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情報掲載期間:2019年10月21日~2019年12月1日

情報提供元:エン転職

グラハム株式会社

正社員

【営業】求人広告プランナー◎月給30万円スタート!◎年4回の昇給・昇格チャンス◎上場子会社ベンチャー

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

採用コンサルティング事業を展開する当社。あなたには、採用コンサルティング営業として、求人広告のプランニングから提案、導入後の運用までを一貫してお任せします。

<仕事の流れ>
▼アプローチ
用意されたリストから自分で企業を選定し、電話でアプローチ。業界など縛りはありませんので、自身の得意な業界の企業を中心にアプローチすることも可能です。

▼訪問準備
訪問するお客様の課題と解決方法を様々なデータやWEBの情報からプランニング。利用するメディアや広告の運用に関する仮説を立て、準備を行ないます。

▼商談
準備した仮説をもとに、企業の採用上の課題をヒアリングし、確認します。課題解決につながる方法を仮説に組み合わせて提案。商談は1日1~2件ほどです。

▼受注
受注後は、取材への同席や求人原稿の方針決めなどをリードします。

▼掲載後フォロー
場合によっては採用に向けてのアドバイスなど、掲載後フォローを行ないます。求職者の方の書類選考や、面接の日程調整、スカウト送信代行と幅広くサポートします。

<目標について>
当社では、個人目標と3~4名のチームとしての目標があります。個人目標の売上を達成した場合、超過分をインセンティブとして毎月支給。インセンティブのみで月10万円以上を手にすることも可能です。また、四半期ごとのインセンティブもあり、平均10万円~20万円が支給されます。

<意見を反映しやすいフラットな組織です>
立場、年齢関係なく意見を発信できる環境が整っています。毎週開催される役員を交えたリーダーMTGでは、組織を良くする意見を吸い上げて検討。入社したばかりの社員に必要なスキルを整理し、勉強会を実施するなどの施策を行なっています。また、最短2ヶ月でリーダーに昇進する社員もいるなど、スピーディーに昇格できる環境です。

この求人のポイント

2018年末に設立した当社。ファッションECサイト「SHOPLIST」を運営するクルーズ株式会社の出資を受け、強固な経営基盤を構築。事業開始から半年で、大阪、名古屋へ拠点展開、更に子会社設立など急成長中です。

今回の募集は、企業の採用課題を解決する「採用コンサルティング営業」。事業拡大を担うポジションなので、大きな裁量と、稼げる環境を揃えています。

当社は、社員の自発的な行動を推奨し、クライアントのためになることなら、仕事のアイデアは自由です。クライアントの経営会議に出席し、採用設計に関わる社員も在籍。また、役職や年齢での上下関係がなく、メンバーが経営陣に意見することも。組織にプラスの行動を歓迎しており、入社後すぐに新たな仕組み作りも可能です。

もちろん、仕事は最大限に評価する方針。そのため、未経験でも期待を込め、給与は月額30万円以上。個人目標を超えた分の月間インセンティブや、四半期ごとのインセンティブも支給しています。

社員が主体的に行動し力を発揮できる当社で、新たなスタートを切りませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
◎販売サービス・接客・テレアポ経験いずれかをお持ちの方
◎営業経験がある方は歓迎致します。※商材は問いません
※学歴は不問です。
給与 月給30万円~70万円+月間インセンティブ+四半期インセンティブ
※上記金額には、みなし残業手当(40時間分・7万2500円~16万9100円)を含みます。超過した場合は、別途支給いたします。
※経験などを考慮の上、優遇いたします。
勤務地詳細 本社/東京都千代田区神田神保町1-6-1 タキイ東京ビル8F
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 <年間休日129日>
社員にはメリハリをつけて働いてほしいという想いから、年間休日を充実させています。家庭を持つ社員も仕事と家庭の両立を実現しています。
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(9日※12月28日~1月5日予定)
■夏季休暇(9日:2019年度)
■GW休暇(カレンダーに準じる)
■有給休暇(入社時に付与) 
■長期・連続休暇
■産前・産後・育児休暇 
■慶弔休暇
※5日以上連続休暇の取得可能(上記の休暇を含む)
福利厚生 ■昇給年4回(4月・7月・10月・1月)
※年4回昇給・昇格のチャンスがあります。
■賞与年1回(3月)※業績による
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ
■私服可
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後の1週間は、座学にて、当社の成り立ちや企業理念、業界知識、営業の基本、接遇・マナーなどを学びます。翌週からは、インサイドセールス業務をしつつ、上司や先輩の訪問に同行し、仕事のイメージをつかんでいきます。

また、各種研修が受けられる体制があるので、配属後もさらなるスキルアップが可能です。
<育成プラン>
◎基礎になる知識や営業力を身につける「入社時研修」
◎現場力を鍛える「経営陣との営業同行」
◎採用のプロを目指す「業界・職種・HRの知識研修」
◎学びや課題を同僚と共有し合う「入社後3カ月研修」
◎考える速度を飛躍的に伸ばす「ロジカルシンキング研修」
配属部署 当社では、20名の営業スタッフと10名のインサイドセールススタッフが働いており、半数以上が業界未経験からのスタートです。前職は、通信営業や派遣コーディネーター、Web広告営業、アパレル販売、フリーターなど様々。多くの社員がイチから知識を身につけて活躍しています。

会社について

グラハム株式会社

事業内容 ■求人広告代理店事業
■人材紹介業
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-311251
設立 2018年12月
代表者 代表取締役 眞鍋 考平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
35名(2019年10月現在)

問い合わせ

グラハム株式会社

https://graham.co.jp

グラハム株式会社

【営業】求人広告プランナー◎月給30万円スタート!◎年4回の昇給・昇格チャンス◎上場子会社ベンチャー

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給30万円~70万円+月間インセンティブ+四…
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