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情報掲載期間:2020年1月16日~2020年2月19日

情報提供元:エン転職

株式会社ライズアドバンス

正社員

プログラマ|未経験大歓迎!エンジニアを置き去り&売上ありきの経営にNO!AI技術者育成PJT進行中!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

入社後3ヶ月間で、C#やASPを使ったプログラミングができるように。その後は志向・方向性に合った、様々なプロジェクトをお任せします。

★3ヶ月の自社内研修を受講します。
実践的な当社オリジナルの教育カリキュラムをご用意。プログラミング言語の基礎やネットワーク・データベースなど開発で使用する用語や役割を覚えることからスタートし、段階的にプログラミングを学べます。

※詳細は下記「未経験で入社するあなたへ」をご覧ください。

※研修後は、必ず先輩と一緒のプロジェクトに配属するので、研修後も手厚いフォローを受けられます。

★先端技術の社内共有を図る為、毎年2回の技術会議あり。
「IT業界の最新トレンド」を深堀りする技術会議を、毎年2回自社で開催。最先端技術を学べます。次回はGo言語に関して2月に開催予定です。

■階層別の社外研修があります。
新人向け・若手社員向け・リーダー層向けなど、ビジネススキルアップをテーマとした全社員が最低年1回受講する階層別研修もあります。その他メンタルヘルス研修や、社内技術会議など最先端技術を直接学べる機会も豊富にご用意。現在は先端技術習得の為、AI基礎研修・Python・ディープラーニング研修も計52時間実施中です。

★プロジェクト例(上場企業直請けの案件がメインです)
・AIサポートシステム
・大手会社ポータルサイト基幹システム
・証券業向け各種システム
・銀行業向け各種システム
・卸売会社向け販売管理システム
・放送局向け料金システム
・飲食業向けポータルサイト
・大手飲食店ポータルサイト など

★開発環境について
DB: Oracle、SQLServer、MySQLなど
言語:Node.js、Go言語、Java、C#.NET、ASP.NET、VB.NET、PHP、PL/SQL、C++など

この求人のポイント

未経験者を採用し、技術研修をほとんどせず案件へ参画。人が辞めても、その繰り返し。それでも収益が上がってしまうのが、このIT業界。売上優先の経営に「怒り」と「危機感」を覚え、エンジニア出身の代表は当社を設立しました。

せっかくエンジニアを志して業界に入ったのに、プログラミングさえ学べず、PCセットアップやテストの繰り返し。スキルが身につかず、心残りがあるまま業界を去っていく。そんな姿を、もう見たくないと心に強く刻んだのです。

当社では、エンジニアの基礎固めをじっくり行ないます。入社後3ヶ月はプログラミング&ヒューマンスキル教育を実施。個々人に合わせ、内容もカスタマイズ。現場でも先輩が常に隣でサポートします。その成果も上がっており、設立12年余りで未経験採用の退職者は1名のみ。

エンジニアとして継続的にスキルアップ可能な環境もご用意。AI技術者の育成にも取り組んでいます。(会社概要欄をご覧ください)エンジニアが上昇と前進を続ける会社でありたい―「ライズアドバンス」の社名に込めた、私たちの想いです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
〈未経験者・第二新卒大歓迎!学歴不問〉
■30歳までの方 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を行ないます。

★本気でエンジニアを目指したいと考えている方。
★日々努力を惜しまず、スキルアップを目指せる方。
★将来的に先端技術を学び、AI技術者として活躍したい方
⇒直近1年での離職者はやむを得ない理由で退職した1名のみ。定着率は90%以上です。

※「ITの勉強をしている」「プログラミングを学びたい」という方、ぜひご応募ください。
※「パソコンでネットサーフィンをしたことがある」「ゆっくりでもキーボード入力ができる」といった方であれば、スキルはまったく問題ありません。
給与 月給20万3000円以上+賞与
★経験やスキルを考慮し、決定します。
★スキルに応じた「職能給」もあります。毎年確実に昇給します!

