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情報掲載期間:2019年2月15日~2019年10月31日

情報提供元:type

株式会社JSOL

正社員

基盤プロジェクトのリーダー(基盤ソリューションの拡販)

フレックス 週休2日 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
◆ご経験にあわせて、基盤ビジネスの提案責任者及びPM・基盤構築リーダー・基盤構築保守リーダー候補のいずれかをお任せします。

【組織概要】
インフラ基盤を請け負うグループにて、チームのリーダー候補をお任せしたいと考えています。1~4名程度の社員をとりまとめ、数百万~数億円規模案件をお任せし、プロジェクトのマネジメントを含め行って頂きます。

【案件フェーズ】
 ・システム基盤の提案、要件定義、設計、プロジェクトの推進、技術レビュー
 ・基盤領域のビジネスの創出、商品化推進等 ※運用保守は他の部署のため、設計・構築が100%です。

【この仕事の魅力は?】
同社はNTTデータグループではございますが、ほぼプライム案件であり、グループ内でもチャレンジングな案件も多い組織です。マルチベンダーの特性を活かし、「顧客が真に求めるものは何か?」を突き詰め提案しているため、大企業のプライム案件も受注しています。
トップに顧客折衝が強い方を置くことで、顧客へ高いの訴求力を持つ組織作りをしており、年齢には関係なく、やる気のある方には、難易度の高い業務を積極的にお任せしています。
また、スキルアップのために、カフェテリアプランにて15万円付与され、研修に活用することが可能です。同事業部では6研修はマストで受けますが、最高で20ほどの研修を受けた方もいます。

この求人のポイント

お客様から常に信頼される真のパートナーに。
常に変革を続けるITトータルサービスプロバイダーで活躍する


常に変革を続けるIT業界。当社はNTTデータと日本総合研究所のノウハウを活かし、お客様のニーズにより幅広くお応えし、ビジネスを支えていくことで、社会にも影響を与えるITのトータル・サービス・プロバイダーとして成長し続けています。

JSOLが手掛けるのは、単なるシステム開発ではありません。

お客様のビジネスモデルのあり方や仕事の進め方にまで踏み込んだ、新たな付加価値の提供です。高度な技術と卓越した業務ノウハウを核に、ITコンサルティング、提案営業からシステムの構築・運用まで、お客様ごとに最適なITソリューションを提供しています。

また、各メーカーに対して中立的な立場を貫いており、各専門分野のトッププレイヤーと緊密なパートナーシップを形成しているので、お客様ごとに最適なIT技術を組み合わせた提案ができることもJSOLならではの強みです。

お客様から常に信頼される組織であり続け、真のパートナーシップを構築する。それが創業時から続く、JSOLの変わらぬ姿勢です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆サブリーダー以上のご経験、あるいはエンドユーザーとの顧客折衝経験(規模・期間は問いません)

【下記いずれかのご経験がある方】
◆サーバ構築経験 3年以上(NW,MWまで担当されていると尚可)
◆Microsoft製品導入、仮想基盤構築、AWS/Azure/Google構築、セキュリティ関連製品導入などが
ある方

【活かせる経験・スキル】
◆サブリーダー以上のご経験
◆エンドユーザーとの顧客折衝経験
◆サーバ構築経験
◆Microsoft製品導入、仮想基盤構築、AWS/Azure/Google構築、セキュリティ関連製品導入経験
◆英語能力

【歓迎する経験・スキル】
【下記にあてはまる方は歓迎します】
・英語能力
・基盤領域の構築案件において、PM・リーダの経験実績3年以上
・基盤構築に関して顧客への提案実績が数多くあり、提案の取りまとめやプレゼンも難なく実施できる

給与 【想定給与】
◆月給33万円~44万円※別途諸手当あり
(年収イメージ600万円~800万円)

※スキル・経験を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月間(その間の条件等に違いはありません)

【賞与について】
賞与年2回あり

勤務地詳細 本社勤務、またはお客様先

◆本社
東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
(アクセス:都営大江戸線 勝どき駅 徒歩8分)


【転勤・出張の可能性】
当面はなし

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00~17:30

【残業について】
平均残業時間20時間程度
◆私生活の充実や、自己研鑽の時間もとれるよう、残業をいたずらに伸ばさないように、という風土が出来ています。法定労働時間を超えないようにするほか、年間の稼働時間の削減等にも事業部で取り組んでいます。月2回は定時帰りを徹底し、月8回はテレワークも可能です。

休日 ◆完全週休2日制(土、日)
◆年末年始(12/30~1/3)
◆年次有給(20日~)
※有給取得平均取得実績:14.1日(2015年度実績)
◆積立休暇
◆育児休業(育児短時間勤務有)
◆介護休業(介護短時間勤務有)
◆半日休暇制度
◆リフレッシュ休暇
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆通勤手当
◆残業手当
◆昼食費補助
◆積立休暇
◆半日休暇制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆家賃補給・住宅融資
◆育児休業
※育児休業は最長2年(通常1歳6ヶ月まで。保育所入所不可などは2才の誕生日が属する月の末日まで) 、育児短時間勤務は子が小学校3年生終了まで
◆介護休業
◆階層別研修・技術研修・PM研修・ビジネス研修、カフェテリア研修、NTTデータグループ向け研修、海外研修

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 新たな案件の受注など、お客様からのニーズが高まる中、一緒にプロジェクトを推進していただける方を募集しています。
取材担当者より NTTグループというしっかりした母体のもと、成長とチャレンジを続ける同社。「私たちの一番の財産は人なんです」と社員の方が語るように、人材育成に力を入れており、さまざまな研修や認定制度を設けるなど、現在持っているスキルや今までの経験を活かすだけでなく、更なる自身の成長が見込めるだろう。会社自体も変革を掲げ、大きな会社ながら柔軟な対応や最新技術などの取り入れも進めているため、業務の中でのスキルアップも見込める。仕事にやりがいと成長を求める方なら逃す手はないだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社JSOL

事業内容 事業内容
◆ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ITコンサルティング、提案営業からシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。対象マーケットは、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。また、時代の流れとともに高度化するお客様のニーズに応えるため、技術人材育成のための研修・指導などにも力を入れています。
◆CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。



資本金:50億円
設立 2006年7月
代表者 代表取締役社長兼最高執行役員 中村 充孝

上場分類 非公開
従業員数 1,200人(2016年6月現在)

問い合わせ

株式会社JSOL

https://www.jsol.co.jp/index.html

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、件名に「株式会社JSOLへの質問」 と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【電話番号】

03-5859-6001


【メールアドレス】

agent@type.jp

株式会社JSOL

基盤プロジェクトのリーダー(基盤ソリューションの拡販)

正社員 フレックス 週休2日 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】◆月給33万円~44万円※別途諸手…
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