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情報掲載期間:2019年6月28日~2019年7月25日

情報提供元:type

株式会社 G&T

正社員

PL・PM候補/前職給与を保証/年齢・転職回数不問/エンジニア平均年齢29歳

週休2日 年休120日 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
メーカー・官公庁・サービス業・金融などの多岐にわたる業界の大手クライアントと取引している当社。
今までのあなたのスキルや経験に合わせて、これからPLやPMのポジションでご活躍いただきます。
(10%~20%がエンドユーザーからの直請け、それ以外はSIerより依頼を受けているプロジェクト)

■担当業務
◎チームやプロジェクトのマネジメント
◎顧客折衝
◎収支の管理 など
実際に当社の社員がPMやPLとして参画しているプロジェクトも多くあります。
今後、自社持ち帰りの受託案件も、増加予定。
マネジメントのポジションの募集が急務となっています。

<POINT>働きやすさの理由を公開!
・チームでプロジェクトには参加します。
・設立以前からお付き合いのあるクライアントが多く、残業はほとんど発生しません。

★自社アプリも今期中にリリース予定!
設立当初より強みを持っている、データベースのスキルをもとに、ビッグデータを活用したデータ収集のアプリケーションを開発予定です。

【スキルや仕事内容に見合った正しい評価を。】
当社では、納得して業務が進められるよう、【明確な評価基準】【360度評価】をご用意しています。
評価制度では、言語と工程、スキルによる収入を公表。
どの程度の収入を得たいのか、それにより、どうスキルをあげれば、収入が上がるのかをわかりやすくしています。
評価は自己、会社、クライアントの三者により決定。
多角的に評価を行います。
当社に入社してから年収が50万円アップした。入社1年後に月給が3万円あがった。など、ほとんどの人が収入アップを叶えています。

【クライアントとの長年の信頼関係による働きやすさ。】
設立以前から、代表と長期的にお取引のあるエンドユーザー様、SIer様が多く、全てのプロジェクトにおいて、スケジュール調整がしっかりとなされています。
そのため、
◎ほとんどのエンジニアが残業月5時間未満
◎有給休暇取得率100%
という、家庭や、自分の時間も大事にできる働き方を叶えています。
無理な働き方は絶対にさせません。

さらに、現在エンジニアとしての現役最高齢は57歳。
65歳で定年ですが、その後の再雇用や、社内研修の講師としてのキャリアもあり、長く働き続けていただくことが可能です。

【案件例】
■請求書発行システム
■配送管理システム
■売上データ集計・分析ツール
■コールセンター支援システム 他多数

【開発環境・業務範囲】
<プロジェクト例(一部)>
◆Aさん(33歳/SE/入社3.5年目) ■品質管理
使用技術:ExcelVBA、AccessVBA
参画規模/期間:3名(6ヵ月)
担当工程:品質管理(要件定義書・基本設計書)


◆Bさん(26歳/SE/入社3年目) ■ポイントシステムの保守開発
使用技術:VB.NET(ASP.NET)/HTML/CSS/JavaScript/jQuery/SQL(SQL Server)/C++
参画規模/期間:2名(12ヵ月)
担当工程:要件定義以降


◆Cさん(29歳/SE/入社2年目) ■公共競技向けアプリケーションの開発
使用技術:Java
参画規模/期間:6名(6ヵ月)
担当工程:要件定義、基本設計、製造

この求人のポイント

入社3年で課長代理の実績あり!
⇒年収100万円UPした社員も!

これからPM・PLになりたい方を応援します!

まずは当社の説明を少しだけさせていただきます。

当社は、設立5期目と若い会社。
社長が長年IT企業で培ってきた人脈から、
大手クライアントと多数取引があり、
事業の柱を立てることができました。
社員数は100名目前。
会社としての基盤を確立することができました。

これから会社として目指す姿は、
第二、第三の事業の柱をつくり、地盤を強固なものにすること。

その第一弾として今期中に
「自社持ち帰りの受託プロジェクトの増加」
「データベースのノウハウを活用した自社サービスのリリース」
この2つを成し遂げようと考えています。

そこで至ったのが今回の採用。
他社で豊富な経験を積まれた技術者の方々に当社へお越しいただき、
この基盤強化に携わっていただきたいと思います。

設立が浅い会社だからこそ、広がる可能性。
あなたのスキルが存分に活かせる環境がここにはあります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■開発経験をお持ちの方
(Java,C#,VBA,Perl,PHP,Shell 等の使用経験がある方は歓迎)
■学歴不問/転職回数不問

※現役エンジニアの最高齢は57歳。
定年は65歳ですが、その後も再雇用制度があります。

<POINT>社員の年齢構成を公開!
★平均年齢は29歳!
25%:20代前半
41%:20代後半
18%:30代前半
2%:30代後半
4%:40代
6%:50代
4%:そのほか

新卒採用で現在拡大中。
そのため、育成・マネジメントなどをしていただきたいので、
ベテラン社員を求めています。

【歓迎する経験・スキル】
■PLやPMとして、プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方

【過去の採用例】
<POINT>入社理由を大公開!
40代/男性「希望のプロジェクトにつきたい」
30代/男性/「選考を通じて代表の考えに共感した」
20代/女性/「会社の成長に自分が携わりたいと感じた」

