガビューワ『Gigaviewer』】

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 転勤なし
  • 東京都,京都府
  • 【想定給与】年俸制750万円~900万円(12…
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