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情報掲載期間:2024年6月29日~2024年7月29日

情報提供元:リクナビ派遣
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社(エンジニア部門)

派遣

【複数名募集★2300円】〈期間限定〉医療機器の品質管理、改善

仕事内容

派遣期間:長期(3カ月以上)
医療機器 生産工場での品質管理業務(製造技術、生産技術者)  工程削減、コストダウン対応、設備管理、「カイゼン活動」の推進など ◆不適合品発生時の原因判断 ※設計起因/納品業者起因/生産ライン起因 等 ◆慣れて来たら、不適合内容により「ライン停止」「ロット確認/発注停止」 などの判断  ◆取引先への品質改善指導、不適合情報等のデータ整理 ◆不適合報告書のレビュー、ドキュメント作成  ◆スキルにより、工程削減、 製造ライン改造などによるコストダウン、カイゼン活動の推進もお任せ  <WEB・電話面談登録実施中> 来社せずに本登録が完了するので、ご就業中の方や遠方の方にも便利です。すぐに始められるお仕事をお探しの方も、良いお仕事があれば転職したいとお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。

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この求人のポイント

社内食堂/購買施設/休憩室あり(業種:IT・通信・Web関連)

募集要項

雇用形態 派遣
応募資格 ●電気/機械製品の生産技術、製造技術の実務経験 ―生産設備の立ち上げ、設備管理/改善、コスト削減 等 ―品質管理/改善、生産計画/生産工程管理、工程削減 等 ●取引先や他部署と、コミュニケーションを取って業務を進めていただける方
給与 /交通費別途支給(全額支給※※当社規定に基づき支給)
勤務地詳細 ■西明石…徒歩10分■林崎松江海岸…徒歩7分(最寄り駅:西明石駅、林崎松江海岸駅)
勤務時間 8:00~17:00(休憩1:00)実働8:00時間 ◎残業:月10~20時間程度
休日 完全週休2日制(土・日・祝)
福利厚生 【業界トップクラスの厚待遇】
保険料の安さや保障内容の充実、スキルアップ支援など魅力満載です!
・資格取得支援
・各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・年末調整
・パナソニックグループ各施設利用可
☆健康保険の個人負担は約4割、他社より年間約34,000円もお得です。※月給26万円で30歳の方(東京在住)の場合・協会けんぽと比較
会社からの
メッセージ
大手・優良企業を中心にエンジニアのお仕事多数!キャリアアップ、ご転職のサポートは弊社にお任せ下さい!
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社(エンジニア部門)は、開発や研究など技術系職種の求人をご案内しています。
大手・優良企業を中心に全国1,000件以上のお仕事をご用意。紹介予定派遣やリモートワークのお仕事も多数!
ご経験・スキルについてヒアリング~棚卸しはもちろん、お仕事紹介や転職のご相談もお任せください。
理想のキャリアを描けるよう、バックアップいたします。

【取扱職種】
SE/PG、ネットワークエンジニア、ヘルプデスク、WEB制作、機械・回路設計、CADオペレーター、研究開発・実験

PR・特記事項

活かせるスキル -
お仕事No B4-0462084

会社について

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社(エンジニア部門)

事業内容 ■多い派遣職種
プログラマ・システムエンジニア、ネットワークエンジニア、サポート・ヘルプデスク、テスト・評価、ハード系技術者(機械/電気)
■勤務地比率
大阪 40%、京都 30%、神戸 30%
設立 1989年3月
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【コンピュータ・WEB・IT業界に強い】

業界・職種の特性を知るエンジニア専門のコーディネーターがあなたをサポートします。 豊富な案件数に加え、エンジニアならではの悩みを理解できるのも私たちの強みです。

【大手企業・有名企業に強い】

パナソニックグループをはじめ、大手メーカーや独立系有名ITベンダーなど優良企業との安定した取引実績があります。あこがれの企業や開発プロジェクトに当社から参画しませんか?

【働き方の自由な仕事が多い】

リモートワークが初めての方でも安心!当社では全国の在宅勤務可能な求人を取り扱う"在宅ワークアドバイザー"を選任。お仕事の紹介から就業時の疑問もしっかり解消できるよう、フォローさせて頂きます。

問い合わせ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社(エンジニア部門)


【住所】

〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル5階


【採用担当部署・担当者名】

TEL:0120-870-310

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社(エンジニア部門)

【複数名募集★2300円】〈期間限定〉医療機器の品質管理、改善

派遣
  • 兵庫県
  • /交通費別途支給(全額支給※※当社規定に基づき…
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