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情報掲載期間:2019年5月16日~2019年6月26日

情報提供元:エン転職

株式会社フィエルテホールディングス

正社員

未経験歓迎の人材コーディネーター ◎新事業のコアメンバー募集/社員平均月収35万円!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

2018年12月に立ち上げたばかりの人材事業にて、人材コーディネーターとして活躍していただきます。就活イベントの企画や、企業と学生・求職者のマッチングなどを行ないましょう。

【事業について】
「就職活動で企業と密にコミュニケーションを取れる場がない」という学生の声をキッカケに立ち上がった当事業。学生の集客力に強みを持つ団体と協力し、企業と学生をマッチングするイベントを開催するなど、就職活動を支援するサービスを提供していきます。

【具体的な仕事の流れ】
■クライアント企業を伺い、採用に関する課題をヒアリングし、課題を解決する提案
■学生に対してのキャリアカウンセリング
■マッチングに向けて就活イベントを企画・開催

企業や学生からヒアリングした内容をもとに、企業と学生が密にコミュケーションがとれるような場を企画します。イベントの開催は週に3日ほど。1回あたりの参加者は、学生・求職者が30名ほど、企業が6社ほどを想定しています。イベントに参加する企業を決定し、業種・業界の志望に合わせて学生・求職者にアプローチ。希望をヒアリングし、一人ひとりの学生・求職者に合う企業とのマッチングを目指します。

※今後は、人材紹介など人材ビジネスの幅を広げていく予定。提案の幅を広げて、クライアントと学生が持つ悩みを解決していきましょう。

★アイデアを活かしてゆくゆくは新たなチャレンジも
ヒアリング力や採用手法を身につけたら、将来的には自社グループの採用に関わることも可能です。求人媒体の選定から面接、採用までを一貫して担当しましょう。また、社内ベンチャーや子会社設立など新しいことに挑戦できる風土があります。将来的には全国展開も予定。拠点が増えるたびにポジションも増えていくため、頑張り次第でキャリアアップも可能です。

この求人のポイント

「創造と挑戦」を理念に持つ当社は、特別な経験はないけれどイチから新しいことにチャレンジしてみたいというあなたにピッタリです。

設立3年で成長率は170%を達成。営業アウトソーシングや飲食、Web、貿易など幅広い事業を立ち上げてきました。そして2018年12月、満を持して人材事業を新設。労働者不足が叫ばれている今、企業と人材の真のマッチングに注力し社会に貢献していきます。

また最近では、人材コンサル会社を設立し現社員が社長になるなど、ポジションも豊富。今後も新規事業へ積極的に挑戦するので管理職、社長などになれるチャンスがあります。

28歳の代表を筆頭に108名の社員が活躍している当社。平均年齢は25歳と若く、入社1年目の24歳で支店長に抜擢されたスタッフもいるなど、さまざまなことに挑戦できる社風が魅力。

社員の9割が未経験からのスタートですし、充実の研修もご用意しているので何も心配いりません。新たなチャレンジを目指すあなたにとって当社はとっておきの舞台。私たちと一緒に確かな一歩を踏み出しましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験者、第二新卒、既卒、社会人未経験、歓迎します!】
◎これまでの経験は不問!意欲重視の採用です!
◎アルバイト・フリーターの方からのご応募も、お待ちしております。

★こんな方を歓迎します★
◎未経験から成長したい方
◎がむしゃらに頑張れることを見つけたい方
◎事業の立ち上げなどにチャレンジしたい方

★先輩社員の前職はさまざま★
飲食店、農協のアルバイト、ドライバー、倉庫スタッフ、Webデザイナー、一般事務、不動産営業、プチニート、介護スタッフ、ダンサー、DJ、とび職、販売員、接客業など。「未経験から活躍できそうだったから」「学歴にもこだわらない社風だから」「新しいことにチャレンジできそうだと感じたから」といった志望動機で入社した方ばかりです!
給与 月給27万円以上+インセンティブ+業績賞与年2回
※上記金額には月20~30時間分・4万円のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 本社、または各支店

