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情報掲載期間:2024年2月26日~2024年4月7日

情報提供元:エン転職

株式会社TAPP

正社員

法務◆上場準備に携われる!/月給30万円以上/年休120日/土日祝休み/急成長中のベンチャー企業

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<2026年上場準備中!>
資産運用セミナーを通じてお客様に投資用不動産の販売を支援している当社。あなたにはガバナンス関連の法務業務をお任せします。上場の準備に深く関わり、組織の意思決定フェーズにおいて手腕を発揮できるポジションです。

【業務内容】
■リーガルチェック(契約書チェック、反社・企業調査等)
■コンプライアンス体制の構築(チェックフロー等の構築含む)
■リスクマネジメント関連業務(リスク分析、リスクマップの作成・更新、規程・ガイドライン・マニュアル等に関する提言・作成、リスク発現事案の調査・対応)
■各部署の法務支援(自社セミナー動画のサンプリングチェックや景品表示法、広告内容のチェック等)
■当社事業に関する法律の研修企画、運営
■証券会社、弁護士対応

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員によるOJT研修を通して、実務に携わっていただきます。「分からないことがあっても、まずは自分で考える」という習慣を身につけ、これまでのご経験を思う存分発揮しながらご活躍ください!

【仕事のポイント】
◎IPO達成に向けて尽力可能!
新規上場を見据える当社は、健全運営に向けた管理施策の実行に積極的。コーポレート・ガバナンスやコンプライアンス体制なども急ピッチで整備しています。この流れに自分の知見も組み込むことが可能です。

◎経営陣のそばで影響力を発揮できる!
安定性とベンチャースピリットを兼ね備えた当社は、経営陣との距離の近さも魅力。いちメンバーとしてではなく、運営方針を直に聞きながら良案を実行へと移せる醍醐味が味わえます。

この求人のポイント

当社は2017年の売上高4億円、2023年には184億円と、6年で【4600%】もの成長を遂げた総合不動産カンパニーです。

次に見据えるのは、2026年の株式上場。現在急ピッチで準備を進めながら、健全運営につながる管理施策にも積極的に取り組んでいます。

そこで新たにお迎えしたいのが法務担当。少数精鋭体制かつ組織・事業拡大の真っ只中だからこそ、あなたの知見もフレキシブルに採り入れていく考えです。

必要に応じて、社内規程の追加・改定に取り組むことも可能。今までの経験をもとに、組織・ルール作りに深く入り込んでください。

コーポレート・ガバナンスやコンプライアンス体制を含めた内部管理体制の整備も、あなたが中心となり得ます。経営陣とも距離が近いため、会社の方針・戦略を間近で知りながら、IPOに向けて会社・事業・組織の成長を実感できるでしょう。

業績好調・急成長中のベンチャーが、新たに迎える転換期。法務として価値あるキャリアを構築できるのは、今だからこその特権です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

★意欲・人柄重視の採用です!
※社会人経験10年以上の方も歓迎します!

\下記に当てはまる方、歓迎します!/
◎法務としての実務経験をお持ちの方(年数・業種不問!)
◎上場企業もしくは、上場準備企業での法務のご経験者
◎IPOを達成したい方
◎経営者の近くで、経営的視点を養いたい方
◎上場を目指す中心メンバーとして携わりたい方
◎将来リーダー以上のポジションで働きたい方
給与 ■未経験:月給24万5000円以上+決算賞与(年1回)
※上記金額には、固定残業代(45時間/6万3,200円以上)が含まれています。超過した場合は、別途追加支給します。

■経験者:月給30万円以上+決算賞与(年1回)
└上場企業もしくは上場準備をしていた企業のご経験者を想定しています。
※上記金額には、固定残業代(45時間/7万7,400円以上)が含まれています。超過した場合は、別途追加支給します。
勤務地詳細 ■東京本社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
◎転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制
└1日の標準労働時間8時間(休憩1時間)
└コアタイム/11:00~15:00
└フレキシブルタイム/5:00~11:00、15:00~22:00
└標準的な勤務時間帯/10:00~19:00

◎残業はほとんどなし。定時で帰る先輩も多く、メリハリをつけながらプライベートも大切にできます!
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇※入社6ヶ月後に10日間支給
■産休育休 ※取得・復職実績あり
■慶弔休暇
■特別休暇(年間14日/月1~2日)

◎5日以上の長期休暇取得OK!
福利厚生 ■給与改定年2回(3月・9月)
■決算賞与年1回(6月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分支給)
■住宅手当(最大月4万円)※規定あり
■資格手当(宅建:月2万円)
■研修制度充実
■ジョブローテーション制度
■登竜門制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種負担
■服装・髪型・ネイル自由
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

数字で見るTAPP Q1.先輩たちについて教えてください。
A1.134名の社員のうち、女性が40%を占めています。20代を中心に熱量高く活躍中!

Q2.中途入社の先輩はどれぐらい?
A2.社内全体の65%が中途入社。転職者ならではの悩みにも共感を得られやすい環境です。

Q3.組織の規模は?
A3.社員数は2023年10月時点で134名。6名の小さな会社だった2017年から急成長中です。

Q4.ズバリ、業績はどうですか?
A4.2023年6月の売上高は184億円。2017年6月期は4億円でしたから、6年で4600%成長したことになります。今後もまだまだ拡大していく見込みです。

会社について

株式会社TAPP

事業内容 ■不動産投資コンサルティング
■不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
設立 2016年
代表者 代表取締役 山地 学
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
139名(2024年2月時点)※インターン含む
184億円(2023年6月期実績)
152億円(2022年6月期実績)
97億円(2021年6月期実績)
68億円(2020年6月期実績)
39億円(2019年6月期実績)
13億円(2018年6月期実績)
4億円(2017年6月期実績)

問い合わせ

株式会社TAPP

https://recruit.tapp-co.jp/

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