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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年8月11日

情報提供元:エン転職

ヤマトシステム開発株式会社

契約・嘱託社員

プロジェクトマネージャー(PLからのステップアップ歓迎)◎テレワーク可/土日休

週休2日 年休120日

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仕事内容

ヤマト運輸の宅配便システムを開発してきたノウハウを活かし、業界を問わずシステム開発やインフラ構築を手がける会社です。PM・PLとしての経験が活きるプロジェクトにてマネジメントをお任せします。

■あなたの知見が必要とされる場所へ。
ヤマトグループ、金融・流通・製造・教育・エンタメ・官公庁など幅広い業種のエンドユーザーやSIerと取引。中には経営層によって長期的なパートナー契約を結ぶ顧客もあります。新規開発から運用保守まで多様なフェーズのご依頼があるため、最適なアサインをご提案します。

■PMとしての継続した成長を支えます。
スキルやポジションに合わせて自由に受講できる研修があります。テクニカルな内容以外にも、マネジメントスキルやプレゼンテーションスキルの向上に役立つメニューを揃え、PMとしての仕事を支えます。

<プロジェクト例>
案件によって異なりますが、数名~十数名規模が中心。顧客先のエンジニア・自社エンジニアが働く現場です。同じ顧客先への常駐が長く、業務知識が豊富なエンジニアも多くいます。

◎テレワーク推進社内システムの開発・改修
◎社内システム改善・簡易ツール作成 
◎コールセンター向け音声認識システムの運用保守
◎受発注業務のデジタル化
◎ServiceNowの開発業務
◎BOX導入時のコンサルティング支援 
◎クラウドシステムのユーザーサポート
◎RPA導入のシナリオ作成・保守・ユーザーサポート  …など

⇒ 予算やスケジュールに関する顧客との折衝や、トラブル発生時の原因特定・人員割り振り・指示出しなど、先頭に立って業務を行なっていただきます。1つのプロジェクトに腰を据えて働いていただく方針ですが、経験値によっては複数のプロジェクトの兼任をお願いする場合もあります。

この求人のポイント

マネジメント経験を持ち、その仕事を続けようと考えるエンジニアは貴重です。だから、PMとしてのキャリア形成を支えます。

ヤマトグループの一員として40年以上培ったノウハウを展開し、金融・流通・製造・教育といった様々な分野の企業、官公庁や自治体などと取引する当社。コンサルティングや企画から運用保守まで担える体制があり、PMポジションが多数あります。

特定の業界に詳しい方は知見が活きるプロジェクトへ、大規模システムの経験があればビッグクライアントに関わる業務にアサインします。また「PLからステップアップしたい」という方が、補佐からPMへ昇進できる環境もご用意します。「能力に合わずつらい・物足りない」という思いはさせません。

さらにスキルの停滞も防ぎます。同じ顧客先で働くPM・PL同士でレクチャーしあったり、テクニカルスキル・ヒューマンスキルの双方を学べる研修を活用したり、学びを得る場が尽きないようにしました。

責任ある立ち位置で奮闘するPMたちを、決して孤独にしない。ヤマトシステム開発はそう考えます。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問・ブランク不問>
■何かしらのプロジェクトでPLまたはPMを経験された方(年数不問)
⇒ 業種・プロジェクト規模・マネジメント人数は問いません。

◎経験を活かせるポストをご提案します。
物流に限らず幅広い業種と取引し、企画・開発・運用保守など様々なプロジェクトがあります。経験が活きる分野・挑戦したい分野をふまえてアサインを決めますので、面接段階からご相談させてください。

※社会人経験10年以上の方を歓迎します。「PL経験しかないがPMになりたい」「管理職になり現場を離れたら物足りなくなった」「経験をもっと役立てられる環境を探している」など志望動機は問いません。
給与 月給40万円~60万円

※経験や能力を充分に考慮して決定します。
※時間外手当は月給と別に全額支給します。
勤務地詳細 東京都内のプロジェクト先
※希望考慮。転居を伴う転勤はありません!

・東京23区(新宿、渋谷、品川、田町、有楽町、東京、大手町、水道橋、勝どき、月島、豊洲、東陽町、東京テレポート、三軒茶屋、神谷町、新橋、汐留、東中野、二子玉川、昭和島など)
・東京23区外(三鷹、吉祥寺、多摩センター、調布など)

◎テレワークが可能です!
業務内容や生活スタイルなどに合わせて、出社頻度を調整できるプロジェクトが多いです。グループウェアなどを積極的に導入し、働く場所が違ってもコミュニケーションを取りやすいようにしています。

※入社後は晴海オフィスにて研修があります。
勤務時間 8:50~17:50(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクトによって多少前後します。
※残業は、月平均20時間以内です。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日)
■産前・産後・育児・介護休暇 
└産休育休取得率:100%(7名が産休・育休取得、5名の復職がありました/2019年度実績)
福利厚生 ■昇給年1回
■交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外(全額支給)
■夜勤手当(全額支給)
■職能手当(責任者、リーダー/月5000円~5万円)
■確定拠出年金制度
■えらべる倶楽部、レジャー施設、保養所
■社員持株会
■オフィス内禁煙・分煙
■資格手当(一時金支給/1万5000円~60万円)
└ITパスポート1万5000円、基本情報技術者/4万円 ほか

◎「プラチナくるみん」を取得しています。
子育てサポート企業のうちより高いレベルで取り組みを行なう企業として、厚生労働省より「プラチナくるみん」に認定されています。一例として、男女とも育休を取りやすい環境づくり・育休者向けSNSによる情報共有・育休復帰者のための支援・子育てと仕事の両立セミナーなどの取り組みを行なっています。
会社からの
メッセージ
-

会社について

ヤマトシステム開発株式会社

事業内容 ■コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務
■情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務
■ソフトウェアの開発及び売買業務
■オンラインサービス業務
■付加価値電気通信業務
■コンピュータ・通信機器・事務用機械器具及び同関連機器・同消耗品の仲介・売買・保守並びに貸付業務
■貨物利用運送事業
■倉庫業務
■古物の売買業務
■前各号に附帯する一切の業務
設立 1973年1月20日
代表者 代表取締役社長 栗丸 信昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

18億円/
3,188名(2021年3月末時点)
832億円(2021年3月期実績)
770億円(2020年3月期実績)
712億円(2019年3月期実績)
868億円(2018年3月期実績)
848億円(2017年3月期実績)
759億円(2016年3月期実績)
694億円(2015年3月期実績)

問い合わせ

ヤマトシステム開発株式会社

https://www.nekonet.co.jp/

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