※上記給与には固定残業代【20時間分/ 2万6000円以上】が含まれます。万が一、超過する時間外勤務が発生した場合は別途、全額支給します。
※研修期間は月給19万円以上(固定残業代:10時間分/1万2700円以上を含む)となります。研修中は定時退社ですが、こちらも超過する時間外勤務が発生した場合、別途、時間外手当を全額支給します。
勤務地詳細 本社もしくは東京都内のプロジェクト先

■本社/東京都台東区浅草橋1-22-13 入澤ビル401
※3ヶ月間の研修は、基本的に本社で実施。一部、ビジネスマナー等の研修を社外で行ないます。

■プロジェクト先/東京都23区内
※お客様先のオフィスにデスクを設け、システム開発を当社・他社のメンバーと一緒に進めるスタイルです。

★転居を伴う転勤はありません。
★勤務地は希望を考慮します。

【プロジェクトについて】
会社の都合でプロジェクト先を勝手に決めたり変えたりすることはありません。本人の希望を必ず聞いて配属します。さらに、業種、言語、開発工程の希望を出すことも可能です。「他のプロジェクトを経験したい」というときは、遠慮なく伝えてください。本人が希望する仕事=スキルアップへの近道です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)※勤務時間帯はプロジェクトにより前後

★11月の残業は全社平均10.5時間。残業ゼロのメンバーも数名いました。毎月第三水曜と月末金曜は、ノー残業デー。
★創業以来、全社員の平均残業時間が15時間を超えた月はありません。代表がしっかり顧客と交渉し、業務量を調整しています。
休日 〈年間休日125日以上〉
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日間以上)
■夏季休暇(5日間)
■年次有給休暇(入社日に10日間支給)
└ 有休取得率は70%!土日祝や夏季休暇と有休を合わせて、【17日間の長期連休を取得】した社員もいます。
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
⇒毎年必ず昇給!数十項目からなる評価テーブルで公正に評価。給与が10%アップした社員も!
■賞与年2回(7月、12月 昨年度実績:2.5ヶ月分)
■社会保険完備
■通勤手当支給(月5万円まで)
■残業手当(超過分)
■出張手当
■住宅手当(月1万5千円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子:1人につき月5千円)
■役職手当(月3千円~10万円)
■地域調整手当※23区内への引越で家賃補助有り。東京での新生活もバックアップ!
■職能手当
■生命保険加入※全額会社負担
■退職金制度
■報奨金制度
■定期健康診断
■社内イベント(アウトドアイベント、親睦会、歓迎会等)
■資格取得支援制度(お祝い金)
└取得すればもちろん昇給!教材も会社全額負担可能!
■ホテル・テーマパーク割引制度(台東区就労者サービスセンター加盟)
■慰労金制度(勤続年数に応じて支給)
※社員旅行や忘年会、歓迎会、帰社日の食事会等の費用は会社負担
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

未経験入社のあなたへ ▼始めは、「プログラミングとは?」から。次はプログラミング言語「C#.NET」「ASP.NET」DBの学習。
▼仕様書を基にC#、ASPでのプログラミング。
▼仕上げは、プログラムの不具合を見つけるテスト。以上で開発の流れを一通り経験可能。

当社の未経験入社時の給与は、決して多くはありません。その理由は、入社時はまだ「努力をしてスキルアップするあなた」を見ていないからです。一方で、未経験入社時からずっと努力を継続し、本人が納得できる昇給額を毎年のように勝ち取っている社員がいることも事実です。

当社では「社員一人ひとりのがんばりを正当に評価」します。
制度の詳細については「クチコミ情報」からご覧ください。
働き方改革、進めています。 ★TOKYO働き方改革宣言企業に認定されました★
当社は2009年より働き方改革に取り組み、東京都主催『TOKYO働き方改革宣言企業』に認定されました。

■全社員月間残業時間20時間以内
■有給休暇取得年間平均70%

上記2点を目標として掲げ、働き方改革を進めています。当社には、定時退社に抵抗感を持たない社風がある為、取り組みがほぼ順調に進んでいます。今年の1~9月は、全員が残業20時間以内を達成(正確には残業10時間以下)しましたが、10月は残業27時間、11月は残業23時間の社員をだしてしまいました。その後、20時間を超過した原因を共有し、課題解決を図った結果12月は全員が残業20時間以内を達成。

会社について

株式会社ライズアドバンス

事業内容 コンピューターシステムのコンサルティング
各種ソフトウェアの開発、保守
基幹業務システムの運用・保守サポート
エンドユーザーサポート

※加盟団体:東京商工会議所、浅草法人会
※許可番号:労働者派遣事業 派13-307873
設立 2007年9月26日
代表者 代表取締役 市澤 孝幸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
11名(2019年12月現在)

問い合わせ

株式会社ライズアドバンス

http://www.riseadvance.co.jp/

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