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情報掲載期間:2020年1月20日~2020年2月23日

情報提供元:エン転職

株式会社アビリティーニッケン

正社員

人材コーディネーター ★お仕事の『コーディネート』メイン ★残業15時間以内 ★完全週休2日(土日)

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

★登録受付でも営業でもない、『コーディネート』メイン!
仕事を探しているスタッフとの面談を通して、就労先をご紹介。スタッフの得意なことや長所などを面談を通して探しながら、企業とスタッフをつなぎます。登録者の方はオフィスワークを希望する女性が多いです。

【お任せする業務】
■広告掲載
求人広告を掲載する媒体の選定や、月1回ほど媒体担当者から求人動向などの情報収集を行ないます。また、広告の文章を考えたり、毎月の応募・内定者数を分析。分析はExcelのフォーマットがあるので安心です。

■面談
スタッフと面談し、勤務地・仕事内容などの条件や、職歴・スキルなどをヒアリング。面接は週に5件ほど。一人あたり1時間半ほどかけてじっくり行ないます。面談の上で登録を行ない、希望に近い就労先をご案内します。

■データ入力
面談の内容は、自社のシステムに入力し、スキルシートを作成。Excelにスタッフごとのスキルや職歴・希望条件などを記載して登録。また自ら「新しくこんな登録者がいます!」と営業をはじめ社内に情報発信をすることで、マッチングの可能性が高まります。

■仕事紹介
企業から仕事の依頼が来たら、仕事内容・条件・勤務地などをもとに、求職中のスタッフにメールや電話でご紹介。また、営業が新たに持ってきた案件にピッタリの人材を、過去に登録したデータベースから探すことも大切です。

<裁量を持って仕事ができます>
例えば、登録者状況により「経理スキルが活かせる案件をお願いします」と営業に依頼したり。「こういう人がいるのですが、御社にピッタリだと思います」とクライアントに直接提案したりと、自分でどんどん動いていけるのが当社の魅力。スタッフが本当に望むマッチングに注力できます。
※クライアントへの訪問などで、月に数回外出の機会があり。

この求人のポイント

例えば、スキルも経験もないと不安そうにしていたAさん。でも、実際に話をすると、明るく感じの良い印象。そこで私は「受付のお仕事はどうでしょうか?」と提案。自分でも気づかなかった長所を発見した彼女の、とても喜ぶ姿にほっこり。

このように、私たちが大切にしているのは、求職者も企業も幸せになれるコーディネート。そのため、1人あたり1時間半とじっくり時間をかけて面談。経験やスキルのみで判断するのではなく、長所なども踏まえた提案をしています。

また、新規クライアントを開拓する営業は別に用意。もし求職者に合う案件がなければ、営業に「◎◎さんのスキルが活かせる案件をお願いします」といった依頼もできます。さらに、担当クライアントに自ら提案したりと、目の前の求職者を第一に行動できます。

もちろん、マッチングに専念できるのは、自身の働きやすさがあってこそ。残業は月15時間以内で、有休消化率は100%。デスクワーク中心の派遣なので、土日もしっかり休めます。心身ともに無理ない環境で、求職者に末永く寄り添ってください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種未経験、第二新卒、歓迎します>
◎学歴・ブランク・転職回数は問いません。

<あれば活かせる経験>
■人材業界の経験をお持ちの方(人材コーディネーター・営業など)
給与 月給22万円以上
★賞与年2回(昨年度実績2.5ヶ月分)あり!
★時間外手当は100%別途支給いたします。
勤務地詳細 【 蒲田本社 】
東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル7F

【横浜支店】
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル4F

※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。月15時間以内です。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日(社内カレンダーによって出社日となる場合がありますが、ほとんどの場合、有休消化を行なっています)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり!

★5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■副業OK
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 入社後は、OJT研修が中心です。まずは「当社がどんな事業をしているのか」「派遣法について」「データの入力方法」などの基礎を学習。その後、「仕事全体の流れ」「スタッフとの面談の仕方」「求人媒体を選ぶ際のポイント」といったより実践的なスキルを習得していきます。※導入研修は1カ月程度、蒲田で実施する場合もございます。

業務に慣れてきたら、実際に派遣先に電話、メールにて候補者の提案等をして頂きます。コーディネーターの先輩は、蒲田本社・横浜支社ともに1名ずつで、30~40代の女性です。気さくで優しい先輩なので、分からないことは気軽に相談してくださいね。

会社について

株式会社アビリティーニッケン

事業内容 ■総合人材サービス
一般人材派遣・紹介型派遣・人材紹介・アウトソーシング
一般人材派遣 許可番号:派13-304175
有料職業紹介 許可番号:13-ユ-303782
設立 1989年5月
代表者 代表取締役 高橋 渉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
19人(2019年11月時点)
9億3000万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社アビリティーニッケン

http://www.abil.co.jp/

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