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情報掲載期間:2019年9月16日~2019年10月20日

情報提供元:エン転職

株式会社工芸社

正社員

イベントプランナー(イベントブースの企画・提案~運営を手がけます)★創業71年

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

展示会、博覧会、スポーツイベントなど、さまざまな空間づくりの企画・運営をお任せ。お客様のご要望に合わせて、最も効果的で魅力的な演出を提案し、社内のデザイナーや協力会社様と一緒にイベントをつくりあげます。また、新しいお客様の開拓も担当。ただ、イベントを企画・デザインするだけではなく、集客や売上アップなど、お客様の課題解決にも取り組みます。

【 具体的には 】
まずはお客様の要望をヒアリング。イベントの内容や目的に沿った見込み客を予測し、魅力あるアピール方法を考案します。どのような提案をするのかは、基本的にあなたの自由。お客様と一緒に会場づくりや、パンフレットなどの制作・宣伝など、総合的にプロデュースしていきます。デザイナーが社内に在籍しているので、協力しながら一緒に業務を進めます。内容が決まった後は、各工程が予定通りに進んでいるか、問題ないかを管理していきます。

■営業方法は…
過去、イベントを開催したことのある企業へ、電話でアプローチ。100件電話をかけて2~3件アポに繋がるイメージです。展示会やイベントで面識のある広報関係者、展示会担当者などへの提案も随時行ないます。

■提案方法は…
社員1人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアを活かした提案が可能。自身で資料を作ったり、社内のデザイナーに相談してラフデザインをお客様に提出したり、自由にアプローチすることができます。

◎イベントの規模はさまざま。1日のものもあれば、1週間開催するものもあります。基本的に、イベント開催の3~4ヶ月前に提案しますが、中には半年や1年前から準備しなければならないこともあります。

◎協力会社様の選択も、基本的に自由です。自身と相性が良い協力会社様を見つけていただいてもかまいません。

この求人のポイント

普通の会社のプランナーは、顧客リストを手渡されて、知らない企業にアポを取って型通りの商談…というのがオーソドックスですが、当社は違います。

手がけるのは、展示会や販促プロモーションなどで使用されるイベントブースの企画・運営など。イベントを行ないそうな自分の好きな企業や憧れている人に直接アプローチをかけて、一緒に仕事をする機会を自ら作ることができます。顧客が自分で選べる他、企画内容や提案方法、協力会社の選定などもあなたの自由です。

型にハマった企画や提案がないので、入社後は先輩社員の商談に同行しながら、当社ならではのお客様との関わり方などを覚えていってください。また、空間づくりの知識がなくても大丈夫。社内にはデザイナーが在籍しているので、こんな感じにしたい!といったイメージを伝えるだけで、優秀なデザイナーたちがあなたのアイデアをカタチにしてくれます。

仕事の裁量は基本的に自由だからこそ、プロのプランナーとして”何が顧客に喜ばれるのか?”をじっくりと考えられる環境が工芸社の最大の魅力です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!】
◎営業の経験がある方は優遇します。
給与 年俸制 300万円以上
※年俸の1/14を月々支給し、残りを賞与時(6・12月)に支給します。
※上記の年俸金額12/14には、年480時間(月40時間)年間60万円以上(月5万円以上)分のみなし残業代が含まれます。月40時間を超える残業が発生した場合は、別途支給します。
勤務地詳細 東京都文京区本郷6-17-5
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)

<2年目より>専門業務型裁量労働制 月160時間
※2年目以降は、出社時間や退社時間を自由に設定できます。

※月平均残業時間は40時間です。
休日 ★年間休日124日
■週休2日制(土・日 ※月8~10日)
└イベントの日程次第で休日出勤の可能性があります。その場合、1ヶ月以内に振替休日を取得。
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始(4~5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生 ■給与改定年1回(1月)
■賞与年2回(6・12月※昨年度実績2ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:1万円、子1人:4000円/月)
■住宅手当(3万5000円/月、期限あり)
■社員持株
■退職金あり(退職金制度充実)
■傷病見舞金制度充実(医療保険加入)
■社内年金制度(企業年金基金、養老保険)
■海外研修実績あり(オーストラリア/グアム/中国など)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署・教育制度 【 配属部署 】
現在は、計20名のプランナーが在籍中。うち20~30代が16名を占める若手中心の組織で、少し前にエン転職経由で中途入社してきた先輩社員もいます。
活躍しているメンバーの多くは未経験から入社なので、この業界での経験がなくても安心してスタートできます。


【 教育制度 】
入社後は、先輩に同行して業務の流れを覚えるところからスタート。協力会社様とは、一緒に仕事をしていく中で関係性を築いていきます。仕事は徐々にお任せしますので、ご安心ください。業界の知識、見積書の作り方など、基本的なことからお教えしていきます。気さくな先輩ばかりですので、わからないことは何でも聞いてください。
先輩インタビュー 長谷川(取締役)
プレイヤーをしていた当時は、辛い思い出も多かったし、当時の上司に仕事の進め方をよく相談していました。ただ、クライアントから、展示会の後に「長谷川さんのおかげで成功することができたよ。ありがとう!」と感謝されると、やっぱり嬉しかったですし、やりがいを感じるようになったんです。

伊東(事業部長)
小さい頃からレゴブロックが好きで、何かを組み立てて作ることが好きでした。当社の営業は、企画・提案にも携わるので、社内のデザイナーと一緒にアイデアを出しながら、展示ブースのデザインをつくりあげていきます。クリエイティブにも触れられる点に面白さを感じますね。

会社について

株式会社工芸社

事業内容 ■イベント、展示会、商業施設などの企画・施工・演出・運営
設立 1972年8月
(創業:1948年4月)
代表者 代表取締役 坂本 浩
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
36名(2019年2月現在)
25億8346万円(2018年12月期実績)
26億8099万円(2017年12月期実績)
22億9770万円(2016年12月期実績)

問い合わせ

株式会社工芸社

http://www.kogeisha.co.jp/

株式会社工芸社

イベントプランナー(イベントブースの企画・提案~運営を手がけます)★創業71年

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 年俸制 300万円以上※年俸の1/14を月々支…
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