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情報掲載期間:2019年7月22日~2019年8月25日

情報提供元:エン転職

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

正社員

総合職 ★マンション管理運営/未経験歓迎!/年休128日!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

三井不動産グループの一員として、マンションの管理を数多く手掛けている当社。入社後、まずはフロントマネージャーの業務をお任せしたいと思います。マンションの管理員や管理組合、協力会社とともにマンションの維持・管理を行なっていきましょう。

【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。1棟のマンションにつき、1年で5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていきましょう。

■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。

■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。

※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

<仕事のポイント>
★理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。

★1人あたり10棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要です。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしていきましょう。

この求人のポイント

三井不動産グループのマンション管理専門会社である当社。超高層マンションや再開発マンションなどの大規模な物件を管理しています。三井不動産レジデンシャルからの供給が7割以上で、管理物件数は毎年3000~5000戸と増加中。さらに、マンションがある限りなくならない仕事なので、景気に左右されず、業界としての安定性が非常に高いといえます。

そんな当社の強みは居住者からのご要望を直接いただけること。そのため、ご要望を新たなマンション設計へ反映させることもできます。大手グループ企業ならではのサービスがあるため、お客様から高い満足度を得られています。

また、当社は教育制度もしっかりしていて、「すまラボ」というマンション管理に特化した体験型研修施設があります。研修内容はもちろんのこと、施設まで備えている企業は珍しいと評判を得ています。この取り組みが評価され、2018年グッドデザイン賞を受賞しました。

今後、お客様満足度を高い次元で維持すべく新しいメンバーを募集します。安定性が抜群の環境で、一緒に頑張りませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上<職種・業種未経験、第二新卒歓迎>
◎管理業務主任者資格をお持ちの方歓迎です。
◎接客、販売、営業など対人折衝経験がある方は活かせます。

※異業種出身者が多数活躍しています!!
給与 月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
勤務地詳細 本社もしくは東京、横浜、千葉、埼玉、名古屋の各支店
※U・Iターン歓迎!

■本社/東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント(豊洲駅から徒歩5分)
■支店/新宿、国分寺、豊洲、外苑前、五反田、用賀、秋葉原、横浜、武蔵小杉、海浜幕張、浦和、名古屋、柏の葉キャンパス他
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※時差勤務を実施中。(例)8:00出社の場合…16:30定時/10:00出社の場合…18:30定時
休日 <年間休日128日>
■完全週休2日制 ※シフト制(自分で休日を設定することができます)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月、昨年度実績:6ヶ月分)
■交通費支給(月10万円まで)
■社会保険完備
■住宅手当(月8000~2万円)
■家族手当(配偶者月1万2000円、子1人月4000円)
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援(管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上)
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員

<独自の制度・環境を整えています!>
◆セルフ勤務計画…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます
◆時差出勤…自由に出退勤時間を選択可能
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
◆モバイルPC貸与…働く場所は自由です
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は研修からスタートします。経験者であれば2週間、未経験者であれば1ヶ月程の期間をとって業務をお教えします。本社にある研修施設「すまラボ」では、実際のマンションの空間を再現しているので、マンションの知識も身に付きます。「マンション管理とは」という基本的なことから知り、部署の見学などでどんな仕事をしているのかを見ていきましょう。未経験の場合は、そこから営業部門での研修で模擬の営業を少し経験します。また、実際に理事総会に参加することもあります。配属後はブラザー・シスター制度のもと、先輩社員とのマンツーマンで半年程経験を積み、業務の流れを学んでいきましょう。
先輩社員の声 ■34歳、入社5年
異業種から入社して、働きやすさを感じています。自分の仕事状況やプライベートに合わせて、休暇も自由にとれるんです。海外旅行の計画も立てられますし、時間単位の有給休暇も取得できています。

■29歳、入社3年
前職もマンション管理の仕事でした。仕事に追われる毎日で、結婚も諦めていたんです。ただ転職後は残業が月20~40時間減りました。年間休日も128日なので、結婚を決断できました。時間ができたことで、平日でも奥さんに料理をつくったり趣味を楽しんだりしています。さらに「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」というスローガンのもと働き方改革が行なわれています。腰をすえて働いていけそうです。

会社について

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

事業内容 ■土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託
■建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託
■土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介
■建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用雑貨等の販売および斡旋
設立 昭和48年7月14日
代表者 代表取締役社長 世古 洋介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億円 ※株主/三井不動産レジデンシャル株式会社/
2690名(2019年4月現在)
429億7000万円(2018年3月期実績)
415億7000万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

http://www.mitsui-kanri.co.jp/

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

総合職 ★マンション管理運営/未経験歓迎!/年休128日!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県
  • 月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手…
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