【東京本社】
東京都新宿区新宿1-2-9 JF新宿御苑ビル8F

【神奈川支店】
神奈川県川崎市中原区丸子通1-636-1 プロコープ411

【西東京支店】
東京都立川市曙町1-36-25 R&Tビル2F

【日暮里支店】
東京都荒川区東日暮里5-50-18 第二松本ビル5F

【埼玉支店】
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-60 永見ビル3F

◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎!
◎勤務地は希望を考慮し、決定します。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
休日 ■完全週休2日制(曜日はシフト制)
■年次有給休暇
■GW休暇(昨年度実績3日 ※シフトの調整や有給休暇を利用して6連休にしている社員もいます)
■夏季休暇
■年末年始休暇(昨年度実績8日)
■慶弔休暇
■誕生日休暇
※5日以上の連続休暇の取得可能

<お休みスライド制度!>
当社では、柔軟な休日の取得が可能。土日に取ったり平日に取ったり、お休みをアレンジすることができます。休日を調整して3~4連休を取ることも可能で、海外旅行に出かけたり、平日に観光に行ったりしている社員もいます!
福利厚生 ■昇給年1回
■業績賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当※みなし超過分
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
└実績を出した分、毎月しっかり評価!
■社用携帯電話貸与
■役職・責任者手当
■家族手当
└配偶者:月5000円、子:月5000円/人
■社員寮完備
■家賃補助制度
└勤務地の最寄駅から各線3駅圏内に住む方に月2万円支給!
■生命保険料補助制度
■社員紹介制度
└知人などを会社へ紹介し、採用された場合は報奨金を支払います
■フリーアドレス
■オフィス内禁煙
■フリーマッサージ※5月からスタート
■社内アワード
└社内で活躍をした社員を表彰※全社実施
■部活動
└フットサル、バスケ、テニス、麻雀、カラオケ、温泉
■社員旅行
└2017年沖縄、2018年韓国
■月例イベント
└新年会、忘年会、ビアガーデン、BBQ、ボウリング、自社運営飲食店での食事会などを自由参加で開催。遊びも全力で取り組んでいます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼入社後~1週間
当社の事業内容、理念、ビジネスマナーについて学びましょう。加えて、ビデオ研修で仕事価値観や人生設計についても理解を深めます。「○年後にはこうなっていたい!」などプランを作成。実現に向けて何をするべきか、社員同士で一緒になって考えます。

▼2週間目
座学で担当する業務内容について理解を深めていきましょう。イベントの流れやフローを把握し、集客の方法などを学びます。実際に学生と面談する機会も設けますので、同時に学生に近い目線も身につけていきましょう。

▼3~4週間目
トーク研修を実施。あわせて、ロープレを行ないます。実践を通してイメージを掴んでいきましょう。先輩社員に同行する場合もあります。
社風について 代表取締役の椚(くぬぎ)は現在28歳、取締役の今井は28歳。会社の平均年齢も25歳と若い会社です。20代で管理職になっている社員も多く、「成長したい」「夢を叶えたい」などを志望動機に入社してくる方が多くいます。若手スタッフが多いので、社内は和気あいあいとした雰囲気。忘年会では、加湿器やゲーム機、時計などの計20万~30万相当の景品があたるビンゴ大会で盛り上がったりました。意見が反映される社風なので、「どうすれば効率的か」をみんなで考えて柔軟に対応しています。

会社について

株式会社フィエルテホールディングス

事業内容 ■営業アウトソーシング事業
■飲食事業
■WEB事業
■貿易事業
■ファイナンス事業
■コンサルティング事業
設立 2015年5月13日
代表者 代表取締役 椚 憲哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円/
108名(2019年4月現在)
6億5000万円(2018年3月期実績)
5億円(2017年3月期実績) 
2億円(2016年3月期実績)

問い合わせ

株式会社フィエルテホールディングス

https://fierte-holdings.co.jp/

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