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情報掲載期間:2020年3月26日~2020年5月6日

情報提供元:エン転職

株式会社ドゥ

正社員

法人営業 ★年間休日130日/完全週休2日制/毎週水曜日はノー残業デー/未経験歓迎!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ゼネコン様や工務店様、店舗系工事店様等に向けて塩ビシート等建築資材の提案を行ないます。まずは研修で知識を学ぶところから。その後既存のお客様を徐々に引き継ぎ、「いつでも相談や依頼を寄せていただける関係」を築きましょう。
※充実の研修あり!ぜひ【入社後の流れ】欄もご覧ください。

★お客様との関係構築がメインの仕事です。
お客様からの信頼は既に厚く、営業の仕事はさらなる関係構築がメイン。プライベートの話や雑談で盛り上がる事も多いです。先輩が一緒に同行し、紹介をした上で少しずつ引き継いでいくのでご安心ください。

【塩ビシートとは】
オフィスビルや商業施設、マンションなどの壁や天井、扉に使用される建築資材。本物の木や石の質感に近づけたプラスチック系資材で、高級感のある木目柄など、種類は2000以上。扱う会社は少なく、施工できる職人さんも業界で100名程度と少ないです。その中で40名の職人さんと契約をしている当社は、業界で確固たる立ち位置を築いています。

【仕事の流れ】
▽お客様先への提案
お客様先へ定期的に顔を出し、新商品などの案内をします。常にお客様の状況を把握できるように様子を伺い、要望があったときに最適な商品を提案します。

▽現地調査
実際の現場を調査します。必要になる資材の分量を測定した上で見積書を作成し、お客様に提出します。

▽施工会社との打ち合わせ
オフィス1棟分といった大掛かりな依頼の場合、施工会社と納期や数量について打ち合わせをすることも。その後、職人さんや資材を手配します。

▽施工中のフォロー
現場に顔を出し、追加のニーズに対応します。

※取引先は約250社で、営業1人50社~60社ほどを担当する予定です。
※訪問件数は1日5~7件(現地調査を含む)。9割は愛知県内で、営業車での移動が中心です。

この求人のポイント

★既に250社と取引アリ。その信頼関係を引き継ぎます。
当社が扱うのは、オフィスビルの壁や天井に使う塩ビシートなどの内装資材。施工は難しく、取り扱える会社は業界内でも稀少。既に多くのお客様から信頼をいただいています。その信頼を引き継ぎ、育てる仕事をあなたにお任せします。

★一人前になるまで1~2年。あなたのペースでじっくり成長できます。
社長が研修を担当。商品知識やお客様のこと、営業の進め方等について、3ヶ月程かけてしっかり教えていきます。半年間はお客様先へも先輩が同行。会社を支える一員になってほしいので、大事に育てます。

★お客様との関係構築がメイン。ノルマに追われることはありません。
塩ビシートが必要なのはビル等を建築する時なので、ニーズは頻繁にはありません。大切なのは必要時に思い出してもらえるよう、信頼を築くこと。ガツガツと売上を追うのではなく、まずは趣味やプライベートの話を通じて、お客様と仲良くなればOKです。

“経験・知識ゼロ”でもご安心を。成長環境を万全に整え、新たな仲間をお迎えします。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!学歴不問】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
 └訪問先まで社用車で移動することがあります。

★お客様と接する仕事ですので、営業や接客、販売の経験(アルバイト可)をお持ちの方は活かせます。もちろん未経験の方もイチからお教えしますのでご安心ください!
給与 月給25万円以上+賞与年2回 ★残業代100%支給

※年齢、経験、スキルに応じて給与額を決定します。
※試用期間の3ヶ月間は月給23万円以上となります。
勤務地詳細 愛知県名古屋市北区新堀町25-1 
★転勤はありません。腰を据えて働いていただけます。
※数ヶ月に1回ほど、関東や関西などへの出張があります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

★水曜日はノー残業デーです!
★子供の急な病気の際など、フレキシブルに対応します。社長へ気軽になんでもご相談ください。

※月の残業は月30時間程度です。
※年末(10月・11月)、年度末(2月・3月)がピークの繁忙期となります。
休日 <年間休日130日!>

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(8月・1月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(マイカー通勤の場合はガソリン代も支給)
■社用車貸与(通勤時の使用も可)
■時間外手当(100%支給)

★明確な評価制度
少人数の会社ですが、昇給や賞与に関しては、明確な評価制度をご用意。社長との面談を通して目標数字を決め、その達成率によって評価するため、頑張りをしっかり評価してもらえる環境です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、社長が研修を担当。商材や顧客、業務内容、仕事への取り組み方などに関して、イチからお伝えしていきます。入社後3~4ヶ月目からは「顧客へのアプローチ方法」といった営業研修がスタート。並行して、先輩との同行や、社長による座学研修を通じて学びます。研修の一環で、飛び込みで企業を訪問することもありますが、受注ではなく業界を知ることが目的です。

独り立ちまでは1~2年を想定。いっぱい失敗しながらあなたのペースで学んでください。独り立ち後も、質問や不明点はグループラインで相談できます。現在、当社側も社員教育の勉強をしている最中。将来会社を担う存在を育てる為、受け入れ体制を整え、お待ちしています。
会社の雰囲気 総勢5名の会社だけあって、社員と社長との距離がとても近く、分からない事があったらすぐ社長に相談できる環境です。また、社長が「即断即決」のスタイルのため仕事が進むスピードが早いのも当社の特徴。「この金額で受注してきて大丈夫ですか?」、「お客様とお茶をしたいのですが経費で落としていいですか?」といった社員の相談に対しては、社長は基本的に即答し、会社にとってプラスになることならほとんどイエスと答えています。「会社でなかなか自分の意見を言えない」「決裁が遅く、仕事の進みが遅いことにもどかしさを感じている」といったモヤモヤ感とは、当社では無縁。自分の意見をどんどん発信できる環境です。

会社について

株式会社ドゥ

事業内容 ■内装商品の施工請負・販売
■材料・職人さんの手配
設立 2008年
代表者 樋口 聡
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

800万円/
5名
2億1700万円(2019年7月期実績)
2億1000万円(2018年7月期実績)
1億4300万円(2017年7月期実績)
1億2800万円(2016年7月期実績)
1億1300万円(2015年7月期実績)

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