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情報掲載期間:2021年4月15日~2021年6月9日

情報提供元:エン転職

株式会社グラスト

正社員

総合職(イベントコーディネーター、人材コーディネーター、ショップクルー)◎あなたに合う業務をお任せ!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

希望と適性に合わせ、イベントコーディネーター(スペースメディア事業部)、人材コーディネーター(人材派遣事業部)、ショップクルーといずれかの業務からスタートします。今後は色んな業務にチャレンジできます。

【スペースメディア事業部】
全国に約2万店舗ある商業施設のイベントスペースを、法人のお客様にご案内するお仕事です。既存のお客様対応が80%ほど。提案というよりはマッチングに近いため、案内しやすいです。

<マッチングの流れ>
~既存のお客様の場合~
▼お問い合わせ対応
▼希望日に催事スペースが使えるかなどを施設へ確認
▼申請書類の提出や契約手続き

~新規のお客様の場合~
▼電話でのアプローチ
▼ご案内
▼資料送付
▼お申込み対応

【人材派遣事業部】
■自社雇用スタッフの募集
契約期間や条件などを踏まえ、スタッフ募集のため反響が見込める「求人票」を作成します。応募者との登録面談も行ないます。

■取引先(派遣先)の拡大
販売代理店へ電話でコツコツとアプローチしていきましょう。人手不足に悩む業界のため興味を持ってもらいやすく、比較的こちらの話を聞いていただけることが多いです。基本的には電話やオンラインで商談を行ないます。

■取引先(提携企業)の拡大
提携企業の開拓も行ないます。スタッフのスキルや希望などをヒアリングし、働き手を求めている企業に提案します。

【ショップクルー】
■新規加入や機種変更、プラン変更、修理、問い合わせ対応
■店内ディスプレイ、POP作成など
■周辺機器販売、商品在庫管理

主に来店されたお客様への対応が中心で、取り扱うキャリアはソフトバンクがメインです。「今より安く利用できるプランはないか」「他社からの乗り換えを考えているが、どちらがお得?」など、お客様の用件を丁寧にヒアリングした上で最適な提案を行ないます。

この求人のポイント

これまでの経験を活かして新たなチャレンジがしたい。今の自分よりも更に成長したい。もっと待遇面を良くしたい。そういう思いに応えます!

催事スペースの仲介(イベントコーディネーター)は、各イベント会社の販促をサポート。人材コーディネーターは、各ショップ(ドコモ、au、ソフトバンク)の人事の役割。ショップクルーは、全国500店舗以上のショップで販売力を磨けます。

入社後にやりたいことが変わることもあるでしょうから、将来のキャリアビジョンに合った業務をお任せできます。また、タイプごとに様々な活躍の場があり、違う職種への異動、ジョブローテーションも可能です。

当社は通信業界に特化した派遣会社です。今や携帯電話は生活においてなくてはならない必需品となりました。そんな可能性と将来性のある業界に、新しいチャレンジを求めてやってきた先輩が多くいます。

将来への野心を胸に秘めているなら。グラストを選んでみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <未経験、第二新卒、正社員デビュー歓迎!>

◎人柄重視の採用です。業界経験も社会人経験も問いません。
◎成長中の企業で活躍したい方、やりたいことが決まっていない方、早期のキャリアアップを実現したい方、歓迎します!
給与 ■未経験者
月給22万円~25万円

■法人営業の経験者
月給25万円~35万円

■法人営業の経験者(3年以上)
月給27万5000円~35万円

※月30時間分の固定残業代(4万2000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※月給は前職での給与を下回らないように、設定します。

<毎年昇給しています!>
会社立ち上げ当初から昇給は毎年実現!
勤務地詳細 東京都江東区、大阪府大阪市北区、関東圏のショップいずれか

※希望と通勤時間を踏まえて決定します。

【本社】
東京都江東区亀戸6-57-20 FUJISAKI KAMEIDO 東口ビル8F

【大阪】
大阪府大阪市北区曽根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 4F

【各ショップ】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県内の約500店舗
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

※配属先や各店舗により若干異なります。
休日 <イベントコーディネーター・人材コーディネーター>
■週休2日制(月8~9日|土日休み)

<ショップクルー>
■完全週休2日制(シフト制)

<共通>
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得しやすい風土です!)

【年間休日:109日】
福利厚生 ■昇給年1回(毎年アップ中)
■決算賞与あり ★設立当初から毎年支給しています!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当支給(超過分)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ1 <イベントコーディネーター・人材コーディネーターの場合>
入社後、まずは座学にてサービスの知識や、よく利用いただいているお客様などに関する知識を身につけます。その後は1ヶ月間にわたり、OJT形式で実務を学んでいただきます。お客様に対してどのように説明すればわかりやすく伝わるかなどを実践的に学びます。まずはできることから少しずつチャレンジしていただければ大丈夫です!早い方であれば、入社1~2ヶ月ほどで基本的な提案ができるようになります。遅くても入社3ヶ月でひとり立ちが可能です!
入社後の流れ2 <ショップクルーの場合>
▼入社後、まずは5日間、座学にて商品知識を身につけます。

▼その後は1ヶ月間にわたり、配属先現場のOJTで学びましょう。先輩と行動を共にしながら学べます。お客様へのお声掛けの練習をしてみたり、できることから少しずつチャレンジ。必要な知識は全員でお教えします。

▼早い方なら、入社2ヶ月ほどで基本的な提案ができるようになります。仕事の流れが理解できて、面白さを実感する時期です。

▼遅くても入社3ヶ月でひとり立ちが可能です。一緒に頑張りましょう!

会社について

株式会社グラスト

事業内容 ■労働者派遣事業:派13-313956
■有料職業紹介事業:13-ユ-310602
■催事スペースの仲介事業
■セールスプロモーション事業
■携帯電話の代理販売及びレンタル業務
■コンテンツプロバイダー事業
設立 2016年6月23日
代表者 代表取締役 前田 翔平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
31名(2021年4月時点)

問い合わせ

株式会社グラスト

https://www.grast1.co.jp/

株式会社グラスト

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