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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年8月29日

情報提供元:エン転職

株式会社ヒューマン・ライジン

正社員

ジョブプロポーザー★YouTuber・声優など様々な方の“夢の実現”を応援★未経験歓迎★各種手当あり

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

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東京都(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

働きたい人と、人を求めている企業をつなぐお仕事です。

<仕事の流れ>
▽応募者への連絡
お仕事情報サイトに掲載している当社求人に応募された方のご対応からスタート。メールや電話で連絡を入れ、面談のご案内をし、日程を調整します。毎日幅広い年代の男女から応募があり、夢を追いかけている方、学生や主婦の方、ダブルワークを考えている方など様々です。

▽面談
お仕事を紹介するために、「働きたい曜日や日数・時間帯・エリア」「どんなお仕事がしたいか」「希望する収入」「今までにどんなお仕事を経験してきたか」などを質問しましょう。面談は1人あたり1時間程度。1日3~4名の対応をお任せします。

▽お仕事の紹介
求職者が希望されるワークスタイルに合ったお仕事情報を紹介。業務内容や社風、どんな方が何人働いているかなど、職場の特徴を説明しましょう。ご紹介するお仕事は、コールセンターのオペレーター業務やデータ入力、書類作成などデスクワーク系がメインです。

▽就業前後のフォロー
担当するスタッフさん(就業が決まった求職者の方)の初出勤日は、職場まで一緒に行きご挨拶したり、電話で連絡を入れて緊張をほぐします。就業が始まったら定期的に訪問し、不安なく働けているか確認してください。紹介して終わりではなく、楽しく働けるようサポートします。

<入社後の流れ>
お仕事のご紹介には、紹介をして問題ないかの判断や、企業様に求職者の特徴を伝えた上で提案をすることが必要です。そのため入社後は、クライアントのオフィスでスタッフさんたちと一緒に実務を経験することから始めましょう。その後は当社オフィスでの実務となります。

★スピード感のあるキャリアアップ!
成長の速度は人それぞれ。年功序列もありません。入社2年目で支店長に就いた社員もいます!

この求人のポイント

やりたいことや目標は「今」から見つけても遅くない。それが当社の考えです。実際に当社のメンバーはどうだったのでしょうか?

★社会人未経験でも大丈夫!
社会人経験がないまま入社しましたが、先輩がメールの送り方から教えてくれました。おかげで今では夢を持っている方に両立できるお仕事を紹介して感謝されるまでに。次の目標は支店長です!

★他業種からの転職でも問題なし!
前職はスポーツジムの受付をやっていました。楽しそうな雰囲気に惹かれ入社を決めましたが、大正解!相談しやすい環境で私でも仕事できちんと成果を出すことができました。ゆくゆくは後輩の育成にも関わりたいなと考えています!

★早くから役職も目指せる会社です!
この会社は社歴や年齢に関係なく実力で評価してくれるから早くから役職につくこともできるし、挑戦したい業務やキャリアを見つければチャンスも与えてくれて、いろんなことができるんです!今後は新規事業を立ち上げるのが目標です。

いかがでしょうか?自分のキャリアが動き始める。そんなワクワクを、一緒に体験しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<未経験者、第二新卒、歓迎>
■応募にあたって特別なスキルや経験は必要ありません。

★業種・職種未経験、社会人経験のない方、歓迎します!
★2022年卒業予定の方もぜひご応募ください!
★転職回数や離職期間も問いません!

◇多くの方とお会いしたいと考えています◇
職歴・能力・資格などは問いません。「成長したい」「新しいことに挑戦したい」「人の役に立ちたい」という方、ぜひご応募ください。あなたの言葉、やる気や人柄を伝えてくれればOKです!

◇ほとんどの先輩が未経験からのスタート◇
先輩も9割が中途入社で、ほとんどが人材業界未経験者。元アパレルスタッフ、飲食店店員、美容師、スポーツジムの受付、その他高卒のメンバーまで、前職は様々です。
給与 月給20万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記はみなし残業手当(月17.25時間分/2万2000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

★収入アップにつながるユニークな制度あり!
プレゼン方式で目標を掲げ、給与交渉などをする「はたらく×Life制度」があります。詳細を説明している項目についても、ぜひご覧ください。
勤務地詳細 【池袋オフィス】
東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F

【横浜オフィス】
横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル15F

※希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
★残業は月平均10時間未満です。プライベートを大切に働けます。
休日 ◇完全週休2日制(シフト制)
⇒現場実習期間はシフトに応じて週2日のお休みとなります。(希望日提出制となっており、希望は通りやすいです。)
◇夏季休暇(日程自由)
◇冬季休暇(日程自由)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ◇昇給年2回(制度を併用して年4回も可能)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇交通費支給(月2万円まで)
◇社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇退職金制度
◇二駅手当(会社から2駅以内の家にお住まいの場合、月2万円を支給)
◇役職手当
◇職能手当
◇報奨金
◇忘年会(2020年度は自粛)
◇LINE WORKS 導入
◇営業職は社用携帯支給
◇直行直帰可
◇健康診断
◇クールビズ
◇女性管理職登用実績あり

<社員発案の新しい福利厚生!>
◇年2回の給与自己申告制度(入社1年目の申告実績も多数!)
◇住まい処手当(居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担)
◇資格取得支援制度
◇大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担
◇医師によるオンライン健康相談
◇社員旅行(希望者による自由参加/2020年度は自粛)
◇懇親会(希望者による自由参加/2020年度は自粛)
◇マカロン付箋等、社内ノベルティグッズ作成
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

「はたらく×Life制度」 「3ヶ月後には売上を110%にするので、給与を10%上げてください」
「英検準1級を取得するので、受験費用を出してほしい」

など、社員がプレゼン方式で目標を掲げ、会社が希望を叶える制度です。業務に関する内容以外でも成長に繋がる提案ならOK!最近はこの制度を利用し、衛生管理者の資格を目指す人が増えています。
制度の運用が始まったのは2020年2月。ある社員の昔のバイト先で、「この業務ができるようになったので時給を上げてほしい」という申告制度があり、それを応用して取り入れたいとアイデアを出したのがきっかけでスタート。記念すべき第1回目は、新入社員を中心に12名がこの制度で昇給しました!
先輩たちの紹介 ◇高野さん
入社4年目、23歳。高校卒業後、当社に入社。社会人未経験ながら、圧倒的な成長スピードで今では頼れる先輩に。今後もさらに上の役職を目指して日々奮闘中です。

◇三好さん
入社4年目、25歳。未経験スタートですが、忘年会では社内の年間MVPに輝きました!スタッフさんに納得のいく提案ができるまで、スタッフさんの声に耳を傾けてお仕事を探します。その姿はまるで職人。スタッフさんが楽しく働いてくれることが1番のやりがいです。

◇鹿野谷さん
入社6年目、26歳。音楽関連の道からキャリアチェンジして入社。現場での経験も経て、今では人事の仕事もしています。たくさんの後輩に慕われるお兄さんのような存在です。

会社について

株式会社ヒューマン・ライジン

事業内容 ◆総合人材サービス
〔厚生労働大臣許可番号/(派)13-304283〕
〔厚生労働大臣許可番号/13-ユ-305343〕
◆コールセンター
◆販売代理店
◆デイサービス
◆訪問理美容
設立 2008年10月1日
代表者 代表取締役社長 藤川 敬典
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1600万円/
150名(2020年12月時点)※契約社員含む
21億円(2019年9月期実績)
16億円(2018年9月期実績)
12億円(2017年9月期実績)
10億円(2016年9月期実績)
8億円(2015年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ヒューマン・ライジン

http://h-raizin.com/

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