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情報掲載期間:2023年5月29日~2023年7月9日

情報提供元:エン転職

株式会社ファイバー・プラス

正社員

インターネット回線のルート営業(未経験歓迎)◆残業月10H以内/毎年5千円以上昇給/業務の7割は内勤

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

大手建設不動産会社から光ファイバーなどインターネット回線の手配・施工・メンテナンスを請け負う当社。あなたにはネット回線工事のスケジュール管理などをお任せ。インターネットや防犯カメラなど、暮らしに欠かせない商材を扱います!

★お客様との関係構築がポイント!
建物オーナー様や管理会社様を始めとし、入居者様からのお電話、さらにSNS上でのご意見を元に日々サービス改善に努め、細かなニーズにも対応します。 お客様のお困りごとを解決し、信頼関係を築くことで当社に案件を任せてもらえるようにしましょう。

【仕事の流れ】
▼事前準備
建設会社から回線工事を行なうマンションの情報が届きます。納期の約半年前には建設の現場監督に連絡し、物件の設計図を取り寄せましょう。インターネット回線の導入は2~3年前には決定。納期まで1年以上の余裕があります。

▼機器の選定・発注
物件の図面をもとに、ネット回線に必要な機器を選定。マンションの構造を考えながら、どの位置にどの機器を設置すればよいのか考えて発注します。機材の選び方や適した設置場所などは入社後にしっかりお教えします。

▼打ち合わせ
機器が届いたら、回線工事を担当する施工スタッフと内容を打ち合わせ。現場監督に建設の進捗を確認し、工事日程を決定します。建設現場の状況は日々変わるため、逐一進捗の確認と施工スタッフへの報告が大切です。案件は月約5件をメイン・サブの2名体制で取り組みます。

▼工事
天候も考慮し、余裕を持ったスケジュールに調整します。納期の3週間前には工事を完了。実際に現場に行くことはありません。

※その他、入居者様や建設会社からの問い合わせ対応、取引先への挨拶(年数回)、コールセンター業務などをお願いします。将来的にはプロジェクト管理もお任せする予定です。

この求人のポイント

大手建設不動産会社に対して、インターネット回線などの導入提案から設置、アフターフォローまでを一貫して手がけている当社。建物の『インターネットコンシェルジュ(相談)』として、多くの信頼と実績を獲得してきました。

例えば「どのようなインターネット設備が適切か」「ネットの速度が遅いので改善可能か」など、各管理会社と信頼関係を築いていくことが最大の業務です。

管理会社にとっては入居の促進、退去の抑制につながり、入居者にとってはより快適にインターネットを使えるなど、両者に貢献が可能。時には、防犯カメラ等のオプションもご提案することも。マンションに欠かせない設備・サービスをご提供することで物件の資産価値向上に貢献します。

約1500棟を独自の遠隔システムで物件の接続状況を管理し、トラブルを未然に防いでいるため少数精鋭での運営を可能に。そのため、残業はほぼなし。就業後1時間以内にはほぼ全員が退社しています。

日常生活と密接な関係を持つ、インターネット。暮らしに欠かせない商材を扱い、無理なく社会貢献しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

★普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は歓迎します。
★サービス業や接客業、営業などの経験がある方は大歓迎。経験を活かすことができます!
給与 月給23万円以上+各種手当+決算賞与
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※月給には固定残業代(月10時間分/2万5000円以上)と一律支給の職務手当を含みます。固定残業の超過分は別途支給します。

◎毎年必ず5000円は昇給します。頑張り次第で、5000円以上の昇給も可能です!
勤務地詳細 本社/大阪府大阪市福島区福島5-1-3 梅田WEST2階
◎転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

★残業は月10時間以下!定時退社も可能です。

【1日の流れ(例)】
10時 メールチェック、社内ツールで進捗確認。
11時 電話で現場監督へ状況を確認。
12時 昼休憩。
13時 回線の引き込み方や機器の検討・調整。
17時 打合せ、スケジュール調整。
19時 終礼。
休日 <年間休日115日>
■シフト制(月8日)
└前月の20日に翌月の希望休を教えてください。
■GW(3日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率80%)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇

◎有給休暇と合わせて5日までの連休を取得可能です!
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)◎毎年5000円は昇給!
■決算賞与年1回(12月)◎昨年度実績2ヶ月分
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(月1万5000円まで)
■時間外手当(固定残業時間の超過分を追加支給)
■役職手当
■お祝い金(試用期間明けに支給)
■社内禁煙
■社員旅行
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼入社1ヶ月
初めに座学でインターネットの基礎知識や仕組み、提供しているサービスなどをお教えします。コールセンター業務のロープレも実施。対応マニュアルもお渡しします。

▼入社2~6ヶ月
OJT研修により、実務を通して業務を覚えていきましょう。先輩がマンツーマンで指導するのでご安心ください。まずは簡単な案件からスタートします。

▼入社7ヶ月以降
先輩たちの補佐を経験し、その後、独り立ちへ。周囲と連携を取りながら工事の調整を進めていきます。

★キャリアアップも可能です!
独り立ち後、まずは各エリアを担当していただきます。ゆくゆくはエリア責任者として活躍できます。早ければ半年ほどでキャリアアップが可能です。

会社について

株式会社ファイバー・プラス

事業内容 ■光ファイバーインターネットのインフラ構築とその開発
■電気通信工事の設計と施工
■インターネット取次事業
■通販化粧品梱包委託事業
設立 2008年
代表者 代表取締役 菊田 裕一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
11名(2023年5月時点)
3億6500万円(2022年11月期実績)
3億800万円(2021年11月期実績)
2億8700万円(2020年11月期実績)
2億9000万円(2019年11月期実績)
2億6800万円(2018年11月期実績)
2億2200万円(2017年11月期実績)
1億9100万円(2016年11月期実績)

問い合わせ

株式会社ファイバー・プラス

http://www.fiberplus.jp

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