給与 【想定給与】
■前職給与を保証
月給30万円~50万円+賞与
※スキルを考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※月20時間分のみなし残業手当含む(月給30万円/4万円、月給50万円/7万円)
※超過分は別途全額支給

【契約社員雇用の場合】契約期間6ヶ月後、正社員登用の可能性あり。
そのほか雇用形態による給与・待遇の差異はございません。

【実際の給与例】
年収800万(45歳/Java 経験15年目)
年収500万(31歳/VBA顧客折衝など上流工程 経験10年目)
年収380万(26歳/Java/C#プログラミング 経験2年⽬)

勤務地詳細 東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先、または本社
※ご希望や居住地を考慮して決定します

【本社】
東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階
⇒都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩2分

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今後、自社持ち帰りの受託プロジェクトを増やす計画があるため、
2019年5月に本社を移転しました!
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埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)

【残業について】
長くお付き合いのあるクライアント様が多く
納期スケジュールの調整がしっかりとできているため
残業はほぼありません。

<POINT>社員の残業比率を公開!
全社員の約9割は残業なし
3.5%:月10時間未満
6%:月15時間未満
3.5%:月20時間未満

さらに有給取得率は100%。
自分の時間を持つことができます。

休日 ≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(10日間程度)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(取得率100%)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■決算賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万円まで)
■食事手当(IDで支払い可能な飲食店に限る)
■趣味手当(全員に毎月支給)
■社員研修制度(社内外/外部研修への参加費用負担)
■資格取得支援制度
■社内異動制度
■抜擢人事制度
■新規事業・新制度立案制度
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■時短勤務制度
■帰社日(月1回)
■社内イベント多数
(飲み会、バーベキュー、花見、ボーリング大会、ボルダリング ほか)
■正社員登用制度 ※契約社員のみ

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 設立5期目を迎えた当社は、現在が第二創業期。次なる事業の柱をつくるべく、自社持ち帰りの受託案件の増加や、新しく自社アプリをリリースするなどの構想を立てています。その中心人物となり、ご活躍いただけるようなベテラン社員を募集いたします。
取材担当者より 我々が伺ったのは、同社の移転したばかりのオフィス。エレベーターを降りて目に飛び込んできたのは、CMでも目にする大手企業から届いた移転祝いの胡蝶蘭である。まだまだ設立5期目でありながら、大手企業との取引があることに驚いた。聞くと、もともと代表の郭氏はIT業界に特化した人材紹介サービスや、大手SIを経験し、ITには18年ほど身をおき、人脈を広げてきたという。郭氏の今までの経歴もあり、現在は多くのプロジェクトが寄せられており、エンドユーザーとの直取引案件もある。新卒採用も毎年行っており、社員数は拡大。成長期を迎えた今求めるのは、ベテランのエンジニアとのこと。取り組むべきは、第二、第三の柱となる事業展開である。自社サービスも今後進めていきたいとという郭氏。今まで培ってきたベテランの底力を見せるには、最高のステージがここにあると感じた取材だった。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ■キャリアチェンジも可能
・40代/COBOL経験者
入社後、本人希望によりe-learningでの学習を経てWeb系へキャリアチェンジ
・20代/VBA評価検証
過去の経験をもとに、VBAのプロジェクトをやりたいという希望を実現
……等、チャレンジしたいプロジェクトにアサインすることも可能です。

■一人ひとりの希望に応じたキャリアパス
ご入社後、エンジニアとして長期的にご勤務いただくことも可能ですが、新卒入社者や未経験者向けの社内研修の講師などへのキャリアもご用意できます。
入社後の成長サポート トーマツイノベーションが実施するセミナーが無料で受講可能。さらにe-learningも受講し放題なので、何歳からでもスキルアップが望める環境です。

会社について

株式会社 G&T

事業内容 事業内容
■ICTソリューション事業
小規模の業務効率化ツール開発から、大規模な汎用系システムまで、
お客様のニーズに対応したシステムの企画・立案を行います。
‐システム開発
‐ラボ型開発
‐自社アプリケーション開発
■人材紹介事業
■自社メディア事業

《当社の自慢をご紹介します!》
◎食事手当や趣味手当などユニークな福利厚生多数
◎87%の社員が残業なしの働き方
◎定年後の再雇用制度で長く働き続けられる
◎社内研修講師へのキャリアあり

【許可】
労働者派遣事業許可証:派13-309385
有料職業紹介事業許可証:13-ユ-309280



資本金:900万円
設立 2015年4月1日
代表者 代表取締役 郭 利亜

上場分類 非公開
従業員数 80人(2019年2月現在)

【平均年齢】
29歳

【男女比】
男70%:女30%

問い合わせ

株式会社 G&T

https://gat-company.com/

【住所】

東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5308-4335


【メールアドレス】

saiyo@gat-company.com

株式会社 G&T

PL・PM候補/前職給与を保証/年齢・転職回数不問/エンジニア平均年齢29歳

正社員 週休2日 年休120日 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】■前職給与を保証月給30万円~50…
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