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情報掲載期間:2021年2月26日~2022年1月27日

情報提供元:type

旭化成ホームズ株式会社

正社員

【注文住宅営業】年間休日120日/賞与7か月分/中途離職率2.1%/働きやすく福利厚生充実

週休2日 年休120日 ストックオプション

仕事内容


【仕事内容】
戸建住宅「へーベルハウス」、集合住宅「へーベルメゾン」の営業をお任せします。

住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、
契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しまで、
お客様にとことん寄り添えます。

【仕事の流れ】
▼展示場での接客
住宅展示場へご来場されたお客様へ、 へーベルハウスやヘーベルメゾンなどのご案内・ご提案をします。

▼間取りや予算のヒアリング
お客様のライフスタイルやご予算などを伺い、資金計画の作成や間取りなどをご提案します。

▼プランのご提案・契約
設計士などと協力し、間取り図や完成予想図などをお客様へご提案。ご契約後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引き渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。

▼施工時のフォロー
設計や施工は専門スタッフが対応しますが、お客様に一番近い存在として、フォローします。

▼お引渡し
設備やお引渡し以降のサポートについても、丁寧にお伝えします。

▼アフターフォロー
新生活を始められた後のフォローも大切にしています。お困りごとはないか、こまめなヒアリングを行うことで、会社の信頼に繋げていきます。

【お客様の将来まで視野に入れた「より良い暮らし」をご提案】
軽量・高強度・高耐久性などの複合性能をもつ軽量気泡コンクリート「へーベル」。私たちはこの建材を導入し、日本の風土や敷地、地震が多い環境などに合わせて改良を重ね、1972年に「へーベルハウス」を誕生させました。へーベルハウスの特徴のひとつが、強度な耐震性を備えた「制震構造」。大地震や火災に強いだけでなく、構造の強さゆえに設計の自由度が高まるといったメリットも生み出しています。

社員一人ひとりの柔軟な発想と高い設計力により、私たちはお客様のライフスタイルや家族構成、さらには将来を視野に入れた「より良い暮らし」をご提案しています。

【設計職なども含むチーム体制で取り組みます】
旭化成ホームズでは営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。個人の成績も求められるものの、営業チームでの成績をより重視しており、お互いに助け合う風土があります。
また、設計職の社員などがチームに携わることも、大きな安心材料。間取りやインテリアなど専門的なことに関してはその分野のスペシャリストがフォローしてくれるので、ひとりで悩むことはありません。

この求人のポイント

「住まい全般のリーディング・カンパニー」として
さらなる事業拡大とシナジーを目指します


「住まい」とは、生活の場であると同時に心の拠り所であり、
命を守るものであり、幸せの根源であり、思い出を蓄えていく器です。

「住まいから、日本をより良くしたい」との想いから、
旭化成ホームズは1972年、「へーベルハウス」を開発。
日本の住宅の平均寿命が約30年とされるなか、
60年以上も価値を維持する住宅を実現しました。

今では当たり前になった「二世帯住宅」も、
当社が初めて打ち出したもの。
その後も、「3階建て住宅」「共働き家族向け住宅」
「ペット共生住宅」などを次々と発表。
特に、3階建てブ一ムの火付け役となった「フレックス3」シリーズは、
工業化3階建住宅No.1のシェアを誇るロングセラーとなっています。

私たちが大切にしているのは、時代や人々のニーズを先取る
新しい暮らし方・サービスをつくりだしていく姿勢。

各分野のプロフェッショナルが専門性を発揮しながら互いに連携し、
「住まい全般のリーディング・カンパニー」として
さらなる事業成長とシナジーを図っていきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ~「自ら学び、考え、行動できる人」を求めています~
■大卒以上
■※要普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎する経験・スキル】
■宅地建物取引士・FP2級の資格
■住宅メーカーでの営業経験
■営業成績が常に上位10%に入るような優れた営業能力(業界不問)

給与 【想定給与】
■月給240,000円~
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します
※別途時間外手当等の各種諸手当、賞与あり
※早出残業時数に応じて時間外手当支給

勤務地詳細 ★全国の各事業所へ配属
※初任配属は希望を考慮して決定します

■関東(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬・山梨)
■中部(愛知・静岡・岐阜・三重)
■関西・西日本(大阪・京都・兵庫・和歌山・岡山・広島・福岡)

※主要勤務地
東京・神奈川・埼⽟・千葉・愛知・⼤阪

【東京本社】
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング


茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 和歌山県 岡山県 広島県 福岡県

勤務時間 ■9:00~18:00(休憩1時間)
※残業は月あたり40~60時間程度

休日 ~年間休日数120日~
■週休2日制(火・水)
※祝日は出勤ですが、振替休日が設定されています
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
■忌引休暇
■家族看護休暇 など
福利厚生 ■賞与年2回(6・12月)
■時間外手当
■業績手当
■持家手当
■交通費全額支給
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■借上社宅制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度
■保養所
■各種社会保険完備

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 住宅という人生最大の買い物を安心して任せていただくには、住まいづくりに携わる者がお客様の信頼を得ることが重要です。そのためにも、仲間を信頼し、チームワークを大切にしながら「自ら学び、考え、行動できる人」を採用したいと考えています。これまでの経験・スキル・ノウハウを、ぜひ当社で発揮してください。
取材担当者より 言わずと知れた旭化成グループの一員として、ロングライフ住宅「へーベルハウス」をはじめとする不動産関連事業・リフォーム事業などを展開する旭化成ホームズ。現在は、各種保険・住宅ローン・不動産コンサルティングなど住宅周辺事業や新規事業開発も積極的に行っており、相互のシナジーによってさらなる成長戦略を進めている。

「住宅」という人の命や暮らしを背負う根幹的な事業を手掛けているだけに、採用では誠実さ・ひたむきさ・誠実さ・真剣さといった「人間力」を重視。つまり、同社にはそうした人材が集まっているということだ。ぜひ旭化成ホームズで、経験やスキルだけでなく、あなたの人間力にも磨きをかけてほしい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

旭化成ホームズ株式会社

事業内容 事業内容
「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」などの設計・監理・請負、マンション事業、リフォーム事業、不動産流通事業、都市開発事業など



資本金:32億5千万円
設立 1972年11月
代表者 代表取締役社長 兼 社長執行役員 川畑 文俊

上場分類 非公開
従業員数 7,198人(2019年3月末現在・連結)

問い合わせ

旭化成ホームズ株式会社

https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
旭化成ホームズ株式会社 type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「旭化成ホームズ株式会社への質問」と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

旭化成ホームズ株式会社

【注文住宅営業】年間休日120日/賞与7か月分/中途離職率2.1%/働きやすく福利厚生充実

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